Motywowanie i trudne rozmowy z pracownikami
Szkolenie jest DOTOWANE z Unii Europejskiej.
- Kategoria
- ZARZĄDZANIE
- Typ szkolenia
- zamknięte
- Program
- Skuteczny menedżer wie, że ludzie lepiej pracują i osiągają lepsze wyniki, jeśli są zmotywowani, zaangażowani i identyfikują się z firmą. Menedżer, który stoi na czele zespołu, oprócz umiejętności biznesowych, potrafi stworzyć atmosferę równoczesnego nastawienia na wyniki z elementami współpracy i wzajemnego szacunku.
POZNAJ SKUTECZNE METODY MOTYWACJI PRACOWNIKÓW I ZWIĘKSZ ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW!
Korzyści dla Ciebie:- poznasz sposoby zachowania ludzi pod wpływem motywacji
- poznasz psychiczne aspekty motywacji
- dowiesz się jak skutecznie motywować
- poznasz najnowsze i najskuteczniejsze na rynku metody motywacji zespołu
- przekonasz się do stosowania metod pozafinansowych motywacji swoich pracowników
Celem warsztatów jest poznanie mechanizmów motywujących do pracy, zdobycie informacji jak łączyć indywidualne cele pracowników z celami firmy, poznanie zasad i metod wynagradzania pracowników - nie tylko finansowego, przekazanie wiedzy i narzędzi motywacji pozafinasowej. Dzięki naszemu warsztatowi zaproponujesz swoim pracownikom korzyści pozafinansowe, które trafią w ich potrzeby.
Nasze szkolenie odpowie Ci na pytanie: jak motywować pracowników bez dodatkowych kosztów? Poznasz techniki motywowania ludzi do pracy. Dowiesz się jak utrzymywać wysokie zaangażowanie nowych pracowników i umożliwić im rozwój kompetencji? Jakich narzędzi używać, aby wywołać u pracowników efekt wzajemnej motywacji?
Jako menedżer nie możesz wziąć urlopu od motywowania pracowników. Zawsze musisz zauważać sukcesy i porażki swoich pracowników. Motywacja jest tylko wtedy skuteczna, kiedy jest dostosowana do indywidualnych potrzeb pracownika, jego zachowań i preferencji.
Szkolenia prowadzone przez VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami narzędziowymi. Uczestnicy dostają do ręki gotowe narzędzia pracy, które mogą wykorzystać już następnego dnia. 20% czasu szkolenia to teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia, a 80% czasu szkolenia to ćwiczenia indywidualne i zespołowe, case studies. Warsztaty szkoleniowe są dynamiczne, wypełnione przykładami, symulacjami i praktyką.
Szkolenie skierowane do: dyrektorów, managerów, kadry kierowniczej, działu HR, osób zarządzających, właścicieli firm.
- Czas trwania
- Czas trwania: 1 lub 2 dni szkoleniowe (16 godzin szkoleniowych).
- Lokalizacja
- Cena
- DO USTALENIA
- Zgłoszenie
- Motywowanie i trudne rozmowy z pracownikami
- Certyfikaty
- tak