Równość i jawność wynagrodzeń. Wymogi dyrektywy, obowiązki pracodawców + Warsztaty z wartościowania stanowisk pracy (szkolenie 2-dniowe)
- Kategoria
- REKRUTACJA, KADRY I PŁACE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
-
Podczas szkolenia omówimy przepisy zawarte w dyrektywie unijnej „w sprawie wzmocnienia stosowania równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania”, zwanej potocznie „dyrektywą o jawności wynagrodzeń”.
Dyrektywa weszła w życie 6 czerwca 2023 roku. Kraje członkowskie zobligowane są wdrożyć ją w ciągu 3 lat.
Uczestnicy otrzymają praktyczne wskazówki z zakresu kryteriów wartościowania stanowisk pracy, obowiązku informacyjnego, modyfikacji procesu rekrutacji, obowiązkowej sprawozdawczości czy mechanizmów egzekwowania, które przewiduje dyrektywa.
Cele szkolenia:
-
zapoznanie uczestników z wymogami dyrektywy o równości wynagrodzeń
-
praca warsztatowa w zakresie tworzenia i wdrożenia opisów oraz wartościowania stanowisk pracy w organizacji
-
omówienie kryteriów wartościowania stanowisk pracy, obowiązku informacyjnego, wymogów rekrutacji, obowiązkowej sprawozdawczości czy mechanizmów egzekwowania, które przewiduje dyrektywa i innych kluczowych dla tematyki szkolenia zagadnień
-
wskazanie nowych obowiązków i wyzwań stojące przed pracodawcami
-
praktyczne przygotowanie do projektu wartościowania stanowisk pracy w organizacji
Korzyści ze szkolenia:
- uczestnicy uzyskają praktyczną wiedzę związaną z wymogami wdrożenia „Dyrektywy o transparentności wynagrodzeń”, popartą przykładami
- wykładowca wyjaśni obowiązki pracodawców i przekaże praktyczne wskazówki dotyczące m.in.: kryteriów wartościowania stanowisk pracy, obowiązku informacyjnego, modyfikacji procesu rekrutacji, obowiązkowej sprawozdawczości czy mechanizmów egzekwowania
- uczestnicy otrzymają instrukcję dostosowania systemu płacowego do dyrektywy
- uczestnicy otrzymają komplet materiałów, m.in.: wzory kart opisu stanowiska, matrycę odpowiedzialności RACI, harmonogram monitoringu wartościowania stanowisk pracy, matrycę kompetencji
- uczestnicy poznają poglądowy przykład wartościowania stanowisk pracy
- ostatnia godzina szkolenia odbędzie się w formie konsultacji z prowadzącą – uczestnicy będą mieli możliwość zadania dodatkowych pytań i omówienia indywidualnych przypadków.
Adresaci szkolenia:
- HR Biznes Partnerzy
- Pracownicy działów kadr, płac
- Menadżerowie HR
- Eksperci i specjaliści ds. HR
Metody szkolenia:
- Wykład w oparciu o przykłady praktyczne, sesja pytań i odpowiedzi, dyskusja na forum, wyjaśnianie wątpliwości związanych z tematem szkolenia.
- Warsztaty wartościowania stanowisk pracy.
- Ostatnia godzina szkolenia odbędzie się w formie konsultacji z prowadzącą – uczestnicy będą mieli możliwość zadania dodatkowych pytań i omówienia indywidualnych przypadków.
Istnieje możliwość udziału wyłącznie w pierwszym lub w drugim dniu szkolenia.
Koszt uczestnictwa w jednym dniu: 790 zł netto (online) lub 990 zł netto (stacjonarnie).W celu uzyskania pełnych informacji o tym szkoleniu zapraszamy na naszą stronę internetową:
https://www.jgt.pl/szkolenia,dyrektywa-o-rownosci-i-przejrzystosci-plac-pdp.html
Można również wejść na stronę szkolenia klikając w tytuł szkolenia widoczny poniżej w sekcji ZGŁOSZENIE.
-
- Termin / Lokalizacja
-
- 28.10.2025 / Online / Warszawa (28-29.10)
- 15.12.2025 / Online / Warszawa (15-16.12)
- Cena
- ONLINE 1090 | Warszawa 1490
- Zgłoszenie
- Zapisz się - kliknij!
