Szlifuj talenty w swoim zespole - praktyczne warsztaty prowadzone metodÄ… Gallupa
- Kategoria
- DOSKONALENIE ZAWODOWE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
DZIEŃ I
9.00 REJESTRACJA UCZESTNIKÓW
9.30 ROZPOCZĘCIE I DNIA WARSZTATÓW
1. ZarzÄ…dzanie talentami – moda czy prawdziwe poszukiwanie zasobów?
- Talent nie rozwija siÄ™ sam, czyli rola organizacji w programie TM,
- Tworzenie programów czy Å›rodowiska wzrostu.
- Badania wartości w organizacji i ich wpływu na sukces.
- Typy karier i ich wpływ na modele zarządzania talentami w organizacji.
2. Definicja talentu i modele podejÅ›cia do talentów w organizacjach wg modelu „9box”
3. Sposoby przyciÄ…gania talentów do organizacji
4. Program zarzÄ…dzania talentami:
- Kim jest utalentowany pracownik, czym jest talent dla organizacji?
- Zasady i wartoÅ›ci w programie rozwoju utalentowanych pracowników.
- Rola komunikacji programu utalentowanym pracownikom oraz całej organizacji.
- Rola i zadania managerów liniowych w budowie, wdrażaniu, realizacji i wsparciu programów w ramach organizacji.
- Identyfikacja, rekrutacja i selekcja utalentowanych pracowników.
- Rozwój utalentowanych pracowników.
5. Program talentów managerskich
6. Program talentów eksperckich
16.30 PODSUMOWANIE I DNIA ZAJĘĆ
DZIEŃ II
9.00 REJESTRACJA UCZESTNIKÓW
9.30 ROZPOCZĘCIE II DNIA WARSZTATÓW
1. Talenty wg Gallupa – identyfikacja, planowanie dziaÅ‚aÅ„ i rozwój:
- Czym jest talent? Teoria Instytutu Gallupa.
- Jak go odkryć i rozpoznać? Omówienie testu Gallupa na talenty neuronalne.
- Dlaczego talenty są trwałe, niezmienne i wyjątkowe?
- Rola talentów w procesie myÅ›lenia, dziaÅ‚ania i odczuwania w organizacji.
- Czym jest mocna strona?
- Dlaczego nie można być najlepszym we wszystkim?
- Dlaczego warto koncentrować się na swoich mocnych stronach?
- Jak zarządzać talentami i mocnymi stronami w organizacji.
2. Tworzenie puli talentów
3. Proces rozwoju talentów:
- Adekwatne programy szkoleniowe.
- Analiza i ewaluacja procesów rozwoju talentów.
- Kompetencje coachingowe/mentorskie jako narzÄ™dzie w procesie zarzÄ…dzania portfelem talentów w organizacji.
4. Promocja talentów – zasady i wytyczne do tworzenia skutecznych modeli
5. Bariery we wdrażaniu programów talentowych
6. Zasady i techniki audytu zarzÄ…dzania talentami
7. KPI dla programów talentowych czyli sprawdzanie efektywnoÅ›ci i skutecznoÅ›ci dziaÅ‚ania z perspektywy organizacji, zespoÅ‚u i jednostki:
- Wprowadzenie w metodologiÄ™ badania efektywnoÅ›ci biznesowej programów talentowych.
- Jakie warunki musi spełniać program talentowy, żeby można było zmierzyć i pokazywać efekty biznesowe?
15.30 PODSUMOWANIE II DNIA ZAJĘĆ
- Lokalizacja
- Cena
- zgłoszenie do 13.08.2019 - 1 670 PLN + 23% VAT zgłoszenie od 14.08.2019 - 1 970 PLN + 23% VAT