WISŁA: KADRY 2026 - przygotuj się na zmiany, wyzwania i problemy po zmianach w Kodeksie pracy w 2026 roku [KOD: 4702]
- Kategoria
- PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
-
Ξ DZIEŃ 1
Otwarcie szkolenia i omówienie zmian na 2026 r.
- Najważniejsze reformy i ich konsekwencje dla HR
- Jak przygotować organizację do nadchodzących obowiązków
MODUŁ 1: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne – praktyka i kontrola
- Kiedy zleceniobiorca staje się pracownikiem?
- Umowa o dzieło – jak unikać błędów przy kwalifikacji?
- Praca a B2B – ryzyka i korzyści
- Nowe uprawnienia PIP do kwestionowania form zatrudnienia
- Jak zapisać w umowie, aby nie tworzyć pozornego etatu?
- Najczęstsze uchybienia wykazywane podczas kontroli ZUS/PIP
- Zbiegi tytułów ubezpieczeniowych – praktyczne rozliczenia
MODUŁ 2: Staż pracy po nowemu
- Które okresy będą wliczane do stażu od 2026 r.?
- Czy B2B / zlecenie / współpraca zwiększą staż?
- Uprawnienia zależne od stażu pracy (urlopy, odprawy, nagrody jubileuszowe)
- Ujednolicenie stażu pracy w systemach cyfrowych
MODUŁ 3: Jawność i przejrzystość wynagrodzeń
- Jak aktualizować regulaminy wynagradzania
- Tajemnica wynagrodzeń vs prawo do informacji
- Jak odpowiadać na pytania pracowników o zarobki innych osób
- Raporty płacowe – obowiązek 2026
- Jak przygotować firmę na transparentność płac
MODUŁ 4: Minimalne wynagrodzenie w praktyce
- Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2026 r.?
- Pochodne: dodatki, odprawy, ryczałty, limity odszkodowań
- Konsekwencje dla budżetów płacowych
Zakończenie dnia 1 – pytania i konsultacje
Ξ DZIEŃ 2
MODUŁ 5: Mobbing według nowych regulacji
- Nowa definicja i progi uznania mobbingu
- Obowiązek działań prewencyjnych i dokumentacyjnych
- Rejestr zgłoszeń o mobbingu – obowiązki pracodawcy
- Studium przypadku: jak wygląda przebieg sprawy mobbingowej
- Obowiązki pracownika
- Praca pod kierownictwem a mobbing
MODUŁ 6: Formy oświadczeń woli w prawie pracy
- Kiedy musimy stosować formę pisemną
- Forma elektroniczna – podpis kwalifikowany, ePUAP, podpis osobisty
- Forma dokumentowa – e-maile, PDF, komunikatory
- Dowody w postępowaniu przed sądem pracy
- Cyfryzacja HR – e-wnioski, e-akta, e-umowy
MODUŁ 7: Zasiłki i świadczenia ZUS – nowy system
- JPU – jednolity plik ubezpieczeniowy
- Likwidacja wynagrodzenia chorobowego po stronie pracodawcy
- Nowe zasady liczenia okresów zasiłkowych
- Kiedy pracownik utraci prawo do świadczeń?
- ZUS w telefonie – aplikacja do obsługi zasiłków
MODUŁ 8: Czterodniowy tydzień pracy – czy jesteśmy gotowi na taką zmianę?
- Obecny czas pracy
- Konsekwencje skrócenia tygodnia pracy do 4 dni
- Kiedy skrócenie jest możliwe
MODUŁ 9: Podsumowanie zmian i praktyczne wdrożenia w firmie
- Jak przygotować harmonogram wdrożenia na 2026 r.
- Najczęstsze błędy we wprowadzaniu nowych zasad
Zakończenie dnia 2 – pytania i konsultacje
- Prowadzący
- Paweł Ziółkowski trener (zdjęcie)Prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer, Sage, Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik firmy ESAL.
- Forma
- Szkolenie stacjonarne z zakwaterowaniem. Dostosowujemy się do Państwa potrzeb: możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania i w pojedynczych dniach. istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą pokój jednoosobowy za dopłatą masz indywidualną prośbę? Zadzwoń do nas postaramy się spełnić Państwa życzenia
- Czas trwania
- od: 26 stycznia (kolacja) do: 28 stycznia (obiad)
- Termin / Lokalizacja
-
- 26.01.2026 / Wisła Hotel Gołębiewski
- Cena
- 1 osoba: 2890 zł + VAT/od os.; 2-4 os.: 2790 zł + VAT/od os.
- Zgłoszenie
- Zapisz się - kliknij!
- W cenę wliczono
- 2 wykłady materiały szkoleniowe, 2 noclegi w pokojach 2-osobowych z łazienkami, pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu odjazdu, teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem, oraz korzystanie z centrum SPA w hotelu. Pokój jednoosobowy: dopłata do zakwaterowania w pokoju 1osobowego. Informacje dotyczące hotelu oraz szczegółowy program szkolenia i plan zajęć prześlemy po otrzymaniu zgłoszenia na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkoleni.
- Certyfikaty
- Uczestnicy otrzymują Certyfikat uczestnictwa.
