menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


OCENA PRACOWNIKÓW

Szkolenie jest DOTOWANE z Unii Europejskiej.

Kategoria
ZASOBY LUDZKIE
Typ szkolenia
otwarte
Program

OCENA PRACOWNIKÓW  

 

 

 

Jeśli w najbliższym czasie ma się odbyć w Twojej firmie ocena pracowników - warto się do tego przygotować, aby oceny okresowe przyniosły oczekiwany rezultat. 

 


 

Podczas naszego szkolenia poznasz:  

 

standardy oceny okresowej pracowników w firmie (np. oceny półrocznej, rocznej, itp.),  

nowoczesne i skuteczne narzędzia i mechanizmy wspierające menedżerów w prowadzeniu okresowych rozmów oceniających pracowników,  

sposoby przygotowania się i przeprowadzenia rozmowy oceniającej,  

sposoby odkrywania potencjału pracowników, jak rozwijać ich umiejętności  oraz wpływać na motywację pracowników do pracy. 

 

 

 

CEL SZKOLENIA: 

 

Pierwszym krokiem w zbudowaniu systemu ocen okresowych jest ustalenie celu, zasad i kryteriów oceny a także możliwości organizacji. Dzięki szkoleniu z oceny pracowników nie tylko zdobędziesz ważną wiedzę dotyczącą ludzi których zatrudniasz, ale również dowiesz się jak realizują cele i zadania, jakie przed nimi stawiasz. 

 

 

 

KORZYŚCI: 

 

poznasz najnowsze narzędzia i techniki oceny pracowników 
zoptymalizujesz koszty pracy 
zwiększysz efektywność swojego zespołu 
nauczysz się wykorzystywać potencjał pracowników 
dowiesz się jak podejmować decyzję o awansach i podwyżkach. 

 

 

Szkolenie skierowane jest do: 

dyrektorów, managerów, kadry kierowniczej, działu HR, osób zarządzających, właścicieli firm. 

 

 

 

 

Program warsztatów szkoleniowych: 

 

 

Cele i korzyści rozmowy oceniającej z podwładnym. 

Psychologiczne aspekty oceniania i bycia ocenianym. 

 

 

Komunikowanie - rozmowa, omówienie wyników oceny, wyciągnięcie wniosków. 

  • elementy psychologii porozumiewania się. 
  • Podstawy komunikacji werbalnej i niewerbalnej. 
  • Indywidualne style komunikacyjne. 
  • Bariery skutecznego komunikowania się i metody ich przezwyciężania. 

 

Typologia menadżerów, a style komunikowania się. 

Etapy, struktura, kontrola rozmowy oceniającej. 

 

 

Zasady prowadzenia rozmowy z ocenianym pracownikiem: 

  • zbieranie kluczowych informacji o osiągnięciach pracownika w okresie oceny okresowej, 
  • przygotowanie pracownika do procesu oceny (przekazanie celu spotkania, ustalenie 
  • przebiegu spotkania,ustalenie zasad komunikacji), 
  • przekazanie kluczowych informacji o ocenie osiągnięć i potencjale pracownika, 
  • posługiwanie się informacją zwrotną w ocenie okresowej. 

 

 

Psychologiczne podstawy prowadzenia rozmowy oceniającej 

(aktywne ćwiczenia interpersonalne). 

  • Motywatory postępowania. 
  • Zachowania emocjonalne a zachowania racjonalne. 
  • Mechanizmy obronne jako reakcja na ocenę zewnętrzną. 
  • Stres – rozpoznawanie i sposoby redukcji u rozmówcy. 

 

 

Zarządzanie zmianą. 

  • Jak efektywnie wprowadzić system? 
  • Zaplanowanie koniecznych zmian. 
  • Indywidualny program rozwoju pracownika – uzgadnianie celów, 
  • planowanie działań, 
  • monitorowanie realizacji założonego planu. 

 

 

Co może się zdarzyć, gdy popełnimy błąd w ocenie i jak go 

naprawić? 

  • Obrona przed psychomanipulacjami. 
  • Asertywność. 

 

 

Czas trwania: 8 h szkoleniowych -1 dzień szkoleniowy 

dzień: od 9:00 do 16:30 

 

 

 

Koszt szkolenia: 990 zł netto/os. + 23% VAT 

II, III i IV osoba z firmy na ten sam termin: 790 zł netto/os. + 23% VAT V osoba – gratis 

Zapisz się na nasz newsletter - tutaj: vidi.superszkolenia.pl otrzymasz rabat na szkolenia: 100 zł na szkolenie jednodniowe - po zapisaniu się Twoja cena to: 890 zł netto/os. + 23% VAT. 

 

 

 

Cena zawiera:  

 

  • konsultacje z ekspertem VIDI po szkoleniu (e-mail oraz telefonicznie) 
  • – bezterminowo, 
  • materiały szkoleniowe, karty pracy, 
  • e-book poszkoleniowy, 
  • certyfikat ukończenia szkolenia, 
  • 2x przerwa kawowa, 1x obiad, 
  • pomoc i doradztwo po szkoleniu. 
  • Zamówienia dodatkowe: nocleg,parking. 

 

 

 

 

 

OPINIE UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ 

 

Adam z Warszawy: „Szkolenie bardzo pomocne, pozwoli na lepsze wykorzystanie zasobów ludzkich w dziale i poprawi efektywność pracy.” 


Marcin z Krakowa: „Dowiedziałem się o wielu ciekawych aspektach komunikacji z klientem. Dowiedziałem się o swoich słabych stronach dzięki czemu łatwiej będzie mi przygotować się do rozmowy.” 


Albert z Katowic: „Efektywne - docelowo.” 


Joanna z Warszawy: „Dość interesujące – porządkujące w teorii i doświadczeniu, praktyczne.” 


Tomasz z Poznania: „Bardzo profesjonalne szkolenie, obejmujące wszystkie procesy." 


Hanna z Krakowa: „Dobra struktura szkolenia. Podobało mi się przygotowanie i sposób prowadzenia przez prowadzącego szkolenie.” 


Kamil z Krakowa: „Miła atmosfera, profesjonalny trener.” 

 

 

 

DOFINANSOWANIE 

Istnieje możliwość uzyskania dofinansowania ze środków unijnych w wysokości do 80% na wszystkie szkolenia VIDI Centrum Rozwoju Kadr dla średnich, małych i mikro przedsiębiorstw w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych (RPO),którymi zarządzają poszczególne Urzędy Marszałkowskie (Instytucje Zarządzające RPO). Szczegóły pod nr telefonu. 32 470 11 75 

 

 

 

 

Czas trwania
1 dzień szkoleniowy
Termin / Lokalizacja
  1. 07.06.2019 / Kraków
Cena
od 890 zł netto +23% VAT
Zgłoszenie
OCENA PRACOWNIKÓW
Certyfikaty
tak
Organizator
VIDI Centrum Rozwoju Kadr - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.