menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


EKONOMICZNE ASPEKTY HR (RACHUNKOWOŚĆ I KONTROLING W SŁUŻBIE HR)

Szkolenie jest DOTOWANE z Unii Europejskiej.

Kategoria
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE
Typ szkolenia
otwarte
Profil uczestników
- Specjaliści działu HR. - HR Business Partner. - Liderzy projektów HR.
Program
PROGRAM I ĆWICZENIA

​I. Finanse przedsiębiorstw.
1. Wprowadzenie do finansów przedsiębiorstw, czyli jak powstaje zysk.
2. Rola działu finansowego w przedsiębiorstwie:

  • podstawowe funkcje,
  • komunikacja z działem finansowym (język, styl, rozumienie), 
  • czego dział finansowy wymaga od organizacji,
  • czego organizacja powinna wymagać od działu finansowego,
  • wsparcie dla organizacji przy zarządzaniu ryzykiem.

3. Rola dyrektora finansowego w organizacji:

  • tradycyjne zadania dyrektora finansowego,
  • nowe funkcje i kompetencje,
  • kompetencje przyszłości (szukanie nowych szans czy unikanie ryzyka).

II. Rachunkowość finansowa.
1. Rozumienie podstawowych zasad rachunkowości.
2. Sprawozdania finansowe.
3. Jak zrozumieć sprawozdania (analiza pionowa, analiza pozioma danych):

  • praktyczne metody oceny sytuacji finansowej,
  • kalkulacja i analiza kluczowych wskaźników finansowych,
    przykład praktyczny.

4. Rachunkowość podatkowa (księgowość a VAT, CIT, PIT).

III. Rachunkowość zarządcza (controlling).
1. Rachunkowość zarządcza, rola w zarządzaniu przedsiębiorstwem.
2. Zarządzanie rentownością:

  • powstawanie przychodów i kosztów w przedsiębiorstwie,
  • kryteria podziału i systematyzacja kosztów,
  • rodzaje rachunku kosztów (wsparcie decyzji zarządczych).

3.  Analiza punktu zrównania,

  •  przykład praktyczny.

4. Budżetowanie, proces planowania:

  • cykl planowania,
  • założenia ekonomiczne,
  • budżet strategiczny,
  • budżet operacyjny (plan sprzedaży, decentralizacja organizacji na potrzeby planowania kosztów),
  • sprawozdania pro forma,
  • przykład praktyczny.

5. Kapitał obrotowy.
6. Jak ustalać cele organizacji by były spójne z planami finansowymi przedsiębiorstwa,

  • przykład praktyczny.

IV. Rola finansów w procesie inwestycyjnym.
1. Wartość pieniądza w czasie,

  • przykład praktyczny.

2. Koszt kapitału.
3. Kryteria finansowe (niefinansowe) projektów inwestycyjnych,

  • przykład praktyczny.
Prowadzący
trener TQMsoft
Forma
otwarta lub zamknięta (na życzenie Klienta)
Czas trwania
2 dni x 7 godzin
Lokalizacja
Cena
1490 PLN netto / 1 os
Zgłoszenie
EKONOMICZNE ASPEKTY HR (RACHUNKOWOŚĆ I KONTROLING W SŁUŻBIE HR)
W cenę wliczono
Cena szkolenia obejmuje: szkolenie, materiały, certyfikat uczestnictwa w szkoleniu, obiady, słodki poczęstunek, możliwość bezpłatnych, krótkich konsultacji do 3 miesięcy po szkoleniu oraz bezpłatny dostęp do elektronicznych materiałów szkoleniowych w systemie Biblioteka TQMsoft.
Zdobyta wiedza
Uczestnik dowie się: - jakie są podstawowe cele działu finansowego, - jakie są metody analizy sprawozdań finansowych oraz kalkulacji podstawowych wskaźników, - jak ustalić strukturę przychodów i kosztów oraz punkt zrównania, - będzie współuczestniczyć w tworzeniu planu (budżetu) przedsiębiorstwa, -gdzie znajdują zastosowanie finansowe i niefinansowe kryteria oceny projektów inwestycyjnych. Uczestnik nauczy się: - znaczenia podstawowych pojęć rachunkowości finansowej i zarządczej, - dokonać podstawowej analizy sprawozdań oraz obliczyć i zinterpretować główne wskaźniki finansowe, - rozumienia ograniczeń wynikających z systemu fiskalnego, - jak przygotować prosty plan finansowy oraz ustalić spójne dla organizacji cele finansowe, - jak zinterpretować finansowe i niefinansowe kryteria wyboru projektów inwestycyjnych, - jak poprawić wyniki finansowe w krótkim okresie („quick wins”).
Certyfikaty
Certyfikat Uczestnictwa w szkoleniu - TQMsoft
Organizator
TQMsoft - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.