ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM
- Kategoria
- UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE
- Typ szkolenia
- zamknięte
- Profil uczestników
- Kierując się naszym ponad 21-letnim doświadczeniem w rozwoju kompetencji polskich managerów szkolenie z zarządzania zespołem rekomendujemy: Właścicielom średnich i małych przedsiębiorstw z płaską strukturą organizacyjną. Managerom wyższego szczebla kierującym zespołami na wyższych poziomach organizacyjnych, w tym zarządzającym zespołami managerskimi. Managerom średniego i niższego szczebla zarządzającym zespołami pracowniczymi różnej wielkości. Specjalistom, którzy swoją karierę zawodową wiążą z awansem na stanowiska managera zespołu.
- Program
-
Zarządzanie zespołem, to szkolenie, które kompleksowo i jak najbardziej praktycznie rozwija kompetencje niezbędne managerowi do profesjonalnego i skutecznego zarządzania zespołem pracowniczym. Wśród wielu umiejętności niezbędnych managerowi do zarządzania zespołem, a które rozwijamy na szkoleniu, znajdują się określenie własnego stylu zarządzania, rekrutacja pracowników, planowanie i wyznaczanie celów dla zespołu, budowanie i rozwijanie zespołu, motywowanie pracowników, kontrolowanie realizacji celów i rozwiązywanie konfliktów.
Zapraszamy do bliższego zapoznania się z programem szkolenia "Zarządzanie zespołem" i wzięcia w nim aktywnego udziału.
Program szkolenia
1. ROLA MANAGERA - STYLE ZARZĄDZANIA- Rozpoznanie stylów zarządzania
- Dostosowanie stylów do dynamiki grupy, zespołu
- Zarządzanie dyrektywne- w jakich sytuacjach
- Kluczowe kompetencje managera
2. REKRUTACJA PRACOWNIKÓW- Określenie profilu pracownika
- Skuteczna rekrutacja zasady i techniki rekrutacyjne
- Konstruowanie zespołu
3. PLANOWANIE I FORMOWANIE EFEKTYWNEGO ZESPOŁU- Expose szefa
- Wyznaczanie celów długo i krótkoterminowych
- Kluczowe zadania managera
- Wyznaczanie obszarów rozwojowych dla pracowników
- Jak wykorzystać potencjał pracowników
4. ROZWÓJ ZESPOŁU PRACOWNICZEGO- Jak stworzyć indywidualny proces rozwojowy
- Coaching jako narzędzie do rozwoju pracownika
- Coaching dla ekspertów
- Budowanie silnego zespołu - strategie i techniki pracy z ludźmi
5. MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW- Systemy motywacyjne
- Motywacja finansowa
- Motywacja po za finansowa
- Zmiany motywacyjne podczas procesu coachingowego
6. KONTROLOWANIE JAKO ELEMENT PRACY Z ZESPOŁEM- Rola kontroli w zarządzaniu zespołem
- Rola managera w kontroli pracowników wypracowanie modelu
- Budowanie zaufania
- Narzędzia kontrolingu
7. KONFLIKT W ZESPOLE- Sytuacje konfliktowe - jak sobie z nimi radzić
- Komunikacja w konflikcie
- Role managera podczas konfliktu w grupie
- Role pracowników podczas konfliktu
- Forma
- Szkolenie "Zarządzanie zespołem" jest prowadzone w formie praktycznym warsztatów aktywizujących jego uczestników. W trakcie szkolenia weźmiesz udział w ćwiczeniach (indywidualnych, w małych grupach, zespołowych), scenkach, dyskusjach moderowanych, burzach mózgów. Podsumowaniem każdej części warsztatowej są mini-wykłady i prezentacje prowadzone przez trenera praktyka zarządzania.
- Czas trwania
- 2 dni (16h)
- Cena
- Wycena indywidualna. Prosimy o kontakt.
- Zgłoszenie
- Zapisz się - kliknij!
- Zdobyta wiedza
- Podniesienie i rozwinięcie Twoich kompetencji managerskich a poprzez to zwiększenie efektywności w zarządzaniu zespołem jest głównym celem szkolenia "Zarządzanie Zespołem". Biorąc udział w szkoleniu z zarządzania zespołem: Określisz swój osobisty styl zarządzania i nauczysz się dostosowywać styl zarządzania do dynamiki zespołu, którym kierujesz. Poznasz zasady skutecznej rekrutacji właściwych pracowników na właściwe miejsca. Nauczysz się planować i wyznaczać cele dla swojego zespołu. Dowiesz się jak wykorzystać coaching do rozwoju i budowania silnego zespołu. Podniesiesz swoje umiejętności skutecznego motywowania podwładnych. Poznasz metody kontroli managerskiej, które nie powodują utraty zaufania wśród pracowników. Nauczysz się profesjonalnych metod rozwiązywania konfliktów w Twoich zespole.
- Certyfikaty
- Certyfikat B&O NAVIGATOR.
