menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


Odkrywanie Sensu firmy w celu poprawy skuteczności i zaangażowania według metodologii WHY

Szkolenie jest DOTOWANE z Unii Europejskiej.

Kategoria
ZARZĄDZANIE
Typ szkolenia
zamknięte
Program

Szkolenie jest dostępne w ramach projektu Akademia Menadżera z możliwością dofinansowania do 80 % wartości szkolenia.

Wprowadzenie

Dlaczego niektórzy liderzy i organizacje są w stanie wzbudzić większą lojalność i zaangażowanie wśród klientów i pracowników? W jaki sposób są w stanie osiągnąć i utrzymać ponadstandardowe sukcesy przez lata?

Niezależnie od tego, czy zdają sobie z tego sprawę, czy nie, wszyscy wspaniali i inspirujący liderzy i organizacje myślą, działają i komunikują się w podobny sposób.... i jest to całkowite przeciwieństwo tego jak działa cała reszta.

Każda organizacja na planecie, nawet nasza własna kariera, funkcjonują na trzech poziomach:

1.  Co robimy?

2. Jak to robimy?

3. Dlaczego to robimy?

Kiedy te trzy elementy są harmonii, daje nam to filtr, perspektywę z  której możemy podejmować decyzje. Są to również solidne podstawy innowacji i budowania zaufania.

Kiedy wszystkie trzy elementy są w równowadze, nasze otoczenie ma jasność i pewność na nasz temat: "Wiemy kim jesteś", "Wiemy, za czym stoisz".

Koncepcję takiego funkcjonowania oddaje prosta metafora Złotego Kręgu. Dlaczego? Jak? Co?

W trakcie szkolenia Uczestnicy zapoznają się z modelem postrzegania działania  firmy przez WHY (DLACZEGO) autorstwa międzynarodowego eksperta w zakresie przywództwa Simona Sinka. Jako jeden z najczęściej oglądanych mówców TED z 43 milionami odtworzeń i tłumaczeniem jego wystąpienia na 48 języków, jest autorytetem w dziedzinie przywództwa, inspirowania liderów i pracowników, a tym samym zwiększania efektywności firm. Uniwersalność modelu „Złotego Kręgu” wspiera firmy, ludzi, rodziny, społeczności. Uczestnicy treningu, w kolejnych ćwiczeniach nauczą się wypracowywania swojego życiowego i firmowego „DLACZEGO”, zdobędą wiedzę teoretyczną, która pomoże im inspirować i motywować siebie, współpracowników, klientów i partnerów biznesowych. Przećwiczą pozyskaną wiedzę w praktycznych zadaniach i nauczą się nowych metod komunikacji między pracownikami, z klientami i otoczeniem firmy. Zdobywszy wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie odkrywania sensu osobistego i firmy oraz komunikacji w zespole i z otoczeniem firmy Uczestnicy wejdą na wyższy poziom wtajemniczenia w zakresie rozwoju firmy poprzez tworzenie.

 

Metodologia

  • Dialog i dyskurs jako narzędzia komunikacji i porozumienia
  • Model odkrywania Sensu firmy
  • Model budowania złotego kręgu firmy według modelu Simona Sinka
  • Model komunikacji opartej o Sens Simon Sinek
  • Strategia budowania relacji z klientami i otoczeniem biznesowym w oparciu o DLACZEGO
  • Wystąpienia inspiracyjne i motywowanie
  • Ćwiczenia praktyczne w zespole
  • Samodzielna praca koncepcyjna
  • Praca w małych grupach
  • Dialog i dyskurs z moderowaniem
  • Case Study
  • Mini-wykład

Program szkolenia

  • Zapoznanie się z teorią DLACZEGO i  koncepcją Złotego Kręgu Simona Sinka
  • Ćwiczenia odkrywające zawodowe i życiowe motywacje i inspiracje uczestników szkolenia
  • Odkrywanie sensu istnienia firmy
  • Trening komunikacji z klientami i otoczeniem
  • Ćwiczenia dotyczące wykorzystania Sensu firmy na co dzień
  • Case Studies z wykorzystania metodologii Złotego Kręgu przez firmy polskie i zagraniczne w praktyce
  • Trening stosowania dyskursu i dialogu w komunikacji wewnętrznej
  • Zastosowanie Złotego Kręgu w praktyce
  • Trening działania w oparciu o DLACZEGO
  • Praktyczne doświadczenie pogłębiania rozumienia innych poprzez trening słuchania i zawieszenia swoich założeń
  • Zaplanowanie budowania firmowej komunikacji sensu z otoczeniem 

Efekty, korzyści dla uczestnika


  • Zapoznanie się Uczestników z podejściem „Start with Why / Zaczynaj od Dlaczego” jako modelem zwiększania efektywności funkcjonowania firm i zespołów
  • Poznanie przez Uczestników narzędzi budowania „Złotego Kręgu” i trening wykorzystania go w praktyce
  • Rozwinięcie kompetencji Uczestników w zakresie budowania trwałych relacji opartych na zaufaniu wzmacnianym przez działanie w oparciu Sens
  • Wzbogacenie wiedzy Uczestników nt. metod komunikacji, stosowania dyskursu i dialogu w praktyce
  • Zdobycie umiejętności skutecznej komunikacji w oparciu o Sens
  • Trening umiejętności pracy zespołowej
  • Zdobycie wiedzy dotyczącej zastosowania strategii DLACZEGO przez polskie i międzynarodowe firmy
  • Nabycie wiedzy nt. aktywnego słuchania i jego znaczenia we wzajemnym rozumieniu (Dialog i dyskurs).
  • Doświadczenie zespołowego tworzenia efektywnych rozwiązań poprzez metodologię Sens / Złoty Krąg
  • Rozwinięcie kompetencji Uczestników w zakresie budowania zaufania i długoterminowych relacji w oparciu o Sens
  • Usystematyzowanie wiedzy Uczestników (model „Złoty Krąg” Simona Sinka)
  • Trening umiejętności korzystania z Sensu firmy w codziennym funkcjonowaniu organizacji
  • Wsparcie rozwoju kultury organizacji.

 

Powyższy program jest tylko przykładowym konspektem zajęć, każde szkolenie jest przygotowane w oparciu o indywidualne oczekiwania i zdiagnozowane potrzeby klienta.

 

Zapraszam do kontaktu, chętnie odpowiem na dodatkowe pytania i wspólnie zastanowimy się nad Twoją potrzebą, Jarosław Wypych, 667 88 44 88 

Forma
Dialog i dyskurs jako narzędzia komunikacji i porozumienia Model odkrywania Sensu firmy Model budowania złotego kręgu firmy według modelu Simona Sinka Model komunikacji opartej o Sens Simon Sinek Strategia budowania relacji z klientami i otoczeniem biznesowym w oparciu o DLACZEGO Wystąpienia inspiracyjne i motywowanie Ćwiczenia praktyczne w zespole Samodzielna praca koncepcyjna Praca w małych grupach Dialog i dyskurs z moderowaniem Case Study Mini-wykład
Czas trwania
16 godzin
Lokalizacja
Cena
do uzgodnienia
Zdobyta wiedza
Zapoznanie się Uczestników z podejściem „Start with Why / Zaczynaj od Dlaczego” jako modelem zwiększania efektywności funkcjonowania firm i zespołów Poznanie przez Uczestników narzędzi budowania „Złotego Kręgu” i trening wykorzystania go w praktyce Rozwinięcie kompetencji Uczestników w zakresie budowania trwałych relacji opartych na zaufaniu wzmacnianym przez działanie w oparciu Sens Wzbogacenie wiedzy Uczestników nt. metod komunikacji, stosowania dyskursu i dialogu w praktyce Zdobycie umiejętności skutecznej komunikacji w oparciu o Sens Trening umiejętności pracy zespołowej Zdobycie wiedzy dotyczącej zastosowania strategii DLACZEGO przez polskie i międzynarodowe firmy Nabycie wiedzy nt. aktywnego słuchania i jego znaczenia we wzajemnym rozumieniu (Dialog i dyskurs). Doświadczenie zespołowego tworzenia efektywnych rozwiązań poprzez metodologię Sens / Złoty Krąg Rozwinięcie kompetencji Uczestników w zakresie budowania zaufania i długoterminowych relacji w oparciu o Sens Usystematyzowanie wiedzy Uczestników (model „Złoty Krąg” Simona Sinka) Trening umiejętności korzystania z Sensu firmy w codziennym funkcjonowaniu organizacji Wsparcie rozwoju kultury organizacji.
Certyfikaty
MSUES
Organizator
Eurokreator T&C Sp. z o.o. - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.