Outsourcing działalności szkoleniowej

Szkolenia po kontrolą firmy zewnętrznej Czym jest outsourcing działalności szkoleniowej? Najogólniej można powiedzieć, iż polega on na wydzieleniu działalności szkoleniowej z zakresu obowiązków działu personalnego i przydzieleniu jej wyspecjalizowanej jednostce zewnętrznej. Dział personalny i wybrana firma współpracują w zakresie tworzenia, realizacji kontroli działalności szkoleniowej. Działania wykonawcze leżą w większości po stronie jednostki outsourcingowej. Ich zakres może być bardzo różny: od realizacji wybranych tematów szkoleniowych aż do czynności związanych z prowadzeniem dokumentacji dotyczącej uczestnictwa poszczególnych pracowników w szkoleniach. Doświadczenia wielu branż w jednej firmie?
Jedną z podstawowych korzyści outsourcingu działalności szkoleniowej jest fakt, iż tak ważny obszar, jakim jest rozwój pracowników poprzez szkolenia, jest powierzany specjalistom w tej dziedzinie. Konsultanci firm zewnętrznych pracując dla klienta korzystają ze swojego doświadczenia, obejmującego tworzenie i realizację polityki personalnej dla wielu firm. Dzięki temu firma korzystająca z outsourcingu ma gwarancję rozwiązań, które uwzględniają nie tylko wiedzę w zakresie realizacji działań szkoleniowych (którą może także posiadać każdy dobry dział szkoleń), ale i doświadczenie pochodzące z różnych branż. Firma może oczekiwać najwyższej jakości w zakresie realizacji działań szkoleniowych, a w przypadku niespełnienia jej oczekiwań zrezygnować ze współpracy i poszukać innej jednostki outsourcingowej (dużo łatwiej jest zmienić dostawcę usług niż pracowników zajmujących się szkoleniami w firmie).

Zainteresowanie outsourcingiem działalności szkoleniowej rośnie. Obserwując trend związany z poszukiwaniem rozwiązań zmniejszających koszty (mowa tutaj nie tylko o finansowych kosztach, ale i kosztach czasu poświęconego na poszukiwanie ośrodka szkoleniowego czy całą administrację szkoleniami) można spodziewać się dużego wzrostu zainteresowania pełnym outsourcingiem działalności szkoleniowej.

Autor: Elżbieta Krokosz, źródło: strategie.info.pl

2. drukuj

« strona główna | archiwum » « poprzedni | następny »