menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


COACHING MENEDŻERSKI PRACOWNIKÓW, W-wa, realizowany termin

Kategoria
ZARZĄDZANIE
Typ szkolenia
otwarte
Profil uczestników
Szkolenie dla menedżerów i specjalistów, którzy: Uczą swoich podwładnych nowych umiejętności Planują rozwój swojej kariery Chcą doskonalić umiejętności skutecznego postępowania z ludźmi Pragną kreatywnie podchodzić do uczenia innych Właściwie delegować uprawnienia i skutecznie podejmować decyzje
Wymagania wstępne
Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji.
Program

 

Zakres merytoryczny szkolenia:

 

1. Podstawowe pojęcia coachingu menedżerskiego:

  • Zrozumienie istoty znaczenia coachingu w zarządzaniu personelem
  • Menedżer coachem - jego rola i kluczowe zadania
  • Rodzaje i modele coachingu
  • Strategie zachowania i metody działania osób w procesie coachingu
  • Coaching jako istotny czynnik wpływający na motywację pracowników

2. Psychologia uczenia i uczenia się:

  • Piramida uczenia
  • Efektywność zapamiętywania nowej wiedzy
  • Skuteczność uczenia się nowych umiejętności
  • Proces uczenia się
  • Etapy a style uczenia się
  • Przyswajanie nowych umiejętności na różnych poziomach logicznych
  • Bariery osoby uczącej się
  • Metody i techniki indywidualnefo uczenia osób dorosłych 

 

2. Etapy prowadzenia coachingu:

  • Definiowanie: określanie potrzeb i celów
  • Planowanie: opracowanie planu działań
  • Rozwój: realizacja planu
  • Ewaluacja: ocena efektów i procesu

 

3. Określanie obszarów rozwoju:

  • Definiowanie i formułowanie celów - zasady
  • Zarządzania rozwojem zawodowym podwładnych
  • Coaching a analiza ścieżek kariery
  • Angażowanie pracowników do indywidualnego rozwoju
  • Planowanie zadań w ramach procesu coachingu
  • Tworzenie arkuszy ewaluacyjnych

 

4. Techniki komunikacyjne w procesie efektywnego uczenia:

  • Modele komunikacji a coaching
  • Społeczne style komunikacji
  • Dopasowywanie się do meta-modelu ucznia 
  • Aktywne słuchanie
  • Język merytoryczny - korzyści - wyobrażenia
  • Monitorowanie efektów coachingu - ewaluacja

 

 

5. Asertywna postawa menedżera - coacha:

  • Zasady udzielanie informacji zwrotnej
  • Pochwały, interwencje i krytyka
  • Radzenie sobie z obiekcjami podwładnego
  • Mapa trudnych sytuacji podczas coachingu

 

Prowadzący
Mirosław Masiński – Trener, psycholog praktyk. Ukończył specjalizację z Psychologii Zarządzania oraz z zakresu Prowadzenia Szkoleń, Warsztatów i Treningów Interpersonalnych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej przy Polskiej Akademii Nauk w Warszawie. Wiedzę pogłębiał u najlepszych specjalistów ( R. Cialdini, W. Ury, S. Andreas, E. Berne). 20 lat pracował w różnych branżach, jako handlowiec i menedżer związany był z rynkiem badań marketingowych, pracował przy realizacji kampanii reklamowych. Od lat pracuje nad wieloma projektami szkoleniowymi prowadząc i koordynując warsztaty dla różnych branż. Na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego prowadził zajęcia z psychologii zarządzania. Specjalizuje się w treningach z zarządzania i psychologii organizacji, profesjonalnej obsługi klienta oraz rozwoju skuteczności osobistej.
Forma
Warsztat
Czas trwania
2 dni, od 9.00 do 17.00
GWARANCJA REALIZACJI SZKOLENIA - szkolenia w Warszawie realizujemy od 1 zapisanej osoby, w przypadku niskiej frekwencji realizowane są w formie intensywnego coachingu kompetencyjnego nawet dla 1 osoby. Warunkiem realizacji
Lokalizacja
Cena
1 800 PLN netto
W cenę wliczono
Cena szkolenia obejmuje uczestnictwo w dwóch dniach zajęć, poczęstunek kawowy, materiały szkoleniowe oraz dyplom ukończenia szkolenia.
GWARANCJA REALIZACJI SZKOLENIA - szkolenia w Warszawie realizujemy od 1 zapisanej osoby, w przypadku niskiej frekwencji realizowane są w formie intensywnego coachingu kompetencyjnego nawet dla 1 osoby. Warunkiem realizacji gwarancji jest pełnopłatne zgłoszenie. Gwarancja nie obejmuje zdarzeń losowych.
Zdobyta wiedza
* Poznanie charakterystycznych dla różnych ludzi sposobów postępowania , czyli posiadanych przez nich metaprogramów
* Nauczenie się strategii zarządzania rozwojem zawodowym - swoim i podwładnych
* Prawidłowe stosowanie informacji zwrotnej
* Zdobycie umiejętności jasnego określania celów życiowych i ich realizacji
* Zapoznanie się z metodologią indywidualnego uczenia osób dorosłych
Certyfikaty
Dyplom ukończenia szkolenia
Organizator
MEDIAR - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.