menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT

Kategoria
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE
Typ szkolenia
otwarte
Program
  1. Wprowadzenie - cele rekrutacji IT, wygląd i specyfika obszaru IT jako rynku pracy.
  2. Najnowsze trendy w rekrutacji- praktyki krajowe i zagraniczne.
  3. Założenia rekrutacji:
    • rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja w agencji,
    • dobór źródeł pozyskiwania kandydatów.
  4. Narzędzia do przeprowadzenia rekrutacji i selekcji w IT:
    • nowe pomysły na „trudne rekrutacje" w erze cyfryzacji,
    • PRISM - najnowsze osiągnięcia neurologii w doskonale dopracowanym narzędziu.
  5. Zaplanowanie, organizacja i struktura procesu rekrutacji.
  6. Zespoły rekrutacyjne.
  7. Jak przedstawiać pracodawcę kandydatom IT:
    • employer Branding w rekrutacji - moda czy konieczność?
    • jak przedstawić unikalną wartość pracodawcy?
  8. Jak w pełni wykorzystać potencjał ogłoszenia rekrutacyjnego/inne źródła:
    • ogłoszenia odchodzą do lamusa - czas na virale rekrutacyjne,
    • jak je stworzyć?
  9. W jaki sposób rekrutować kandydatów w zależności od wieku / pokolenie millenialsów:
    • kogo rekrutujemy - charakterystyka generacji BB, X, Y i Z według najnowszych badań.
  10. Wywiad behawioralny - trening umiejętności.
  11. Najczęstsze przyczyny odejść pracowników w branży IT.
  12. Wynagrodzenia w IT.
  13. Technologie IT - wprowadzenie:
    • programowanie front-end i backend,
    • programowanie wysoko i niskopoziomowe,
    • tester, automatyk, programista, architekt - omówienie ról w zespole,
    • jak być zwinnym? Omówienie metodologii tworzenia programowania: waterfall, agile, scrum, kanban.
    • Why do Java Developers wear glasses? Because they don't C# - czyli języki programowania: Java, C#, JavaScript, PHP, C++, Python, Ruby i technologie poboczne,
    • inne strony IT: Project Manager, Analityk IT, Security, Scrum Master, DevOps Engineer, administratorzy, wsparcie,
    • rynek IT jako ciągle rozwijająca się nić - nowe technologie: Kotlin, GO itp. 
  14. 20 błędów rekruterów, które irytują specjalistów IT.
  15. BHP pracy z bazą danych:
    • dlaczego trzeba korzystać z narzędzi klasy ATS?
    • co powinna zawierać dobra baza danych?
    • informacje kluczowe dla podtrzymania dobrego kontaktu z kandydatem,
    • czego nie przechowywać w zbiorze danych?
    • dostęp do bazy danych dla kandydata?
  16. Czym jest sukces w rekrutacji IT - podsumowanie + burza mózgów, pytania.
Czas trwania
16 godzin szkoleniowych (2 dni szkoleniowe)
Termin / Lokalizacja
  1. 22.05.2019 / Warszawa
Cena
1790
Zgłoszenie
Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT
W cenę wliczono
skrypt szkoleniowy, materiały dodatkowe, certyfikat, lunch (restauracja), serwis kawowy
Zdobyta wiedza
Nauczysz się: - rozumieć język IT, - profesjonalnie planować proces rekrutacji i selekcji, - przygotować i poprowadzić skuteczną rozmowę kwalifikacyjną, - zastosować nowoczesne techniki selekcyjne, - znacznie zwiększyć trafność decyzji rekrutacyjnych, - poznasz najnowsze trendy w rekrutacji IT.
Certyfikaty
TAK
Organizator
HIGH5 Group sp. z o.o. - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.