Pomoc Zaloguj się
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » szkolenia » dane szczegółowe

Metody i techniki przesłuchań z rozbudowanym modułem ujawniania (rozpoznania) kłamstwa

Kategoria
UMIEJĘTNOŚCI PSYCHOSPOŁECZNE
Typ szkolenia
otwarte
Profil uczestników
Wydarzenie skierowane jest do osób, które w swojej pracy zawodowej prowadzą lub uczestniczą w przesłuchaniach, rozmowach wyjaśniających lub analizie zeznań, a także do osób zainteresowanych profesjonalnym rozpoznawaniem kłamstwa i nieszczerości. W szczególności adresowane jest do: • funkcjonariuszy służb mundurowych (policji, straży granicznej, służb specjalnych), • prokuratorów, sędziów i pracowników wymiaru sprawiedliwości, • urzędników organów kontroli, audytorów i inspektorów, • osób odpowiedzialnych za przeprowadzanie rozmów wyjaśniających w firmach i instytucjach, • menedżerów i specjalistów HR prowadzących oceny postaw i wiarygodności pracowników, • negocjatorów i osób uczestniczących w procesach mediacyjnych oraz negocjacyjnych, • wszystkich zainteresowanych rozwijaniem umiejętności prowadzenia rozmów psychologicznych i identyfikowania nieszczerości w komunikacji interpersonalnej.
Wymagania wstępne
Brak
Program

1. Zagadnienia wprowadzające
     • Czym jest przesłuchanie a czym rozpytanie
     • Przesłuchanie w ujęciu prawno-procesowym i psychologicznym
     • Gra pozorów pomiędzy słuchającym i słuchanym (reguły i schematy)
     • Manipulacyjne metody pozyskiwania zeznań
     • Wywieranie presji psychicznej
     • Przebieg przesłuchania (fazy)
     • Ogólne zasady przesłuchań
     • Podstawowe zasady dotyczące przesłuchań realizowanych na podstawie przepisów Kodeksu postępowania karnego
     • Podstawowe zasady dotyczące przesłuchań realizowanych na podstawie przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
     • Przesłuchanie jako czynność na podstawie KPK i KPA (podobieństwa, różnice, zależności i powiązania)
     • Wyłączenie pracownika organu
     • Wezwanie na przesłuchanie
     • Protokół z przesłuchania
     • Przesłuchanie strony (Kpa)
     • Przesłuchanie świadka (Kpk /Kpa)
     • Przesłuchanie podejrzanego (Kpk)
     • Przesłuchanie pokrzywdzonego (Kpk)
     • Przesłuchanie osób należących do kategorii szczególnych
     • Osoby niepodlegające przesłuchaniu
     • Prawo odmowy zeznań
     • Prawo odmowy odpowiedzi
     • Udział strony lub stron w czynności przesłuchania stron lub świadków
     • Wartość dowodowa zeznania
     • Procedury wewnętrzne organu dotyczące metod i technik przesłuchań

2. Cel przesłuchania
     • Operacyjny
     • Procesowy

3. Podstawowe metody i techniki przesłuchań
     • Przesłuchanie metodą "wywiadu poznawczego"
     • Metoda ujawniania związku świadka ze sprawą
     • Metoda perswazji
     • Metoda przypominania
     • Metoda wytwarzania u świadka poczucia bezpieczeństwa
     • Metoda bezpośredniego wykazywania kłamstwa
     • Metoda „ślepej uliczki"
     • Metoda „wszechwiedzy"
     • Metoda szczegółowych pytań
     • Metoda ujawniania motywów kłamstwa
     • Inne techniki i metody...

4. Rodzaje pytań, ich cele i wykorzystanie
     • Pytania otwarte
     • Pytania zamknięte
     • Pytania behawioralne
     • Pytania przynęty
     • Pytania naprowadzające
     • Pytania z ukrytą odpowiedzią
     • Pytania zamykające

5. Techniki stosowane podczas przesłuchań
     • Przedstawienie fałszywego obrazu sytuacji procesowej podejrzanego
     • Zadawanie pytań sugerujących odpowiedź i zamkniętych
     • Kumulatywne przedstawianie dowodów winy
     • Przedstawianie fałszywych dowodów winy
     • Wskazywanie na łatwość w uzyskaniu dowodów winy
     • Metoda selektywnego prezentowania materiału dowodowego
     • Obiecywanie niższego wymiaru kary
     • Udowadnianie sprzeczności w wyjaśnieniach
     • Prezenty
     • Podawanie wersji zdarzenia zawierającej fałszywe informacje
     • Dobry - zły policjant
     • Stosowanie presji
     • Napięcie
     • Cisza
     • Wielogodzinne przesłuchania
     • Inne techniki
     • Dostosowywanie techniki przesłuchań
     • Statystyka

6. Ocena dopuszczalności / legalności wybranych metod przesłuchań

7. Ocena skuteczności i przydatności wybranych metod przesłuchań

8. Ocena konsekwencji zastosowania wybranych metod przesłuchań

9. Prawa i obowiązki stron przesłuchania
     • Prawa i obowiązki przesłuchiwanego w charakterze świadka
     • Prawa i obowiązki przesłuchiwanego w charakterze podejrzanego
     • Prawa i obowiązki przesłuchiwanego w charakterze pokrzywdzonego
(moduł realizowany w formule szkolenia klasycznego rozszerzonego o materiały uzupełniające do samokształcenia ze względu na obszerność materiału)

10. Ujawnianie kłamstwa i nieszczerości
     • Wprowadzenie
         - Definicja kłamstwa
         - Socjotechnika kłamstwa
         - Nieszczerość a kłamstwo
         - Manipulacja a kłamstwo
     • Rodzaje metod badających kłamstwo w zeznaniach
         - Metody psychologiczne
         - Metody fizjologiczne
     • Rodzaje kłamstwa
         - Kłamstwo normalne
         - Fantazjowanie
         - Pseudologia fantastica
         - Kłamstwo patologiczne
         - Konfabulacja
     • O kłamstwie i kłamiących
         - Społeczne postrzeganie kłamstwa na przełomie wieków i dzisiaj
         - Przyczyny kłamstwa
         - Kłamstwo celowe
         - Kłamstwo normalne kontra kłamstwo patologiczne
         - Motywy kłamstwa
         - Emocje które towarzyszą kłamaniu
         - Czym jest kłamstwo w kontekście badania szczerości wypowiedzi
         - Ekspresja szczerej emocji
         - Charakterologiczne motywy kłamstwa
         - Fizjologiczne objawy i symptomy ujawniające kłamstwo
     • Wykrywanie i identyfikacja niewerbalnych symptomów kłamstwa
         - Twarz rozmówcy
         - Dłonie rozmówcy
         - Stopy i nogi rozmówcy
         - Mruganie rozmówcy
         - Ramiona rozmówcy
         - Oczy rozmówcy
         - Awersja rozmówcy
     • Kryteria oceny wiarygodności wypowiedzi/relacji
         - Kryteria ogólne
         - Kryteria szczegółowe
         - Kryteria motywacyjne
         - Specyficzne elementy zdarzenia
     • Rozmowa z potencjalnym kłamcą i popełniane błędy oceny
         - Pozorowana wiara w kłamstwo
         - Testowanie wiedzy ukrywanej
         - Błąd odrzucenia prawdy
         - Błąd przyjęcia kłamstwa
         - Błąd oceny symptomów
         - Błąd oceny motywów zachowania
         - Technika utożsamienia się
     • Podstawowe strategie kłamania i nieszczerości
         - Kłamstwo polegające na ukrywaniu prawdy
         - Kłamstwo polegające na fałszowaniu emocji
         - Kłamstwo polegające na uwiarygodnianiu fałszywych faktów
         - Kłamstwo polegające na manipulowaniu przekazem faktów

11. Techniki oporu stosowane w trakcie przesłuchania

12. Metody skutecznego kłamania

Po szkoleniu konsultacje indywidualne dla zainteresowanych!

Prowadzący
Artur Frydrych - Wykładowca, Specjalista ds. Bezpieczeństwa Informacji i Socjotechniki, Operator Informacji, Licencjonowany detektyw. Od 2003 roku w oparciu o wcześniej zdobyte doświadczenie zawodowe oraz stale poszerzaną wiedzę teoretyczną i praktyczną jako niezależny specjalista świadczy usługi szkoleniowe, konsultacyjne i realizacyjne na rynku komercyjnym dla firm i instytucji. Prowadzi audyty bezpieczeństwa i socjotechniczne zarówno metodami tradycyjnymi jak też w warunkach pozorowanego incydentu. Ekspert ds. bezpieczeństwa biznesu specjalizujący się w zagadnieniach związanych z ochroną kontrinwigilacyjną i kontrwywiadowczą organizacji i osób, przeciwdziałaniu szpiegostwu gospodarczemu, wykorzystaniu narzędzi socjotechnicznych przy pozyskiwaniu nieuprawnionego dostępu do chronionych zasobów informacyjnych organizacji jak też zwalczaniem innych zagrożeń bezpieczeństwa biznesu (przestępczość pospolita, wrogie działania konkurencji, nielojalność pracowników). Uważa, że jedyną drogą prowadzącą do realnego wzrostu poziomu bezpieczeństwa jest droga prowadząca poprzez wzrost świadomości poszczególnych osób tworzących organizację, do wzrostu ich odpowiedzialności co dopiero przekłada się na wzrost bezpieczeństwa organizacji jako całości. Żadnej innej prawdziwie skutecznej drogo nie ma. W tej „branży” nawet najlepsze procedury bezpieczeństwa wdrożone bez zrozumienia ich sensu wynikającego realizacji poszczególnych typów zagrożeń nie zdadzą egzaminu. Celem szkoleń z zakresu operowania informacją i socjotechniki oraz bezpieczeństwa informacji i biznesu jest podniesienie poziomu świadomości ludzi tworzących daną organizację co do poziomu i realności zagrożeń, poprzez przekazanie podstawowej wiedzy umożliwiającej rozpoznawanie symptomów zagrożeń oraz nabycie przez uczestników szkolenia umiejętności przewidywania, reagowania i przeciwdziałania poszczególnym zagrożeniom, jak też minimalizowania ich skutków, co w konsekwencji prowadzi do znacznej poprawy stanu bezpieczeństwa organizacji oraz jej zasobów informacyjnych i innych. Każda sytuacja jest inna, każde zjawisko jest osobnicze i tylko zrozumienie ich genezy i przebiegu daje narzędzia skutecznego rozpoznania i obrony oraz ewentualnego wykorzystania dla własnych potrzeb.
Forma
Szkolenie na platformie Zoom. Nie jest konieczne instalowanie aplikacji, można otworzyć link w przeglądarce. Aplikacja zainstaluje się sama z linku przesłanego dzień przed szkoleniem. Zalecany jest dostęp do szybkiego Internetu. Nie ma potrzeby posiadania kamery.
Czas trwania
szkolenie dwudniowe w godz. 9.00-15.00 (w tym dwie przerwy 10 minutowe i jedna 20 minutowa)
Termin / Lokalizacja
  1. 06.05.2026 / online
  2. 07.05.2026 / online
Cena
1300,00 + 23% VAT
Zgłoszenie
Zapisz się - kliknij!
W cenę wliczono
Cena szkolenia dwudniowego: 1300,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje: - uczestnictwo w szkoleniu - materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej - imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia - konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu) - rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby) Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506
Zdobyta wiedza
Uczestnicy wydarzenia zdobędą kompleksową wiedzę prawną i psychologiczną dotyczącą prowadzenia przesłuchań oraz rozpoznawania kłamstwa. W szczególności: • poznają prawne podstawy przesłuchań w oparciu o KPK i KPA oraz zasady dokumentowania czynności, • zrozumieją cele przesłuchań (operacyjne i procesowe) oraz przebieg i fazy rozmów wyjaśniających, • opanują podstawowe metody i techniki przesłuchań, w tym perswazję, wywiad poznawczy, przypominanie, metody ujawniania motywów kłamstwa i pytania naprowadzające, • nauczą się stosować różne rodzaje pytań (otwarte, zamknięte, behawioralne, przynęty) w celu ujawnienia informacji, • zdobędą umiejętność rozpoznawania kłamstwa i nieszczerości poprzez analizę mimiki, gestów, postawy ciała, ekspresji emocji oraz sygnałów behawioralnych, • poznają strategie kłamstwa i nieszczerości oraz metody ich weryfikacji, • nauczą się rozpoznawać błędy oceny zeznań i poprawnie oceniać wiarygodność wypowiedzi, • zdobędą wiedzę o technikach oporu stosowanych przez przesłuchiwanych i sposobach ich przezwyciężania w etyczny i legalny sposób. W efekcie uczestnicy będą potrafili prowadzić przesłuchania profesjonalnie, skutecznie pozyskiwać informacje, rozpoznawać kłamstwo i nieszczerość oraz oceniać wiarygodność rozmówcy w oparciu o wiedzę prawną i psychologiczną.
Certyfikaty
Imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
Organizator
Ośrodek Edukacyjny Forum Anna Hoffmann - kontakt z organizatorem - kliknij!
Ośrodek Edukacyjny Forum  Anna Hoffmann
  1. drukuj


Zadaj pytanie dotyczące szkolenia

Imię i nazwisko*
Adres e-mail*
Numer telefonu

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl*

captcha Prosimy o przepisanie kodu z obrazka*

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. Serwis szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami.
Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości.
Nie jest możliwe załączanie linków.