Efektywna współpraca w zespole wielokulturowym. Szkolenie dla menedżerów i specjalistów

Kategoria

UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE

Typ szkolenia

otwarte

Program

Zasobem każdej organizacji są jej pracownicy – ich doświadczenie, kompetencje i wiedza. W środowisku międzynarodowym pojawia się dodatkowa wartość: różne style komunikacji, sposoby podejmowania decyzji, hierarchie i zwyczaje biznesowe. Te różnice mogą być zarówno źródłem nieporozumień, jak i ogromnym atutem, jeśli nauczymy się świadomie z nimi pracować.

Umiejętność porozumiewania się w takim środowisku wymaga czegoś więcej. niż tylko znajomości języka. To także:

• świadomość różnic kulturowych – np. bezpośredniość vs. pośredniość w komunikacji, znaczenie ciszy, rola kontekstu,
• rozumienie stylów komunikacyjnych – jak interpretować gesty, ton głosu, tempo rozmowy czy sposoby wyrażania opinii,
• poznanie różnych podejść do hierarchii i autorytetu – w jednych kulturach dominuje partnerski styl współpracy, w innych – silnie hierarchiczny,
• dostosowanie sposobu prowadzenia spotkań i negocjacji – od otwartości na dyskusję po preferencję dla jednoznacznych decyzji i formalnych procedur,
• radzenie sobie z różnicami w podejściu do czasu i planowania – punktualność, elastyczność czy wielozadaniowość mogą mieć odmienne znaczenie w zależności od kraju,
• umiejętność budowania zaufania – które w jednych kulturach opiera się na kompetencjach i zadaniach, a w innych na relacjach i lojalności.

Te obszary sprawiają, że różnice kulturowe mogą być zarówno wyzwaniem, jak i ogromnym atutem. Kluczem jest nauka ich rozpoznawania i świadomego dostosowywania własnej komunikacji, aby zamiast barier powstawała przestrzeń do współpracy i wymiany perspektyw.

Cel szkolenia:

• poznanie wartości, przyzwyczajeń i zachowań charakterystycznych dla różnych kultur,
• identyfikacja typowych błędów i barier komunikacyjnych w środowisku międzynarodowym,
• zrozumienie zasad współpracy w zespołach międzykulturowych – prowadzenie spotkań, burzy mózgów, negocjacji,
• rozwijanie umiejętności dostosowania stylu komunikacji do rozmówcy z innej kultury,
• poznanie technik porozumienia mimo różnic kulturowych,
• zrozumienie niuansów w komunikacji pisemnej i sposobów na zminimalizowanie ryzyka nieporozumienia
• doskonalenie umiejętności rozwiązywania konfliktów i przełamywania barier komunikacyjnych.

Korzyści ze szkolenia: 

• lepsze zrozumienie zachowań i wartości różnych kultur w środowisku biznesowym,
• znajomość zasad współpracy międzynarodowej i umiejętność praktycznego ich stosowania,
• większa skuteczność w komunikacji dzięki rozpoznawaniu stereotypów, uprzedzeń i ich wpływu na relacje,
• większa łatwość w budowaniu porozumienia i osiąganiu celów w zróżnicowanym zespole,
• rozwinięcie kompetencji w zakresie komunikacji międzykulturowej, które zwiększają Twoją efektywność w pracy z partnerami zagranicznymi.

Adresaci szkolenia:

• specjaliści i menedżerowie pracujący w środowisku międzynarodowym,
• liderzy zarządzający zespołami złożonymi z osób z różnych kultur,
• osoby przygotowujące się do współpracy z zagranicznymi partnerami biznesowymi.

Metody szkoleniowe:

miniwykłady, prezentacja, case studies, ćwiczenia praktyczne indywidualne oraz w grupach, dyskusje na forum, feedback trenera

W celu uzyskania pełnych informacji o tym szkoleniu zapraszamy na naszą stronę internetową:

https://www.jgt.pl/szkolenia,zarzadzanie-roznorodnoscia-zdk.html

Można również wejść na stronę szkolenia klikając w tytuł szkolenia widoczny poniżej w sekcji ZGŁOSZENIE.

Termin / Lokalizacja

1. 21.11.2025 / ONLINE
2. 06.02.2026 / ONLINE
3. 22.05.2026 / ONLINE

Cena

ONLINE 790

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

Organizator

J.G.Training szkolenia specjalistyczne - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj