menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


DOKUMENTACJA PRACOWNICZA od A do Z – jak prawidłowo stosować znowelizowane przepisy

Kategoria
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE
Typ szkolenia
otwarte
Program

WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH


DOKUMENTACJA PRACOWNICZA od A do Z – jak prawidłowo stosować znowelizowane przepisy

 

NAJBLIŻSZE TERMINY:

  20 – 21.02.2020, Warszawa, sale szkoleniowe Puławska 14

22 - 23.04.2020, Warszawa, sale szkoleniowe Puławska 14 

 


Zapraszamy do udziału w kompleksowym i praktycznym kompendium z zakresu dokumentacji pracowniczej, obejmującym najważniejsze rodzaje dokumentacji związanej z zatrudnianiem pracowników. Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z wykładnią MRPiPS, UODO, MC, MKiDN, PIP powstałą w wyniku wprowadzonych ostatnio zmian.

 

W programie:

1. Prowadzenie Dokumentacji Pracowniczej po ostatnich zmianach.

 

  • Jakie dokumenty są układane w części A akt osobowych?
  • Na jakich zasadach można umieścić CV nowego pracownika w aktach osobowych?
  • Jakich danych wymagamy w kwestionariuszu osobowym od osoby ubiegającej się o zatrudnienie?
  • Jakich danych wymagamy w kwestionariuszu wybranego kandydata do pracy?
  • Jakie są zasady pozyskiwania dokumentów od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, oraz ich umieszczania w aktach osobowych?
  • Jakie dokumenty gromadzi się w „starych” częściach A akt osobowych, a jakie w „nowych”, w przypadku pracowników, których dotyczy dualizm dokumentacji pracowniczej?
  • Jakie dokumenty powinny być umieszczane w części B akt osobowych zgodnie z najnowszą wykładnią?
  • Jakie dokumenty są umieszczane w części C akt osobowych?
  • Jak powinno być obecnie sporządzone świadectwo pracy?
  • Jakie dokumenty umieszcza się w części C w sytuacji dokonania sprostowania świadectwa pracy?
  • Jakie są zasady przechowywania dokumentów w części D akt osobowych?
  • Jakie są zasady układania dokumentów w aktach osobowych?
  • Jaki jest zakres dokumentów gromadzonych w ramach pozostałej dokumentacji pracowniczej?
  • Jaki jest zakres dokumentów gromadzonych w dokumentacji dotyczącej ewidencjonowania czasu pracy?
  • Jakie dokumenty powinny być podpinane pod ewidencję czasu prac oraz których dokumentów nie należy podpinać pod ewidencję czasu pracy?
  • Które dokumenty dotyczące wynagradzania pracownika powinny być gromadzone i w jakim zbiorze?
  • Jakie dokumenty są gromadzone w związku z zfśs?
  • Na jakich zasadach następuje potwierdzenie sytuacji socjalnej osoby uprawnionej do korzystania ze świadczeń z zfśs?
  • Jakie obowiązki informacyjne spoczywają na pracodawcy w związku z przetwarzaniem danych zawartych w dokumentacji zfśs?
  • Jakie dokumenty są gromadzone w związku z przystąpieniem pracownika do PPK, a jakie w związku z rezygnacją z wpłat?

2. Zasady i terminy przechowywania dokumentacji pracowniczej i zbiorów innych dokumentów, niewchodzących w skład dokumentacji pracowniczej, w szczególności:

 

  • Jakie są zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej zgodnie z wykładnią Ministerstwa Cyfryzacji.
  • Czy jest możliwość prowadzenia tylko niektórych zbiorów dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej?
  • Jakie są warunki przechowywania papierowej dokumentacji pracowniczej, w tym zasady oddawania dokumentacji pracowniczej na przechowywania usługowym przechowawcom, jakie są zalety i wady takiego rozwiązania?
  • Ile razy i na jakich etapach trzeba informować pracownika o okresie przechowywania jego dokumentacji pracowniczej?
  • Jakie są zasady usuwania dokumentów i danych po zakończeniu okresu ich przechowywania zgodnie z wykładnią UODO?
  • Jakie dokumenty nie powinny być umieszczane w aktach osobowych ani pozostałej dokumentacji pracowniczej oraz jakie są zasady ustalania okresu przechowywania takich dokumentów?
  • Jaką kategorią dokumentów są odrębne dokumenty informacyjne tworzone ze względu na RODO i jak z nimi postępować?
  • Zasady kopiowania dokumentacji pracowniczej, w tym sporządzania kopii zgubionych przez byłych pracowników świadectw pracy?
  • Sankcje za nieprawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, czyli jakiego wykroczenia można się dopuścić, kto ponosi odpowiedzialność i jakie są kary?

 

Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00

 


Poniżej przedstawiamy opinie uczestników szkoleń prowadzonych przez Panią Monikę FRĄCZEK:

Podobało mi się:

„Odpowiednie tempo przekazywania informacji – łączenie z konkretnymi przepisami”,

„Bardzo przystępny język prowadzącej, ciekawe praktyczne przykłady”,

„Tematy były przekazane bardzo obrazowo”,

„Połączenie teorii z przykładami praktycznymi”,

„Sposób prowadzenia zajęć, omawianie zagadnień na przykładach”,

„Treści, organizacja, lunch, kawa itp.”,

„Pani ciekawie, konkretnie przekazała informacje”,

„Przygotowane materiały”,

„Kameralna grupa”,

„Zakres szkolenia, sposób prowadzenia szkolenia, mała grupa”,

„Kompetencja, jasność przekazanych informacji, szkolenie na wysokim poziomie”,

„Forma, głównie przygotowanych materiałów, orzecznictwa itp., przykłady rozwiązań możliwych do zastosowania w pracy zawodowej,

„Przygotowanie merytoryczne, techniczne”,

„Elementy ćwiczeniowe”,

„Bardzo ciekawie prowadzone zajęcia”,

„Przytaczanie przykładów z życia”,

„Forma prowadzenia zajęć, możliwość dyskusji”,

„Usystematyzowane informacje, kompleksowe omówienie tematu”,

„Kontakt z uczestnikami, możliwość zadawania pytań i uzyskiwania bezpośrednio odpowiedzi”.

Prowadzący
Monika FRĄCZEK Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Do niedawna Główny Specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka wielu opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających. Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zatrudniania i zwalniania, uprawnień rodzicielskich. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
Czas trwania
2 dni
Termin / Lokalizacja
  1. 20.02.2020 / Warszawa, sale szkoleniowe Puławska 14
  2. 22.04.2020 / Warszawa, sale szkoleniowe Puławska 14
  3. 22.06.2020 / Warszawa, sale szkoleniowe Puławska 14
  4. 24.09.2020 / Warszawa, sale szkoleniowe Puławska 14
Cena
1150 PLN + 23 % VAT / 1150 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.
Zgłoszenie
DOKUMENTACJA PRACOWNICZA od A do Z – jak prawidłowo stosować znowelizowane przepisy
W cenę wliczono
Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.
Organizator
DOM WIEDZY - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.