menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


Coaching dla managerów

Szkolenie jest DOTOWANE z Unii Europejskiej.

Kategoria
ZARZĄDZANIE
Typ szkolenia
otwarte
Profil uczestników
Managerowie średniego i wyższego szczebla, kadra zarządzająca
Program

Coaching dla managerów

Cel szkolenia: Celem szkolenia jest rozwój kompetencji managerskich w obszarze efektywnego zarządzania podwładnymi, nabycie umiejętności zastosowania technik coachingowych do rozwijania swoich podwładnych, co daje realne przełożenie na ich wzrost motywacji, zaangażowania oraz jakość wykonywanej przez nich pracy, jak również na samodzielność i kreatywne poszukiwanie rozwiązań zadań przez pracowników.

Szkolenie prowadzone jest przez praktyków, akredytowanych coachów posiadających doświadczenie w kierowaniu zespołami.

 

Program szkolenia

Wprowadzenie do coachingu -  4h

a.      Standardy i etyka coacha według ICF

b.     Czym jest a czym nie jest coaching

b.   Założenia coachingu

c.    Kontrakt z Klientem

d.   Umiejętne zadawanie  pytań o sedno

e.    Planowanie i wytyczanie celów -  model SMART, model GROW i inne modele

f.     Percepcja

Coaching managerski - 12h

a.   Korzyści ze stosowania coachingu w zarządzaniu

b.   Rozmowa coachingowa z podwładnym

c.    Informacja zwrotna
 

Proces zmiany w coachingu - 20h

a.   Emocjonalne etapy zmiany

b.   Proces zmiany

c.    Zrozumienie intencji zmiany

Motywacja

a.   Poziom gotowości pracownika

b.   Stres

c.    Zarządzanie konfliktem

Praca z podwładnym – coaching on the job

a.   Co to jest coaching on the job i kiedy należy go stosować

b.   Zyski ze stosowania coachingu on the job w pracy z podwładnymi

c.    Przygotowanie managera do pracy z podwładnymi na zasadzie coachingu on the job

d.   Zasady pracy on the job – jak to robić prawidłowo

e.    Rozwijanie umiejętności pracy managera z podwładnymi

f.     Wybór obszaru do rozwoju i przygotowanie treningu z podwładnym

g.    Skuteczne uczenie podwładnego nowych umiejętności

h.   Prawidłowa, konstruktywna informacja zwrotna i jej znaczenie

i.     Trudne sytuacje w pracy managera

 

Prowadzący
Aneta Chmielewska-Gładek - Trener biznesu, akredytowany coach ACC International Coach Federation, członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu, wieloletni praktyk sprzedaży oraz manager. Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Z pasją oddaje się swojej pracy, która stanowi jej hobby. Praktyczne doświadczenie zdobywała współpracując z dużymi międzynarodowymi korporacjami branży finansowej, bankowej, nieruchomości, call center jak również w dyplomacji. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu umiejętności miękkich, technik sprzedaży, obsługi klienta, coachingu, głęboko wierzy w skuteczność pracy on the job. Jako akredytowany coach prowadzi również sesje coachingowe indywidualne oraz zespołowe. Specjalizuje się w coachingu biznesowym i coachingu kariery. Każdego dnia praktykuje pracę z podwładnymi na zasadzie on the job, wobec czego widzi jej sens i głęboko wierzy w jej skuteczność. Praca i kontakt z ludźmi jest dla niej niezwykłą przyjemnością, inspiracją, a czasem wyzwaniem.
Forma
warsztaty i wykłady
Czas trwania
60h
Termin / Lokalizacja
  1. 01.02.2019 / Otwock
  2. 01.05.2019 / Otwock
  3. 01.07.2019 / Otwock
Cena
do uzgodnienia
W cenę wliczono
materiały szkoleniowe, przerwy kawowe
Certyfikaty
certyfikat ukończenia kursu
Organizator
Coach360 - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.