menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


Rozmowa rekrutacyjna w praktyce. Technika wywiadu kompetycyjnego | Rozmowa rekrutacyjna w praktyce.

Kategoria
ZASOBY LUDZKIE
Typ szkolenia
otwarte
Program

Warsztat kierowany jest do osób, które zajmują się przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych i chcą pogłębić swoją wiedzę i umiejętności w zakresie techniki ustrukturyzowanego wywiadu opartego na kompetencjach.

Podczas pierwszej części warsztatu uczestnicy zapoznają się z procesem rekrutacji, a w szczególności poznają technikę tworzenia ustrukturyzowanych wywiadów kompetencyjnych oraz sposoby prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z różnymi typami kandydatów. W drugiej części warsztatów uczestnicy ćwiczą nabyte umiejętności tworząc wywiady kompetencyjne oraz przeprowadzając próbki rozmów kwalifikacyjnych w oparciu o stworzony przez siebie wywiad.

Program szkolenia Rozmowa rekrutacyjna w praktyce

1.     Proces rekrutacji i selekcji

   a. Określanie wymagań – opis stanowiska pracy, określenie profilu kompetencji (społecznych, osobistych, specjalistycznych/menedżerskich)

   b. Ustalenie warunków zatrudnienia – co oferujemy?, wynagrodzenie, rodzaj zatrudnienia, warunki pracy

   c.  Metody pozyskiwania kandydatów (rekrutacja zewnętrzna, rekrutacja wewnętrzna, program ‘poleć znajomego’, ogłoszenia prasowe, internetowe, rekrutacja szeptana, agencje rekrutacyjne);

   d. Sposoby poznawania i selekcji kandydatów (na co zwrócić uwagę analizując CV, rozmowa rekrutacyjna, testy psychologiczne, ocena kandydatów, ocena zintegrowana, uzyskiwanie referencji)

2.     Różnice indywidualne kandydatów

    a. Typy osobowości a rozmowa rekrutacyjna

   b. Motywacja do pracy

   c.  Badanie powodów zmiany pracy

3.     Współpraca z kierownikiem rekrutującym

    a. Zawodowy wywiad kompetencyjny – wsparcie przez dział HR w określeniu i ocenie specjalistycznych kompetencji zawodowych (formularz rekrutacyjny, formularz oceny)

   b. Określenie kompetencji społecznych, specjalistycznych, menedżerskich w oparciu o wymogi stanowiska pracy

   c.  Porównywanie kandydatów i selekcja w oparciu o zawodowy wywiad kompetencyjny

   d.  Szkolenie kierowników rekrutujących w zakresie prowadzenia rozmów rekrutacyjnych

4.     Rozmowa rekrutacyjna

    a. Zalety i wady rozmów kwalifikacyjnych

   b. Przygotowanie do rozmowy (analiza CV, kryteria oceny, tworzenie wywiadu ustrukturyzowanego)

   c.  Rozpoczęcie rozmowy (powitanie, wprowadzenie)

   d. Prowadzenie rozmowy (poznawanie kandydata - wywiad kompetencyjny, udzielanie informacji o firmie, odpowiadanie na pytania)

   e.  Zakończenie (podsumowanie, informacja o kolejnych działaniach)

5.     Tworzenie ustrukturyzowanego wywiadu kompetencyjnego

    a.  Czym są kompetencje

   b.   Klasyfikacja kompetencji

   c.    Tworzenie profilu poszukiwanego kandydata

   d.   Poznawanie kompetencji kandydata (technika pytań pogłębiających, technika skalowania, określanie zachowań)

   e.  Ocena kompetencji (macierz oceny: rangowanie kompetencji i stopień spełnienia)

6.     Ćwiczenia

    a. Budowanie ustrukturyzowanego wywiadu w oparciu o opis stanowiska pracy

   b. Ćwiczenie technik poznawania i oceny kompetencji kandydatów

   c.  Scenka: prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej w oparciu o wywiad kompetencyjny (trener w roli kandydatów)

   d. Przykładowa analiza wypowiedzi kandydatów w odniesieniu do badanych kompetencji

7.     Sygnały ostrzegawcze dotyczące kandydata

8.     Najczęstsze sytuacje utrudniające poznanie i ocenę kandydatów (błędy w procesie, błędy w ocenie, trudności w komunikacji rekruter – kierownik rekrutujący)

9.     Zakończenie procesu

    a. Wybór kandydata (przygotowanie oferty pracy)

   b.  Feedback dla kandydatów

10.  Metody i techniki wykorzystywane podczas szkolenia

- Prezentacja materiału i technik przez trenera

- Praca własna uczestników

- Ćwiczenia z kamerą

- Odgrywanie scenek

- Coachingowe metody pracy

- Dyskusja z uczestnikami

 

Informacje organizacyjne
Ilość godzin szkolenia: 12 godzin / 2dni
Godziny szkolenia: 9:15-15:15
Miejsce , ul Piotrkowska 125, KM Studio - szkolenia

 

Więcej informacji na temat szkolenia Rozmowa rekrutacyjna w praktyce  znajdziecie Państwo na stronie Szkolenia KM Studio


https://www.kmstudio.com.pl/rozmowa-rekrutacyjna-szkolenia.html

Forma
Warsztaty
Czas trwania
12 godzin/2 dni
Termin / Lokalizacja
  1. 18.12.2019 / Łódź, KM Studio - szkolenia
  2. 22.01.2020 / Łódź, KM Studio - szkolenia
Cena
1300 zł / osoba
Zgłoszenie
Rozmowa rekrutacyjna w praktyce. Technika wywiadu kompetycyjnego | Rozmowa rekrutacyjna w praktyce.
W cenę wliczono
materiały szkoleniowe, kawa, herbata, słodki poczęstunek
Zdobyta wiedza
• Umiejętność tworzenia ustrukturyzowanych wywiadów opartych na kompetencjach • Znajomość technik pogłębiających wywiad kompetencyjny • Umiejętność prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej z kandydatami o różnych typach osobowości • Znajomość najczęstszych błędów występujących na poziomie procesu rekrutacji i oceny kandydatów
Certyfikaty
KM Studio - szkolenia
Organizator
KM Studio - szkolenia - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.