menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


CONTROLLING HR

Kategoria
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Typ szkolenia
otwarte
Program
WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH 

CONTROLLING HR


Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych do udziału w szkoleniu, którego celem jest omówienie zagadnień dotyczących zadań controllingu personalnego i ich praktycznego odniesienia do rzeczywistości organizacyjnej.

W trakcie szkolenia uczestnicy dowiedzą się jak tworzyć i kompleksowo wprowadzić narzędzia controllingu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Poznają zasady optymalizacji zarządzania zasobami ludzkimi pod kątem osiąganych wyników, przede wszystkim finansowych. Zyskają umiejętność trafnego identyfikowania wskaźników  i praktycznego stosowania mierników w controllingu personalnym.


W programie:

1. WPROWADZENIE.
  • Diagnoza oczekiwań i indywidualnych potrzeb uczestników.

2. MODUŁ 1: Controlling personalny w przedsiębiorstwie.
  • Zadania i narzędzia controllingu.
  • Obszary wykorzystania controlingu w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
  • System informacji personalnej (Human Resource Information System – HRIS).
  • Budżetowanie i rozliczanie kosztów personalnych.

3. MODUŁ 2: Wskaźniki i miary w controllingu.
  • Kluczowe wskaźniki efektywności – KPI (Key Performance Indicators).
  • Zwrot nakładu z inwestycji – ROI (Return of Investment).
  • Rodzaje wskaźników personalnych.

4. MODUŁ 3: Pomiar efektywności podejmowanych działań.
  • Analiza „cyklu życia” pracownika i organizacji.
  • Analiza wąskich gardeł.
  • Analiza ryzyka kadrowego.
  • Zrównoważona karta wyników (Balanced scorecard).

5. MODUŁ 4: Analizy strukturalne.
  • Analiza struktury zatrudnienia.
  • Analiza struktury wynagrodzeń.
  • Analiza struktury kosztów zasobów ludzkich.

6. MODUŁ 5: Złożone narzędzia w controllingu.
  • Analiza ABC.
  • Analiza XYZ.
  • Analiza portfelowa.

7. PODSUMOWANIE:
  • Spójny program wprowadzania controllingu personalnego.
  • Analizy zgłoszonych przypadków.
  • Odpowiedzi na pytania uczestników.

 

 

Cena: 1150 PLN + 23 % VAT 

Cena: 1150 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.

 

Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00

Z POWYŻSZEJ TEMATYKI MOŻEMY ZREALIZOWAĆ SZKOLENIE ZAMKNIĘTE


Poniżej przedstawiamy opinie uczestników szkoleń prowadzonych przez Panią Marię PŁUCIENNIK: 

 Podobało mi się:

„Narzędziowo a nie sama teoria.”

„Sposób w jaki trenerka pracowała z grupą.”

„Aktywne uczestnictwo całej grupy.”

„Sposób prowadzenia szkolenia przez trenera.”

„Bardzo dobry dobór miejsca i formy. „

„Wyczerpujące omówienie tematu.”

„Prowadzenie, sposób przekazywania wiedzy, ciekawe zadania.” 

„Warsztatowy sposób prowadzenia, zadania praktyczne.”

„Ćwiczenia praktyczne w parach.”

„Atmosfera szkolenia.”

„Zaangażowanie prowadzącego, reagowanie na potrzeby grupy, chęć pomocy i udzielanie odpowiedzi na pytania uczestników.”

„Organizacja.”

„Ilość uczestników, zajęcia prowadzone w sposób angażujący uczestników.”

„Otwarte szkolenie, wymiana doświadczeń, dyskusja.”

„Tempo prowadzenia szkolenia, kontakt z uczestnikami, przykłady z życia przytaczane w trakcie przedstawiania teorii.”

„Zaangażowanie trenera i motywowanie uczestników do pracy w grupach, myślenia, powtarzania materiału.”

„Przygotowanie prowadzącego, sposób prowadzenia.”

„Bardzo kompetentny i przygotowany na pytania grupy trener.”

„Formuła szkolenia, aktywne uczestnictwo.”

„Dynamika szkolenia, tematyka.”

„Bardzo wysoki poziom organizacji.”

„Szczegółowe omówienie materiałów, praktyczne przykłady zastosowań, wyjaśnienia.”

WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH 

CONTROLLING HR


Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych do udziału w szkoleniu, którego celem jest omówienie zagadnień dotyczących zadań controllingu personalnego i ich praktycznego odniesienia do rzeczywistości organizacyjnej.

W trakcie szkolenia uczestnicy dowiedzą się jak tworzyć i kompleksowo wprowadzić narzędzia controllingu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Poznają zasady optymalizacji zarządzania zasobami ludzkimi pod kątem osiąganych wyników, przede wszystkim finansowych. Zyskają umiejętność trafnego identyfikowania wskaźników  i praktycznego stosowania mierników w controllingu personalnym.


W programie:

1. WPROWADZENIE.
  • Diagnoza oczekiwań i indywidualnych potrzeb uczestników.

2. MODUŁ 1: Controlling personalny w przedsiębiorstwie.
  • Zadania i narzędzia controllingu.
  • Obszary wykorzystania controlingu w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
  • System informacji personalnej (Human Resource Information System – HRIS).
  • Budżetowanie i rozliczanie kosztów personalnych.

3. MODUŁ 2: Wskaźniki i miary w controllingu.
  • Kluczowe wskaźniki efektywności – KPI (Key Performance Indicators).
  • Zwrot nakładu z inwestycji – ROI (Return of Investment).
  • Rodzaje wskaźników personalnych.

4. MODUŁ 3: Pomiar efektywności podejmowanych działań.
  • Analiza „cyklu życia” pracownika i organizacji.
  • Analiza wąskich gardeł.
  • Analiza ryzyka kadrowego.
  • Zrównoważona karta wyników (Balanced scorecard).

5. MODUŁ 4: Analizy strukturalne.
  • Analiza struktury zatrudnienia.
  • Analiza struktury wynagrodzeń.
  • Analiza struktury kosztów zasobów ludzkich.

6. MODUŁ 5: Złożone narzędzia w controllingu.
  • Analiza ABC.
  • Analiza XYZ.
  • Analiza portfelowa.

7. PODSUMOWANIE:
  • Spójny program wprowadzania controllingu personalnego.
  • Analizy zgłoszonych przypadków.
  • Odpowiedzi na pytania uczestników.

 

 

Cena: 1150 PLN + 23 % VAT 

Cena: 1150 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.

 

Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00

Z POWYŻSZEJ TEMATYKI MOŻEMY ZREALIZOWAĆ SZKOLENIE ZAMKNIĘTE


Poniżej przedstawiamy opinie uczestników szkoleń prowadzonych przez Panią Marię PŁUCIENNIK: 

 Podobało mi się:

„Narzędziowo a nie sama teoria.”

„Sposób w jaki trenerka pracowała z grupą.”

„Aktywne uczestnictwo całej grupy.”

„Sposób prowadzenia szkolenia przez trenera.”

„Bardzo dobry dobór miejsca i formy. „

„Wyczerpujące omówienie tematu.”

„Prowadzenie, sposób przekazywania wiedzy, ciekawe zadania.” 

„Warsztatowy sposób prowadzenia, zadania praktyczne.”

„Ćwiczenia praktyczne w parach.”

„Atmosfera szkolenia.”

„Zaangażowanie prowadzącego, reagowanie na potrzeby grupy, chęć pomocy i udzielanie odpowiedzi na pytania uczestników.”

„Organizacja.”

„Ilość uczestników, zajęcia prowadzone w sposób angażujący uczestników.”

„Otwarte szkolenie, wymiana doświadczeń, dyskusja.”

„Tempo prowadzenia szkolenia, kontakt z uczestnikami, przykłady z życia przytaczane w trakcie przedstawiania teorii.”

„Zaangażowanie trenera i motywowanie uczestników do pracy w grupach, myślenia, powtarzania materiału.”

„Przygotowanie prowadzącego, sposób prowadzenia.”

„Bardzo kompetentny i przygotowany na pytania grupy trener.”

„Formuła szkolenia, aktywne uczestnictwo.”

„Dynamika szkolenia, tematyka.”

„Bardzo wysoki poziom organizacji.”

„Szczegółowe omówienie materiałów, praktyczne przykłady zastosowań, wyjaśnienia.”

Prowadzący
Maria PŁUCIENNIK Psycholog biznesu, trener i praktyk zarządzania. Posiada zaświadczenia I i II stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz superwizora treningu interpersonalnego. Zarządza zespołami doradców HR, specjalistów trenerów i asesorów w ramach projektów szkoleniowych oraz rekrutacyjnych dla wielu międzynarodowych organizacji i instytucji państwowych. Prowadzi wykłady oraz wystąpienia w ramach ogólnopolskich konferencji z zakresu nowoczesnych rozwiązań w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Zajęcia przeprowadza w sposób dynamiczny, atrakcyjny i efektywny, łącząc w zróżnicowanych formach pracy potrzeby indywidualne i grupowe. Trener w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się bardzo dobrą opinią uczestników.
Czas trwania
2 dni
Termin / Lokalizacja
  1. 11.05.2020 / Warszawa, sale szkoleniowe Puławska 14
  2. 16.11.2020 / Warszawa, sale szkoleniowe Puławska 14
Cena
1150 PLN + 23 % VAT / 1150 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.
Zgłoszenie
CONTROLLING HR
W cenę wliczono
uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.
Organizator
DOM WIEDZY - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.