ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM, W-wa, realizowany termin
- Kategoria
- ZARZĄDZANIE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- Szkolenie dla menedżerów i specjalistów, którzy pragną: - usystematyzować i poszerzyć wiedzę na temat zarządzania zespołem - lepiej rozumieć funkcjonowanie grupy i proces jaki w niej następuje - rozpoznać i rozwinąć swój potencjał zespołowy - doskonalić umiejętności przewodzenia w grupie - maksymalnie wykorzystać możliwości podległego zespołu - lepiej zarządzać sytuacjami zmiany w zespole - skuteczniej komunikować się z zespołem w trudnych sytuacjach
- Wymagania wstępne
- Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji. Doświadczenie uczestniczenia w zespole.
- Program
- Jak korzystać z procesu grupowego?
- Jak efektywniej kierować zespołem?
- Jak rozpoznać etap rozwoju grupy?
- Jak pozytywnie wpływać na proces grupowy?
- Jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami i kryzysami w zespole?
- Jak przeprowadzić zespół przez zmiany?
- Jak zrozumieć funkcjonowanie poszczególnych uczestników zespołu?
- Jak przyjmować konstruktywne role jako lider grupy?
- Jak diagnozować swoje mocne strony w kierowaniu zespołem?
Zakres merytoryczny szkolenia:
- Sztuka zarządzania potencjałem zespołu
- Zarządzanie zespołem, w którym zachodzą zmiany
- Rozumienie trzech aspektów funkcjonowania zespołu
- Etapy efektywnej organizacji zadań grupy
- Optymalne wykorzystanie możliwości wszystkich członków
- Kształtowanie skutecznej komunikacji w zespole
- Aspekty procesu grupowego
- Etapy rozwoju procesu grupowego w zespole
- Wpływ procesu grupowego na efektywność ludzi
- Radzenie sobie ze zmianą w zespole
- Adekwatne dopasowanie procedur pracy do struktury i etapu rozwoju zespołu
- Rola menedżera na poszczególnych etapach rozwoju procesu grupowego
- Prowadzący
- Mirosław Masiński –Trener, psycholog społeczny, praktyk. Ukończył specjalizację z Psychologii Organizacji i Zarządzania oraz z zakresu Prowadzenia Szkoleń, Warsztatów i Treningów Interpersonalnych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej przy Polskiej Akademii Nauk w Warszawie. Wiedzę pogłębiał u najlepszych specjalistów (R. Bolstad, S. Andreas, R. Cialdini, W. Ury , N. Kemp, F. Farrelli , D. Gordon, R. Mauborgne, G. Hacel, R. Boyatzis, E. Berne, E. Nęcka. B. Woyciszke, J. Strelau, Z. Pietrasiński, G. O'Donovan). Przez 25 lat zdobył doświadczenie w wielu branżach, zajmował się obsługą klienta, badaniami marketingowymi oraz realizacją kampanii reklamowych dla kluczowych klientów. Od ponad 12 lat pracuje nad projektami szkoleniowymi prowadząc i koordynując warsztaty dla różnych firm. Na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz Akademii Leona Koźmińskiego prowadził zajęcia z psychologii organizacji i zarządzania oraz psychologii ogólnej i społecznej. Specjalizuje się w treningach z zarządzania i psychologii organizacji, profesjonalnej obsługi klienta oraz rozwoju skuteczności osobistej.
- Forma
- Szkolenie prowadzone jest w formie intensywnego treningu - coachingu kompetencyjnego dla małej grupy 2-6 osób. Zagadnienia prezentowane są w formie interaktywnych mini-wykładów oraz dyskusji połączonych z zastosowaniem metod warsztatowych. Pracujemy zgodnie z metodologią uczenia osób dorosłych: wyciągamy wnioski z doświadczeń i ćwiczeń przeprowadzonych podczas szkolenia.
Stosujemy ćwiczenia indywidualne i grupowe, scenki z symulacjami typowych oraz trudnych sytuacji . Przeprowadzamy testy, organizujemy gry i zabawy.
tod warsztatowych. Pracujemy zgodnie z metodologią uczenia osób dorosłych: wyciągamy wnioski z doświadczeń i ćwiczeń przeprowadzonych podczas szkolenia.
Stosujemy ćwiczenia indywidualne i grupowe, scenki rejestrowane na kamerę video z symulacjami typowych oraz trudnych sytuacji zawodowych. Przeprowadzamy testy, organizujemy gry i zabawy biznesowe.
- Czas trwania
- 2 dni, od 9.30 do 16.30
GWARANCJA REALIZACJI SZKOLENIA - szkolenia w Warszawie realizujemy od 1 zapisanej osoby, w przypadku niskiej frekwencji realizowane są w formie intensywnego coachingu kompetencyjnego nawet dla 1 osoby. Warunkiem realizacji
- Lokalizacja
- Cena
- 1 800 PLN netto
- W cenę wliczono
- Cena szkolenia obejmuje uczestnictwo w dwóch dniach zajęć, lunch, poczęstunek kawowy, materiały szkoleniowe oraz dyplom ukończenia szkolenia.
GWARANCJA REALIZACJI SZKOLENIA - szkolenia w Warszawie realizujemy od 1 zapisanej osoby, w przypadku niskiej frekwencji realizowane są w formie intensywnego coachingu kompetencyjnego nawet dla 1 osoby. Warunkiem realizacji gwarancji jest pełnopłatne zgłoszenie. Gwarancja nie obejmuje zdarzeń losowych.
- Zdobyta wiedza
- Efektem szkolenia jest: - Zwiększenie elastyczności w stosowaniu procedur i metod pracy w grupie w zależności od etapu jej rozwoju. - Polepszenie skuteczności radzenia sobie ze zmianą w zespole - Efektywniejsze kierowanie współpracą zespołu w trudnych sytuacjach - Poznanie swoich mocnych i słabszych stron funkcjonowania w zespole oraz zarządzania ludźmi
- Certyfikaty
- Dyplom ukończenia szkolenia