Wyjazdowe Pobierowo – KADRY i PRAWO PRACY 2026 – PRAKTYCZNE KOMPENDIUM – nowe przepisy, nowe wyzwania, nowe obowiązki [#13648]

Kategoria

PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Typ szkolenia

otwarte

Program

Dzień 1 (28.09)

1. Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne – praktyka i kontrola

• Praca a zlecenie – kiedy zleceniobiorca staje się pracownikiem?
• Dzieło a zlecenie – jak uniknąć błędów przy tworzeniu umowy?
• Praca a B2B – czy samozatrudnienie naprawdę się opłaca?
• Nowe uprawnienia PIP – czy inspektor może zakwestionować Twoją umowę?
• Jak sporządzać umowy cywilnoprawne, żeby zmniejszyć ryzyko przekształcenia w etat
• Kontrole PIP i ZUS – najczęstsze uchybienia i jak ich uniknąć
• Zbiegi tytułów ubezpieczeniowych – jak je rozliczać, aby nie przepłacać
• Możliwość uznania umowy cywilnoprawnej za stosunek pracy – aktualne orzecznictwo i przykłady z praktyki

2. Staż pracy po nowemu – rewolucja w uprawnieniach pracowniczych

• Okresy wliczane do stażu pracy – co zmienia się w 2026 r.?
• Wliczanie pracy na B2B i umów cywilnoprawnych – kiedy będzie możliwe?
• Co z osobami współpracującymi?
• Uprawnienia zależne od stażu pracy – na co może liczyć pracownik, który udokumentuje dodatkowe adresy?

3. Jawność i przejrzystość wynagrodzeń – nowe obowiązki pracodawców

• Zasady wynagradzania pracowników – jak tworzyć regulamin zgodny z nowymi przepisami
• Rodzaje świadczeń pracowniczych – katalog obowiązkowy i fakultatywny
• Tajemnica wynagrodzeń a prawo do informacji – czy pracownik może zapytać, ile zarabia prezes lub główna księgowa?
• Ujawnianie wysokości wynagrodzeń – jak przygotować się do obowiązkowych raportów płacowych

Dzień 2 (29.09)

4. Mobbing według nowej regulacji – większa odpowiedzialność pracodawcy

• Zmiany w definicji mobbingu – łatwiej będzie rozpoznać jego występowanie
• Obowiązki pracodawcy – nowe wymogi dokumentacyjne i prewencyjne
• Przykładowy przebieg mobinngu
• Rodem z praktyki – przykłady rzeczywistych spraw

5. Formy prawne oświadczeń woli z zakresu prawa pracy

• Forma pisemna – czy nadal obowiązkowa?
• Forma elektroniczna – czy podpis kwalifikowany to jedyne rozwiązanie?
• Forma dokumentowa – e-maile i komunikatory jako dowód w sądzie pracy

6. Zmiany w zasiłkach i świadczeniach

• Wprowadzenie jednolitego pliku ubezpieczeniowego (JPU) – analogia do JPK w podatkach
• Likwidacja wynagrodzeń chorobowych i przejęcie wypłat przez ZUS – czy pracodawca w końcu odetchnie?
• Okresy zasiłkowe po nowemu – co z przerwami w chorobie?
• Przesłanki utraty prawa do świadczeń – w końcu ma być normalnie, a sporadyczna aktywność ma nie pozbawiać świadczeń

Dzień 3 (30.09)

7. Rodzaje nieobecności

• Nieobecności usprawiedliwione i nieusprawiedliwione
• Nieobecności płatne i niepłatne
• Wynagrodzenie gwarancyjne
• Wynagrodzenie za czas przepracowany

8. Urlopy wypoczynkowe

• Wymiar urlopu
• Wymiar urlopu u niepełnoetatowców
• Prawo do pierwszego urlopu
• Okresy nauki a prawo do urlopu
• Zagraniczne szkoły a prawo do urlopu
• Zagraniczny staż pracy
• Zasady korzystania z urlopu
• Urlopy proporcjonalne
• Plan urlopowy
• Urlop na żądanie
• Odwołanie z urlopu i przesunięcie terminu urlopu
• Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop

9. Urlopy bezpłatne

• Zasady udzielania urlopów bezpłatnych
• Urlop bezpłatny a uprawnienia pracownicze

10. Urlop okolicznościowy

• Okoliczności uprawniające do urlopów okolicznościowych
• Wymiar urlopu okolicznościowego
• Problemy praktyczne

11. Wolne z powodu:

• Opieki nad dzieckiem
• Siły wyższej
• Urlopu opiekuńczego

Prowadzący

ekspert, ceniony specjalista z zakresu kadr, płac, prawa pracy, stały współpracownik naszej firmy

Czas trwania

Przyjazd uczestników do hotelu i zakwaterowanie: Od 27 września 2026 r. od godz. 15.00 Do 30 września 2026 r., wyjazd po obiedzie 21 godzin dydaktycznych

Termin / Lokalizacja

1. 27.09.2026 / Pobierowo, Hotel Gołębiewski

Cena

cena jest kalkulowana

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

Przyjazd uczestników do hotelu i zakwaterowanie: Od 27 września 2026 r. od godz. 15.00 Do 30 września 2026 r., wyjazd po obiedzie W cenie szkolenia: -zajęcia dydaktyczne (wykłady + konsultacje) -teczka konferencyjna z kompletem autorskich materiałów szkoleniowych, notatnikiem, długopis -przerwy kawowe -imienne zaświadczenie uczestnictwa -3 noclegi w pokojach 2-osobowych w hotelu o wysokim standardzie -pełne wyżywienie (od kolacji w dniu przyjazdu, do obiadu w dniu wyjazdu) ORAZ nielimitowane, bezpłatne korzystanie z centrum TROPICANA w hotelu UWAGA: -możliwość udziału w wybranym dniu szkolenia -możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania -konieczna dopłata w przypadku zakwaterowania w pokoju 1-osobowym (ilość miejsc ograniczona, prosimy o wcześniejszą rezerwację) -istnieje możliwość przyjazdu z osobą towarzyszącą -zadzwoń w sprawie uzgodnienia szczegółów. Ważna informacja dotycząca zakwaterowania w pokoju 2-osobym do pojedynczego wykorzystania: uprzejmie informujemy, iż organizator nie pokrywa kosztów związanych w wykorzystaniem pokoju dwuosobowego przez jedną osobę, która w zgłoszeniu uczestnictwa nie deklaruje uiszczenia dopłaty do pokoju 1-osobowego. W sytuacji, w której organizator nie będzie miał możliwości dokwaterowania drugiej osoby, konieczność dopłaty do niewykorzystanej połowy pokoju leży po stronie Zamawiającego

Certyfikaty

imienne zaświadczenie uczestnictwa

Organizator

Systemszkolenia.pl - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj