Finanse publiczne w praktyce - Kompendium obowiązujących przepisów. Analiza aspektów prawnych, finansowych i organizacyjnych związanych z prowadzeniem publicznej gospodarki finansowej.
- Kategoria
- FINANSE PUBLICZNE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
W imieniu ekspertów Centrum Organizacji SzkoleÅ„ i Konferencji SEMPER z przyjemnoÅ›ciÄ… zapraszamy do udziaÅ‚u w szkoleniu otwartym:
Grupa docelowa:
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników administracji publicznej podsektora rzÄ…dowego, samorzÄ…dowego i ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych uczestniczÄ…cych w procesach planowania, dokonywania i kontrolowania dochodów i wydatków publicznych. GrupÄ… docelowÄ… jest zatem zarówno kierownictwo jak i gÅ‚ówni ksiÄ™gowi, audytorzy wewnÄ™trzni i kontrolerzy oraz pozostali pracownicy odpowiedzialni za szeroko rozumianÄ… gospodarkÄ™ finansowÄ… oraz procedury kontrolne w instytucjach sektora publicznego.
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest omówienie zmian wprowadzonych ustawÄ… o finansach publicznych, ze szczególnym uwzglÄ™dnieniem organizacyjnego usytuowania oraz sposobu wykonywania kontroli zarzÄ…dczej w obszarach zarzÄ…dzania finansami publicznymi dla ustawowych celów realizowanych przez jednostki samorzÄ…du terytorialnego, a także podlegÅ‚e jednostki finansów publicznych ze szczególnym uwzglÄ™dnieniem ich funkcjonowania i specyfiki.
KorzyÅ›ci dla uczestników:
Uczestnicy szkolenia poznajÄ… rozwiÄ…zania praktyczne dotyczÄ…ce problemów prawnych, finansowych i organizacyjnych zwiÄ…zanych z prowadzeniem publicznej gospodarki finansowej. Uczestnicy poszerzajÄ… wiedzÄ™ dwutorowo: w pierwszej kolejnoÅ›ci poprzez uczestnictwo w wykÅ‚adzie interaktywnym, nastÄ™pnie poprzez ćwiczenia warsztatowe zakoÅ„czone dyskusjÄ… na temat uzyskanych efektów. WykÅ‚ad jak i ćwiczenia przygotowane sÄ… przy uwzglÄ™dnieniu obowiÄ…zujÄ…cych przepisów polskiego prawa i praktyki jego stosowania, a także przy wykorzystaniu zagranicznej wyspecjalizowanej literatury przedmiotu i podrÄ™czników z zakresu administracji publicznej i zarzÄ…dzania finansami publicznymi. Powyższe poÅ‚Ä…czenie gwarantuje poszerzenie wiedzy, kompetencji jak i horyzontów myÅ›lowych.
Metodologia:
Metody pracy podczas szkolenia stacjonarnego:
Jako pierwsza instytucja szkoleniowa w Polsce dbamy o to aby również szkolenia otwarte byÅ‚y dopasowane do oczekiwaÅ„ oraz stylu pracy uczestników! Indywidualizacja szkolenia - dziÄ™ki udziaÅ‚owi w takim szkoleniu uczestnicy osiÄ…gajÄ… oczekiwany przez pracodawcÄ™ poziom kompetencji i umiejÄ™tnoÅ›ci.
ZajÄ™cia sÄ… prowadzone metodÄ… warsztatowÄ… opartÄ… na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracÄ™ w maÅ‚ych grupach, dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracÄ™ indywidualnÄ…, symulacje i mini- wykÅ‚ady z omówieniem przykÅ‚adów z życia i prezentacjÄ… multimedialnÄ…. Przedmiotem zajęć sÄ… realne trudnoÅ›ci uwzglÄ™dniajÄ…ce specyfikÄ™ danej branży oraz potrzeby i możliwoÅ›ci osób biorÄ…cych udziaÅ‚ w warsztatach. Uczestnicy uczÄ… siÄ™ poprzez doÅ›wiadczenie ćwiczÄ… różne sytuacje, majÄ… możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doÅ›wiadczenia jest najskuteczniejszÄ… formÄ… zdobywania nowych umiejÄ™tnoÅ›ci.
W zależnoÅ›ci od terminu i lokalizacji, szkolenie jest realizowane przez jednego ze wskazanych trenerów.Metody pracy podczas szkolenia on-line:
· wygodna forma szkolenia - wystarczy dostÄ™p do urzÄ…dzenia z internetem (komputer, tablet, telefon), sÅ‚uchawki lub gÅ‚oÅ›niki i ulubiony fotel
· szkolenie realizowane jest w nowoczesnej formie w wirtualnym pokoju konferencyjnym i kameralnej grupie uczestników
· bierzesz udziaÅ‚ w peÅ‚nowartoÅ›ciowym szkoleniu - Trener prowadzi zajÄ™cia "na żywo" - widzisz go i sÅ‚yszysz
· pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeÅ„ widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.
· podczas szkolenia Trener aktywizuje uczestników zadajÄ…c pytania, na które można odpowiedzieć w czasie rzeczywistym
· otrzymujesz certyfikat wydany przez jednÄ… z wiodÄ…cych firm szkoleniowych w Polsce
· masz dostÄ™p do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
· otrzymujesz indywidualnÄ… kartÄ™ rabatowÄ… upoważniajÄ…cÄ… do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji SzkoleÅ„ i Konferencji SEMPER
Program szkolenia:
I. Zasady funkcjonowania sektora finansów publicznych
1. Prawne podstawy funkcjonowania sektora finansów publicznych, ze szczególnym uwzglÄ™dnieniem ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówieÅ„ publicznych oraz ustaw ustrojowych okreÅ›lajÄ…cych podstawy dziaÅ‚ania jednostek sektora finansów publicznych.
2. System nadzoru i kontroli nad funkcjonowaniem sektora finansów publicznych, z uwzglÄ™dnieniem w szczególnoÅ›ci podstaw i trybu dziaÅ‚ania regionalnych izb obrachunkowych (RIO), Najwyższej Izby Kontroli (NIK), urzÄ™dów kontroli skarbowej (UKS).
3. Zasady ogólne finansów publicznych:
- pojÄ™cie sektora finansów publicznych oraz Å›rodków publicznych,
- funkcje finansów publicznych,
- formy organizacyjno-prawne jednostek sektora finansów publicznych,
- zasady gospodarki finansowej jednostek sektora finansów publicznych,
- Å›rodki publiczne w aspekcie zasad ich ujmowania w uchwaÅ‚ach budżetowych oraz planach finansowych jednostek sektora finansów publicznych,
- kryteria dokonywania wydatków, klasyfikacja wydatków,
- kontrola zarzÄ…dcza w jednostce sektora finansów publicznych jako podstawowe narzÄ™dzie identyfikacji obszarów zagrożeÅ„ w zakresie gromadzenia i wydatkowania Å›rodków publicznych,
- przejawy zasady jawnoÅ›ci finansów publicznych.
4. Jednostka samorzÄ…du terytorialnego jako szczególny beneficjent Å›rodków na realizacjÄ™ zadaÅ„ publicznych - podstawy gospodarki finansowej, ze szczególnym uwzglÄ™dnieniem:
- zgodnego z prawem okreÅ›lania przedmiotu uchwaÅ‚y budżetowej i planów finansowych jednostek sektora finansów publicznych,
- zasad wykonywania budżetu,
- zasad prawidłowego prowadzenia dokumentacji finansowej.
5. Przedmiot DziaÅ‚u IV „Åšrodki europejskie i inne Å›rodki pochodzÄ…ce ze źródeÅ‚ zagranicznych, niepodlegajÄ…ce zwrotowi” ustawy o finansach publicznych jako lex specialis w odniesieniu do ogólnych zasad dysponowania Å›rodkami publicznymi.
6. Sfera obowiÄ…zków kierownika jednostki sektora publicznego w kontekÅ›cie prawidÅ‚owego funkcjonowania systemu finansowego. Skuteczny system kontroli finansowej w jednostce administracji publicznej na tle wzorca dziaÅ‚ania gÅ‚ównego ksiÄ™gowego (skarbnika) jednostki sektora finansów publicznych.
7. Kontrola zarzÄ…dcza jako element skutecznego i efektywnego wykonywania zadaÅ„ jednostki; budowa spójnego systemu monitorowania realizacji celów i zadaÅ„, praktyczne wykorzystanie standardów kontroli zarzÄ…dczej.
8. Gospodarka finansowa jednostek samorzÄ…du terytorialnego w ustaleniach kontrolnych regionalnych izb obrachunkowych oraz Najwyższej Izby Kontroli - źródÅ‚a i przyczyny stwierdzanych nieprawidÅ‚owoÅ›ci.
II. Prawo cywilne (zobowiÄ…zania) w jednostce sektora finansów publicznych.
1. Zdolność prawna, zdolność do czynnoÅ›ci prawnych, zdolność sÄ…dowa jednostek sektora finansów publicznych. Prawne uwarunkowania dotyczÄ…ce czynnoÅ›ci prawnych jednostek sektora finansów publicznych.
2. Zasady zaciÄ…gania przez jednostki sektora finansów publicznych zobowiÄ…zaÅ„ cywilnoprawnych w Å›wietle regulacji ustawy o finansach publicznych.
3. Obligatoryjne i fakultatywne elementy umowy cywilnoprawnej, rodzaje i podziaÅ‚ umów, budowa typowej umowy cywilnoprawnej wystÄ™pujÄ…cej w powszechnym obrocie w sektorze usÅ‚ug publicznych.
4. Szczególne rodzaje umów zawieranych przez jednostki sektora finansów publicznych w obszarze publicznoprawnym (np. udzielenie oraz rozliczenie dotacji, ramowe wzory umów w sferze regulacji ustawy o dziaÅ‚alnoÅ›ci pożytku publicznego i o wolontariacie).
5. Specyfika i prawne uwarunkowania umów zawieranych w sprawach zamówieÅ„ publicznych.
6. Prawny obowiÄ…zek:
- ustalania przez jednostki sektora finansów publicznych przypadajÄ…cych im należnoÅ›ci pieniężnych, w tym majÄ…cych charakter cywilnoprawny,
- terminowego podejmowania w stosunku do zobowiązanych czynności zmierzających do wykonania zobowiązania,
i konsekwencje jego zaniechania.
7. Skutki niewykonania lub nieterminowego wykonania zobowiÄ…zania przez jednostkÄ™ sektora finansów publicznych.
III. Dyscyplina finansów publicznych
1. Finanse publiczne w Å›wietle zasady dziaÅ‚ania organów wÅ‚adzy publicznej „na podstawie i w granicach prawa”. Rodzaje odpowiedzialnoÅ›ci (pracownicza, dyscyplinarna, karna, karno-skarbowa) za naruszenie ustawowo okreÅ›lonych zasad gromadzenia i dysponowania Å›rodkami publicznymi.
2. Rola i znaczenie odpowiedzialnoÅ›ci za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w systemie ochrony finansów publicznych.
3. Zakres podmiotowy odpowiedzialności:
a) odpowiedzialność kierownika jednostki (art. 53 ufp),
b) odpowiedzialność pracownika, ze szczególnym uwzglÄ™dnieniem przedmiotu:
- powierzenia obowiÄ…zków: przesÅ‚anki skutecznego powierzenia, powierzenie nieskuteczne (przykÅ‚ady),
- odpowiedzialnoÅ›ci kierownika przy powierzeniu obowiÄ…zków,
- odpowiedzialnoÅ›ci gÅ‚ównego ksiÄ™gowego jako pracownika szczególnego rodzaju.
4. Charakterystyka czynów naruszajÄ…cych dyscyplinÄ™ finansów publicznych wraz ze wskazaniem typowych obszarów zagrożeÅ„, identyfikowanych na podstawie orzecznictwa organów orzekajÄ…cych w sprawach o naruszenie dyscypliny finansów publicznych, w tym w szczególnoÅ›ci odnoszonych do art. 5 (należnoÅ›ci jednostki samorzÄ…du terytorialnego), art. 11 (dokonanie wydatku bez upoważnienia lub z przekroczeniem zakresu upoważnienia), art. 15 (zaciÄ…gniÄ™cie zobowiÄ…zania bez upoważnienia albo z przekroczeniem zakresu upoważnienia do zaciÄ…gania zobowiÄ…zaÅ„ jednostki sektora finansów publicznych), art. 16 (kary, odsetki i grzywny), art. 18 (sprawozdawczość, inwentaryzacja).
5. Szczególne uwarunkowania odpowiedzialnoÅ›ci za naruszenie dyscypliny finansów publicznych zwiÄ…zane z wydatkowaniem Å›rodków publicznych w formie dotacji. PrzykÅ‚ady naruszenia dyscypliny finansów publicznych w Å›wietle problematyki:
- przekazania dotacji z naruszeniem zasad lub trybu jej udzielania,
- nierozliczenia w terminie przekazanej dotacji,
- niedokonania w terminie zwrotu dotacji w należnej wysokości.
6. Zasady i charakterystyka postÄ™powania w sprawach o naruszenie dyscypliny finansów publicznych, w tym:
a) rola i znaczenie protokoÅ‚u kontroli podmiotu uprawnionego do zÅ‚ożenia zawiadomienia o ujawnionych okolicznoÅ›ciach wskazujÄ…cych na naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
b) zakres zawiadomienia o ujawnionych okolicznoÅ›ciach wskazujÄ…cych na naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
7. Szczególne uwarunkowania wyÅ‚Ä…czenia oraz niedochodzenia odpowiedzialnoÅ›ci za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (z przykÅ‚adami), w tym art. 26 (tzw. kwota bagatelna) oraz art. 28 (znikomy stopieÅ„ szkodliwoÅ›ci czynu dla finansów publicznych).8. Kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz ich wymiar, koszty postÄ™powania, wpis do rejestru prowadzonego przez GÅ‚ównÄ… KomisjÄ™ OrzekajÄ…cÄ….
Uwaga:
Powyższy program rozwojowy jest również dostÄ™pny w formie zamkniÄ™tej, wyÅ‚Ä…cznie dla pracowników PaÅ„stwa firmy. W przypadku szkoleÅ„ zamkniÄ™tych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie, ze wzglÄ™du na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przed szkoleniowej oczekiwania pracowników i potrzeby organizacji zlecajÄ…cej szkolenie. Gwarantujemy wysokÄ… jakość merytorycznÄ… i organizacyjnÄ… szkolenia. Aby uzyskać wiÄ™cej informacji dotyczÄ…cych zamkniÄ™tej formuÅ‚y szkoleÅ„ prosimy o kontakt: info@szkolenia-semper.pl lub zachÄ™camy do skorzystania z formularza zapytania ofertowego.
- Czas trwania
- 2 dni -
- Termin / Lokalizacja
-
- 23.09.2024 / Warszawa i online 23-24/09
- 17.10.2024 / Wrocław i online 17-18/10
- 12.11.2024 / Kraków i Poznań i online 12-13/11
- 09.12.2024 / Gdańsk i Warszawa i online 09-10/12
- Cena
- 1290 zł netto
- Organizator
- Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!