menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


RODO w HR - rok po rewolucji

Kategoria
PRAWO
Typ szkolenia
otwarte
Program

9.00 – 9.30 REJESTRACJA UCZESTNIKÓW

„STRACH MA WIELKIE OCZY RODO” - REFORMA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH W HR

  • RODO – o co tak naprawdę chodzi w nowych przepisach i co zmienia się w kontekście pracy działów HR?

„POLOWANIE NA CZŁOWIEKA” - REKRUTACJA ZGODNIE Z RODO

  • Jak publikować ogłoszenia o pracę w portalach rekrutacyjnych zgodnie z najnowszymi wymaganiami? Czy możemy prowadzić „ukrytą rekrutację”? Czy „jawność wynagrodzenia” w ogłoszeniu naprawdę się nie opłaca?
  • Jakich danych można żądać od kandydata do pracy?
  • Jakie zgody można zbierać od kandydatów w trakcie rekrutacji oraz jakie są wymogi związane z pozyskiwaniem zgody?
  • Jak należy redagować klauzule informacyjne?
  • Współpraca z podmiotami zewnętrznymi świadczącymi usługi na rzecz pracodawcy, m.in. z agencjami pośrednictwa pracy – czy należy zawierać umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych? Jak sprawdzić, czy umowa powierzenia zaproponowana przez kontrahenta spełnia wymogi RODO?

„LUSTRACJA BEZ LUSTRACJI” – JAK WERYFIKOWAĆ KANDYDATA ZGODNIE Z RODO?

  • Co z Criminal Checks? W jakich sytuacjach pozyskiwanie przez pracodawcę informacji od pracowników czy kandydatów w procesie rekrutacji dotyczących karalności jest dozwolone?
  • Czy możemy żądać potwierdzenia prawdziwości wykształcenia, m.in. dyplomu ukończenia studiów wyższych kandydata?
  • Jak przeprowadzić skuteczny research zgodnie z przepisami? Gdzie szukać informacji potwierdzających wiarygodność uczestników procesów rekrutacyjnych?
  • Czy i w jakim zakresie możemy korzystać z Social Mediów i kont społecznościowych kandydatów?

„MAMY GO I CO DALEJ?” - JAK ZATRUDNIĆ PRACOWNIKÓW ZGODNIE Z RODO?

  • Jakich danych można wymagać od pracownika na etapie zatrudnienia?
  • Co pracodawca może zrobić z danymi pracownika?
  • Jaki jest dopuszczalny okres przechowywania CV po zamknięciu procesu rekrutacji?
  • Jak przechowywać dane osobowe kandydatów?
  • Przetwarzanie danych osobowych zwykłych i wrażliwych
  • Monitoring w miejscu pracy – jakie informacje należy zawrzeć w regulaminie pracy?
  • Co z monitoringiem poczty elektronicznej pracownika?
  • Czy dozwolone jest przechowywanie w aktach osobowych kopii dokumentów pozyskanych od pracownika np. kopii dyplomu lub zaświadczenia dot. braku karalności?
  • Jak pracować z danymi osobowymi w sposób, który nie narazi organizacji na karę finansową?

JAK PRZEPROWADZIĆ SKUTECZNĄ ROZMOWĘ REKRUTACYJNĄ ZGODNIE Z RODO?

  • Czy należy „bać się pytać”, by nie złamać RODO?
  • Jak pytać, by być pewnym, że kandydat na rozmowie jest naszym „poszukiwanym”?
  • Jak nasz własny wizerunek wpływa na otwartość kandydata? – poznaj najlepsze wytyczne personal branding

15:30 ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA

Termin / Lokalizacja
  1. 24.10.2019 / Warszawa, MsMermaid - Conference Center, ul. Wioślarska 8
Cena
zgłoszenie do 30.09.2019 - 1 170 PLN + 23% VAT zgłoszenie od 01.10.2019 - 1 470 PLN + 23% VAT
Zgłoszenie
RODO w HR - rok po rewolucji
Organizator
Langas Group - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.