menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów

Kategoria
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Typ szkolenia
otwarte
Profil uczestników
• członkowie zarządu, • pracodawcy, • członkowie zespołów negocjacyjnych, • specjaliści personalni, • pracownicy działów kadr.
Program

POWOŁAJ SIĘ NA PORTAL I ODBIERZ RABAT PRZEZ TELEFON

Szczegóły pod nr tel. 22 460 46 10


Przyjmujemy zgłoszenia również od osób fizycznych - specjalnie dla tych osób koszt uczestnictwa we wszystkich naszych szkoleniach zostanie pomniejszony o aktualnie obowiązujący podatek VAT. Szczegóły pod nr tel. 22 460 46 10.

Zdecydowana większość naszych szkoleń jest już w tym momencie potwierdzona.


Cele szkolenia

Zapoznanie uczestników z zasadami współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi w ramach indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
Poznanie uregulowań prawnych i orzecznictwa sądowego w tym zakresie oraz wyjaśnienie wątpliwości pojawiających się na tle rozwiązań normatywnych pozwoli uczestnikom szkolenia na swobodne poruszanie się wśród przepisów oraz na dobór odpowiednich, zgodnych z prawem, form działania w zakresie współpracy partnerów społecznych na terenie przedsiębiorstwa oraz wypracowanie prawidłowych relacji w zakresie ochrony praw pracowniczych oraz interesów pracodawcy poprzez zaprezentowanie roli i efektywnych metod rozmów pracodawcy z przedstawicielami strony społecznej.

Korzyści dla uczestników


•    określenie uczestników negocjacji,
•    umiejętność reagowania na manipulację,
•    wiedza dotycząca ustępowania i uzyskiwania ustępstw,
•    znajomość rodzajów porozumień.

Program szkolenia

1.    Funkcjonowanie związków zawodowych na polskim rynku pracy:
•    podstawy prawne funkcjonowania związków zawodowych,
•    udział związków zawodowych w działalności przedsiębiorstwa,
•    rola i kompetencje organizacji związkowych,
•    uprawnienia i ochrona prawna działaczy związkowych,
•    obowiązki organizacji związkowych względem pracodawcy i skutki ich niedopełnienia,
•    przeciwdziałanie nadużycia przywileju i ochrony związkowej – procedury postępowania, działania zapobiegawcze, orzecznictwo,
•    zmiany ustawy o związkach zawodowych obowiązujące od 1 stycznia 2019.

2.    Współdziałanie pracodawcy ze związkami zawodowymi:
•    zasady dialogu społecznego,
•    rola zarządu pracodawcy, rola związków zawodowych a prawne wymogi współdziałania,
•    zakres informacji przekazywanych związkom zawodowym,
•    ocena sytuacji ekonomicznej przedsiębiorcy,
•    obowiązek współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi w sprawach indywidualnego i zbiorowego prawa pracy,
•    prowadzenie konsultacji „miękkich” i „twardych” w przypadku zwolnień pracowników i zmian warunków umów o pracę,
•    zawieranie oraz zmiana układu zbiorowego pracy, regulaminów, pakietów socjalnych,
•    specyfika zawierania porozumień pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi.

3.    Specyfika wymuszonej współpracy w szczególnych przypadkach:
•    przejęcia lub oddania pracowników na mocy art. 231 Kodeksu pracy,
•    indywidualnych i grupowych zwolnień pracowników z przyczyn ich niedotyczących,
•    zmiany warunków pracy i płacy na gorsze lub niekomfortowe dla pracowników,
•    stosowania programów outplacement lub outsourcing,
•    karania pracowników w ramach odpowiedzialności porządkowej, dyscyplinarnej i materialnej,
•    wprowadzania polityk, praktyk i procedur personalnych – antymobbingowych, adaptacji zawodowej, dobrych praktyk w zatrudnieniu, kontroli trzeźwości oraz kontroli osobistej pracowników, dress code, ocen pracowniczych,
•    zarządzania działalnością socjalną pracodawcy.

4.    Pola konfliktów pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi:
•    pojęcie i procedura rozwiązywania sporów zbiorowych,
•    rokowania zbiorowe i mediacje a postępowanie arbitrażu społecznego,
•    treści porozumień i protokołów rozbieżności w sporach zbiorowych,
•    strajk i pozastrajkowe akcje protestacyjne w sporze zbiorowym,
•    uprawnienia pracodawcy w czasie strajku,
•    charakter prawny porozumienia kończącego spór zbiorowy,
•    odpowiedzialność stron sporu za naruszanie przepisów dotyczących rozwiązywania sporów zbiorowych,
•    przeciwdziałanie nadużywania przywileju.

5.    Wypracowanie zasad współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi:
•    warunki współpracy i budowanie optymalnych relacji pracodawcy ze związkami zawodowymi,
•    przedmiot, czas, treść i forma współpracy – tworzenie spójnej i jasnej strategii współdziałania,
•    komunikacja w procesie współpracy.

6.    Specyfika negocjacji ze związkami zawodowymi:
•    charakterystyka procesu negocjacji,
•    uczestnicy procesu negocjacyjnego,
•    budowanie skutecznej argumentacji, wyrażanie swojego zdania i opinii,
•    reagowanie na presję, manipulację, agresję, bierność.

7.    Przebieg rozmów negocjacyjnych:
•    rola uczestników zespołów negocjacyjnych,
•    taktyki i kontrtaktyki negocjacyjne,
•    przygotowanie i ustalenie procedury rozmów,
•    prowadzenie rozmów,
•    taktyki werbalne, chwyty i triki a manipulacje w rozmowach,
•    przełamywanie impasu, ustępowanie i uzyskiwanie ustępstw,
•    składanie ostatecznej propozycji.

8.    Zakończenie negocjacji:
•    katalog minimum ustaleń,
•    techniki zamykania rozmów,
•    rodzaje porozumień.

9.    Postrozmowy: analiza wyników.
Prowadzący
Wszystkie nasze szkolenia prowadzone są przez najlepszych ekspertów, posiadających bogate doświadczenie praktyczne, jak również szeroką wiedzę teoretyczną.
Czas trwania
16 godzin dydaktycznych - 2 dni
Termin / Lokalizacja
  1. 11.05.2020 / Kraków - Hotel Best Western Premier****
  2. 26.10.2020 / Warszawa - Hotel Mercure Airport Okęcie***
Cena
1390 zł netto
W cenę wliczono
udział w szkoleniu, certyfikat, materiały szkoleniowe, obiad, przerwy kawowe
Organizator
Progress Project Sp. z o. o. Szkolenia i Doradztwo - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.