Analityka HR: wskaźniki efektywności w odpowiedzi na potrzeby biznesu
- Kategoria
- ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
-
Szkolenie jest propozycją dla pracowników wszystkich działów z obszaru HR, którzy świadomie realizują powierzone zadania, dążąc do uzyskania mierzalnych wyników swojej pracy. Na szkoleniu uczestnicy poznają sprawdzone rynkowe wskaźniki efektywności pracy działów HR, a także wypracują własne mierniki.
Cel szkolenia:
- praktyczne przedstawienie metodologii badania efektywności procesów HR
- wypracowanie adekwatnych i prawidłowych wskaźników HR w organizacjach uczestników
- wyciąganie wniosków ze wskaźników, analiz i rekomendowanie ulepszeń
Korzyści ze szkolenia:
- możliwość raportowania działań HR w oparciu o „twarde dane” pozyskane dzięki sprawdzonym metodom analitycznym
- umiejętność optymalizacji zarządzania zasobami ludzkimi pod kątem wyników biznesowych, w tym efektywności finansowej
- zdolność skutecznej realizacji zadań HR w oparciu o mierzalne i porównywalne wskaźniki
- większą wiarygodność HR w dialogu z zarządem i biznesem
Uczestnicy nabędą wiedzę o:
- wskaźnikach HR oraz zasadach samodzielnego konstruowania mierników
- najlepszych praktykach rynkowych w zakresie poprawy kluczowych wskaźników
- metodologii badania i podnoszenia efektywności działań HR
- zasadach poprawności wskaźników HR w kontekście kontroli, audytów wewnętrznych i zewnętrznych
Uczestnicy nabędą umiejętności:
- budowania i interpretowania adekwatnych wskaźników HR
- identyfikowania oraz analizy danych niezbędnych do optymalizacji procesów HR
- liczenia faktycznych kosztów i korzyści w kluczowych obszarach HR (rekrutacja, rozwój i szkolenia, fluktuacja, absencja)
- badania efektywności działań HR (rekrutacja, onboarding, szkolenia, benefity, zaangażowanie i satysfakcja etc.), także w oparciu o metodologię eNPS, NHS, IPA, ROI
- prezentowania danych HR w sposób zrozumiały dla zarządu
- usprawniania procesów HR na podstawie rzetelnych danych i najlepszych praktyk rynkowych
Adresaci szkolenia:
-
pracownicy działów HR: rekrutacji, szkoleń, rozwoju, benefitów, HR BP
-
specjaliści i menedżerowie odpowiedzialni za raportowanie, controlling HR i analitykę
Metody szkoleniowe:
- wykład w oparciu o prezentację
- dyskusja grupy, pytania uczestników
- ćwiczenia grupowe i indywidualne
- opracowanie planu wdrożeniowego do wprowadzenia po szkoleniu
W celu uzyskania pełnych informacji o tym szkoleniu zapraszamy na naszą stronę internetową:
https://www.jgt.pl/szkolenia,analityka-hr-ahk.html
Można również wejść na stronę szkolenia klikając w tytuł szkolenia widoczny poniżej w sekcji ZGŁOSZENIE
- Termin / Lokalizacja
-
- 11.06.2026 / ONLINE / Warszawa (11-12.06)
- 21.09.2026 / ONLINE / Warszawa (21-22.09)
- Cena
- ONLINE 1590 | Warszawa 1990
- Zgłoszenie
- Zapisz się - kliknij!
