Motywacja pracowników w praktyce - stwórz zespół swoich marzeń. Inspirujące 2-dniowe warsztaty i konsultacje.
- Kategoria
- ZARZÄ„DZANIE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
W imieniu ekspertów Centrum Organizacji SzkoleÅ„ i Konferencji SEMPER z przyjemnoÅ›ciÄ… zapraszamy do udziaÅ‚u w szkoleniu otwartym:
Grupa docelowa:
Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów, pracowników, specjalistów i konsultantów kierujÄ…cych zespoÅ‚ami zadaniowymi oraz dla wszystkich osób, które planujÄ… dalszy rozwój swojej kariery, chcÄ… doskonalić swoje umiejÄ™tnoÅ›ci w zakresie zarzÄ…dzania, nauczyć siÄ™ postÄ™powania z ludźmi - szczególnie w zespole, skutecznie inspirować i motywować siebie oraz innych metodami pozafinansowymi, rozwiÄ…zywać podstawowe problemy zwiÄ…zane z komunikacjÄ… w grupie, konfliktami, delegowaniem uprawnieÅ„ i podejmowaniem decyzji.
Cel szkolenia:
-zdobycie wiedzy z zakresu pozafinansowych źródeÅ‚ i metod motywacji
-poznanie istoty skutecznego stylu zarządzania zespołem
-doskonalenie umiejętności przekazywania krytyki i pochwały
-poznanie sposobów efektywnej komunikacji ze wspóÅ‚pracownikami
-nauczenie się zasad odpowiedzialnego delegowania uprawnień
-poznanie sposobów przezwyciężania trudnoÅ›ci w motywowaniu pracowników
-analiza podstawowych bÅ‚Ä™dów motywowania.KorzyÅ›ci dla uczestników:
Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzÄ… siÄ™ w jaki sposób okreÅ›lić cel oraz sporzÄ…dzić strategiÄ™ procesu motywowania zespoÅ‚u pracowników w zależnoÅ›ci od konkretnej sytuacji. ZajÄ™cia w kameralnej grupie umożliwiajÄ… przeprowadzenie praktycznych ćwiczeÅ„ najskuteczniejszych metod zarzÄ…dzania także w odniesieniu do wÅ‚asnego celu, charakteru i stylu pracy. Uczestnicy dowiedzÄ… siÄ™ w jaki sposób motywować nowoczeÅ›nie, skutecznie oraz w jaki sposób realizować kolejne etapy wspóÅ‚pracy w relacji menedżer-pracownicy.
Metodologia:
Metody pracy podczas szkolenia stacjonarnego:
Jako pierwsza instytucja szkoleniowa w Polsce dbamy o to aby również szkolenia otwarte byÅ‚y dopasowane do oczekiwaÅ„ oraz stylu pracy uczestników! Indywidualizacja szkolenia - dziÄ™ki udziaÅ‚owi w takim szkoleniu uczestnicy osiÄ…gajÄ… oczekiwany przez pracodawcÄ™ poziom kompetencji i umiejÄ™tnoÅ›ci.
ZajÄ™cia sÄ… prowadzone metodÄ… warsztatowÄ… opartÄ… na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracÄ™ w maÅ‚ych grupach, dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracÄ™ indywidualnÄ…, symulacje i mini- wykÅ‚ady z omówieniem przykÅ‚adów z życia i prezentacjÄ… multimedialnÄ…. Przedmiotem zajęć sÄ… realne trudnoÅ›ci uwzglÄ™dniajÄ…ce specyfikÄ™ danej branży oraz potrzeby i możliwoÅ›ci osób biorÄ…cych udziaÅ‚ w warsztatach. Uczestnicy uczÄ… siÄ™ poprzez doÅ›wiadczenie ćwiczÄ… różne sytuacje, majÄ… możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doÅ›wiadczenia jest najskuteczniejszÄ… formÄ… zdobywania nowych umiejÄ™tnoÅ›ci.
W zależnoÅ›ci od terminu i lokalizacji, szkolenie jest realizowane przez jednego ze wskazanych trenerów.
SZKOLENIE REALIZOWANE PRZY UÅ»YCIU KAMERY VIDEOSzczególnie ciekawe i pozwalajÄ…ce spojrzeć na siebie z innej perspektywy bÄ™dÄ… zajÄ™cia z użyciem kamery, podczas których każdy z uczestników szkolenia bÄ™dzie mógÅ‚ zostać poddany konstruktywnej ocenie.
Metody pracy podczas szkolenia on-line:
· wygodna forma szkolenia - wystarczy dostÄ™p do urzÄ…dzenia z internetem (komputer, tablet, telefon), sÅ‚uchawki lub gÅ‚oÅ›niki i ulubiony fotel
· szkolenie realizowane jest w nowoczesnej formie w wirtualnym pokoju konferencyjnym i kameralnej grupie uczestników
· bierzesz udziaÅ‚ w peÅ‚nowartoÅ›ciowym szkoleniu - Trener prowadzi zajÄ™cia "na żywo" - widzisz go i sÅ‚yszysz
· pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeÅ„ widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.
· podczas szkolenia Trener aktywizuje uczestników zadajÄ…c pytania, na które można odpowiedzieć w czasie rzeczywistym
· otrzymujesz certyfikat wydany przez jednÄ… z wiodÄ…cych firm szkoleniowych w Polsce
· masz dostÄ™p do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
· otrzymujesz indywidualnÄ… kartÄ™ rabatowÄ… upoważniajÄ…cÄ… do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji SzkoleÅ„ i Konferencji SEMPER
Program szkolenia:
1.Motywacja wprowadzenie.
Czynniki wpływające na zaangażowanie: materialne i niematerialne.
Motywacja jako funkcja kierowania ludźmi i zarzÄ…dzania.Motywowanie a przywództwo.
2.Teorie motywacji i ich praktyczne zastosowanie.
Podstawowe podejścia do motywacji: behawioralne, humanistyczne, poznawcze.
Czynniki motywacyjne Herzberga.
Zastosowanie teorii Maslowa.
Teoria X i teoria Y McGregora.
Teorie wzmocnienia pracy i potrzeba osiągnięć.
Motywacja zewnętrzna i wewnętrzna.
3.Indywidualna motywacja pracownika.
Jak motywować pracowników do pracy ?
UmiejÄ™tność rozpoznawania potrzeb pracowników.
Osobowość pracownika a motywatory.
Motywacja finansowa i poza finansowa.
Metody motywowania a poziom rozwoju zawodowego.
4.WpÅ‚yw automotywacji kierowników na podwÅ‚adnych.
Analiza własnej motywacji.Jak motywować samego siebie?
Styl kierowania a motywacja.
5.Motywowanie zespołu.
Rola lidera i style przewodzenia ludźmi.
WspóÅ‚zawodnictwo w zespole.
Rozwijanie sukcesu.
Budowanie atmosfery zaangażowania i wspóÅ‚pracy miÄ™dzy pracownikami oraz lojalnoÅ›ci pracowników.
6.Komunikacja motywujÄ…ca.
Motywacja płynąca z porozumiewania się.
Wprowadzanie nowych koncepcji, model przyszłości.
Informacja zwrotna o pracy jako podstawa motywowania.
Konstruktywna krytyka.
Pozytywna informacja o pracy.
Rozmowy rozwojowe i oceniajÄ…ce z pracownikami.
OdwoÅ‚ywanie siÄ™ do zasobów i mocnych stron.
PrzywoÅ‚ywanie sukcesów.
Rozmowy korygujÄ…ce zachowania i twórcze wykorzystanie bÅ‚Ä™dów.
Style oraz bariery komunikacji.
7.Skuteczne motywowanie pracowników przy użyciu narzÄ™dzi niematerialnych, zasady systemów motywacyjnych.
Motywacja wewnÄ™trzna a zewnÄ™trzna wÅ›ród pracowników. Motywowanie w programie MBO.
8.Delegowanie i coaching jako narzÄ™dzia szefa w motywowaniu pracowników.
9. Błędy motywowania.
Co zabija w nas motywacjÄ™?Inwestycja
Szkolenie stacjonarne
1450.00zł netto (+23% VAT)
Dla jednostek budżetowych finansujÄ…cych udziaÅ‚ w szkoleniu w minimum 70% lub w caÅ‚oÅ›ci ze Å›rodków publicznych stawka podatku VAT = zw.
-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu,
-materiaÅ‚y dydaktyczne [autorski podrÄ™cznik Uczestnika szkolenia, materiaÅ‚y dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych]
-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia
-konsultacje poszkoleniowe
-każdy z Uczestników otrzyma indywidualnÄ… kartÄ™ rabatowÄ… upoważniajÄ…cÄ… do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte organizowane przez Centrum Organizacji SzkoleÅ„ i Konferencji SEMPER
-oraz serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu).
Cena szkolenia wraz z zakwaterowaniem:
Cena szkolenia dla 1 osoby wraz zakwaterowaniem na 1 dobę w pokoju 1-osobowym i kolacją: 1900 zł netto (+23% Vat)Szkolenie on-line
1350.00zł netto (+23% VAT)
Dla jednostek budżetowych finansujÄ…cych udziaÅ‚ w szkoleniu w minimum 70% lub w caÅ‚oÅ›ci ze Å›rodków publicznych stawka podatku VAT = zw.
-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu on-line
-materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
-renomowany certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia (w wersji elektronicznej lub papierowej)
-konsultacje poszkoleniowe
-10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte i on-line organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER.
- Czas trwania
- 2 dni
- Termin / Lokalizacja
-
- 29.08.2024 / Gdańsk i Online 29-30/08
- Cena
- 1450 zł netto
- Organizator
- Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!