menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


Mentoring i programy mentoringowe w praktyce

Kategoria
ZARZĄDZANIE
Typ szkolenia
otwarte
Program
  1. Wprowadzenie do mentoringu: 
    • Budowanie przyjaznej kultury organizacyjnej.
    • Mentoring - czym jest i jakie daje realne korzyści.
    • Mentoring a coaching.
    • Zadania i zakres odpowiedzialności mentora.
    • Skuteczność mentoringu a znaczenie doboru mentorów i ich podopiecznych.
    • Etapy wdrażania mentoringu oraz zadania w poszczególnych etapach procesu.
    • Model kompetencji w mentoringu - jak zdiagnozować lukę kompetencyjną u mentee? - ćwiczenie wyznaczania obszarów rozwojowych.
  2. Warunki sukcesu mentoringu:
    • Co buduje autorytet mentora i zaufanie do niego? - ćwiczenie „autorytet nauczyciela". 
    • Zasady prowadzenia mentoringu - zawieranie kontraktu w budowaniu relacji mentorskiej - ćwiczenie zespołowe. 
    • Charakterystyka dobrze sformułowanych celów mentoringowych - ćwiczenie wyznaczania celów i zadań. 
    • Nauka przez doświadczenie - wykorzystanie cyklu uczenie się dorosłych w pracy mentora - ćwiczenie na bazie własnych doświadczeń.
    • Zintegrowanie działań mentora z przełożonym mentorowanego i innymi działaniami mentorowanego.
  3. Narzędzia mentora:
    • Wykorzystanie analizy SWOT i koła celów.
    • Techniki komunikacyjne: TAO, typologia pytań, parafraza, odzwierciedlenie, klaryfikacja, komunikaty Ja-Ty.
    • Budowanie skutecznego przekazu informacji - przekaz 3 - kanałowy, słowa klucze, posługiwanie się przykładami i językiem korzyści, wykorzystywanie pokazu.
  4. Mentoring w praktyce:
    • Modelowanie pożądanych zachowań a dostarczanie informacji i wsparcia dla mentee.
    • Delegowanie zadań a delegowanie odpowiedzialności - ćwiczenie techniki delegowania.
    • Metody i zasady udzielania motywującej informacji zwrotnej - wyrażanie pochwały i konstruktywnej krytyki - ćwiczenie przekazywania feedbacku mentorskiego. 
  5. Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami:
    • Zaangażowanie w mentoring a potrzeby mentee. Prowadzenie rozmowy motywującej - ćwiczenie standardu działania mentora. 
    • Konflikt w relacji mistrz vs. uczeń - ćwiczenie komunikatu nastawionego na zmianę.
  6. Wdrożenia programów mentoringowych- przykłady z firm krajowych.
  7. Zakończenie i podsumowanie szkolenia:
    • Przegląd zagadnień ćwiczonych w trakcie szkolenia.
    • Technika „most w przyszłość" - jak mogę wykorzystać nowe umiejętności w swojej pracy? - sesja informacji zwrotnych.
    • Przekazanie zadań wdrożeniowych: indywidualne zadanie wdrożeniowe sformułowane przez każdego z uczestników, którego realizacja będzie praktyczną kontynuacją celów szkolenia.
Czas trwania
2 dni (16 godzin)
Lokalizacja
Cena
1490
Zgłoszenie
Mentoring i programy mentoringowe w praktyce
W cenę wliczono
skrypt szkoleniowy, materiały dodatkowe, lunch, serwis kawowy
Zdobyta wiedza
1. Dowiesz się jakie są zadania i zakres odpowiedzialności mentora. 2. Nauczysz się jak wykorzystać model kompetencji w pracy mentora i wyznaczać lukę kompetencyjną u mentee. 3. Opiszesz niezbędne zasady pracy w relacji mentorskiej. 4. Rozwiniesz swoje umiejętności określania celów. 5. Podniesiesz swoje kompetencje w uczeniu mentee poprzez doświadczenie. 6. Poznasz narzędzia w pracy mentora i sposoby skutecznej komunikacji. 7. Poszerzysz swoje doświadczenia jak radzić sobie z brakiem motywacji u podopiecznego i w sytuacji konfliktu.
Certyfikaty
tak
Organizator
HIGH5 Group sp. z o.o. - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.