Zarządzanie wiedzą w organizacji – kreowanie wiedzy, dzielenie się nią oraz jej przekazywanie

Kategoria

ROZWÓJ OSOBISTY

Typ szkolenia

otwarte

Program

POWOŁAJ SIĘ NA PORTAL I ODBIERZ RABAT PRZEZ TELEFON

Szczegóły pod nr tel. 22 460 46 10

Przyjmujemy zgłoszenia również od osób fizycznych - specjalnie dla tych osób koszt uczestnictwa we wszystkich naszych szkoleniach zostanie pomniejszony o aktualnie obowiązujący podatek VAT. Szczegóły pod nr tel. 22 460 46 10.

Zdecydowana większość naszych szkoleń jest już w tym momencie potwierdzona.



Korzyści dla uczestników
Dzięki szkoleniu uczestnik:
•    poznaje koncepcje budowania Systemu Zarządzania Wiedzą, by w sposób systematyczny i zorganizowany móc tworzyć taki system na potrzeby swojej organizacji,
•    wie na czym polega sztuka przetwarzania informacji i aktywów intelektualnych w trwałą wartość dla pracowników i klientów firmy,
•    stosuje sposób działania łączący różne aspekty ułatwiające konwersję wiedzy ukrytej i wykorzystujące synergię między uczestnikami systemu prowadząc do skapitalizowania wytworzonej wiedzy,
•    umie pomóc przedsiębiorstwu w zdobywaniu, analizowaniu i wykorzystaniu wiedzy w celu jej efektywnego wykorzystania i podejmowania szybszych mądrzejszych i lepszych decyzji,
•    potrafi zbudować i przeprowadzić proces identyfikowania, zdobywania i wykorzystywania wiedzy by zapobiec problemowi niekontrolowanego odpływu („uciekania wiedzy”) z organizacji.

Metody szkolenia
•    trener stosuje technikę "Treningu uczestniczącego - istotą tej metody jest przewaga uczenia się przez doświadczanie sytuacji „z życia wziętych”,
•    podczas tego szkolenia stosuje też metody tradycyjne / zwyczajowe / takie jak - praca indywidualna, ćwiczenia w parach i grupach, dyskusje interaktywne, praca z case study,
•    pierwszy moduł to dawka informacji na temat najbardziej znanych modeli i ich procesów, by uczestnicy szkolenia mogli je wykorzystać przy budowaniu wewnętrznych (własnych hybrydowych) systemów w swojej organizacji,
•    pozostałe moduły skoncentrowane są na przećwiczeniu technik służących transferowi wiedzy,
•    uczestnicy angażują się w ćwiczenia narzędzi i technik możliwych do wykorzystania na każdym poziomie zarządzania,
•    każda technika po przećwiczeniu jest omawiana pod kątem zalet i zagrożeń, co umożliwi uczestnikowi ocenę w kontekście możliwości wykorzystania jej w przedsiębiorstwie.
 

Program szkolenia

1.    Wprowadzenie:
•    rola wiedzy w organizacji,
•    rodzaje wiedzy,
•    zarządzanie wiedzą w organizacji,
•    myślenie systemowe i procesowe,
•    formy i kanały transferu wiedzy.

2.    Strategie budowania pamięci organizacyjnej.

3.    Kierunki rozwoju zarządzania wiedzą:
•    model japoński dzielenia się wiedzą,
•    podejście procesowe i zasobowe systemu,
•    rola kadry menedżerskiej w zarządzaniu wiedzą w organizacji,
•    bariery organizacyjne w zarządzaniu wiedzą.

4.    Transfer wiedzy:
•    formy i kanały transferu wiedzy,
•    strategia personalizacji wiedzy,
•    obszary funkcjonowania "społeczności praktyków” (konflikty, problemy, rozwiązania, innowacyjność),
•    tworzenie i wykorzystanie map topografii wiedzy w organizacji i socjogramów.

5.    Pozyskiwanie wiedzy:
•    kreowanie wiedzy i rozwiązań problemów,
•    indywidualne dzielenie się wiedzą,
•    współpraca, jako sposób dzielenia się wiedzą,
•    dzielenie się wiedzą – zespołowo,
•    coachingowy styl zarządzania wiedzą,
•    dzielenie się wiedzą na zebraniach,
•    pisemne formy dzielenia się wiedzą,
•    sketchnoting- graficzna forma dzielenia się wiedzą.

Prowadzący

Wszystkie nasze szkolenia prowadzone są przez najlepszych ekspertów, posiadających bogate doświadczenie praktyczne, jak również szeroką wiedzę teoretyczną.

Czas trwania

16 godzin dydaktycznych - 2 dni

Termin / Lokalizacja

1. 07.05.2020 / Warszawa - Hotel Golden Tulip Warsaw Centre****
2. 26.11.2020 / Warszawa - Hotel Golden Tulip Warsaw Centre****

Cena

1340 zł netto

W cenę wliczono

Cena dotyczy jednej osoby i zawiera: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, obiad, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia szkolenia.

Organizator

Progress Project Sp. z o. o. Szkolenia i Doradztwo - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!

1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia