NOWOŚĆ – NOWELIZACJA USTAWY O PIP od 8 lipca 2026 I JEJ WPŁYW NA PRAWIDŁOWE POWIERZANIE PRACY CUDZOZIEMCOM W POLSCE. LEGALIZACJA POBYTU PO ZMIANACH PRZEPISÓW [#14783v]

Kategoria

PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Typ szkolenia

otwarte

Profil uczestników

Szkolenie przeznaczone dla osób posiadających podstawową wiedzę w temacie zatrudniania cudzoziemców.

Program

Za nami nowelizacje przepisów dotyczące elektronizacji większości zezwoleń na pobyt cudzoziemców w Polsce. Nowe regulacje budzą wątpliwości w praktyce, powodując problemy podmiotom powierzającym pracę oraz obcokrajowcom. Od 4 maja 2026 r. weszły w życie zmiany w zakresie legalizacji pobyt obywateli Ukrainy, którzy mogą uzyskań nowe zezwolenia na pobyt w Polsce. Pomimo, że procedura jest – jak dotąd – najlepszą i najprostszą formą otrzymania długotrwałego pobyt w Polsce dla obywateli Ukrainy, to wielokrotnie wydawane są decyzje negatywne. Ponadto wpływ na pracę cudzoziemców w Polsce ma także nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Zmiana dotyczy oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy oraz zezwoleń na pracę.

Polskie podmioty zatrudniają nie tylko obywateli Ukrainy. Obywatele Białorusi, Mołdawii i Armenii pracujący na podstawie oświadczeń stanowią dużą cześć cudzoziemskiego rynku pracy. Ponadto pracę podejmuje coraz więcej obywateli Kolumbii, Filipin, Indonezji, Indii oraz innych krajów, których praca wymaga zalegalizowania pobytu i otrzymania zezwolenia na pracę. Pomimo zmian z 2025 r. nadal pozostaje wiele wątpliwości co do procedury zezwoleń na pobyt czasowy i pracę, oświadczeń o powierzeniu pracy, zezwoleń na pracę. Kiedy znikną stampile w paszporcie, a postępowanie na pobyt w Polsce nie będą przedłużane bez ograniczeń.

Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania jak prawidłowo zatrudnić cudzoziemca w zależności od potrzeb i możliwości przedsiębiorcy i przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną.

 

W czasie szkolenia omówione zostaną m.in. następujące zagadnienia:

• cudzoziemcy wyłączeni są procesów legalizacji pobytu i pracy;
• cudzoziemcy korzystający ze swobodnego dostępu do rynku pracy;
• problem wykonywania pracy na terenie UE przez obywateli Ukrainy i pozostałych cudzoziemców;
• dokumenty pobytowe kierowców oraz innych cudzoziemców w przypadku pracy na terenie UE;
• zmiany dotyczące stempla w paszporcie;
• nowe procedury potwierdzenia pobytu cudzoziemców w Polsce;
• system teleinformatyczny i dopuszczalna procedura;
• postępowania papierowe i postępowania elektronicznie;
• legalizacja pobytu obywateli Ukrainy posiadających status „UKR”;
• prawidłowa legalizacja pobytu obywateli Ukrainy nieposiadających statusu „UKR”;
• legalna i nielegalna praca obywateli Ukrainy po zmianach;
• prawidłowa legalizacja na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – postępowanie cudzoziemca, a ochrona pracodawcy przed nielegalną pracą;
• dopuszczalna procedura zmiany zezwoleń na pobyt czasowy i pracę;
• uzyskanie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom;
• obowiązki po uzyskaniu oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom oraz wpływ na legalną pracę;
• praca na podstawie zezwolenia na pracę cudzoziemców oraz obowiązki po uzyskaniu zezwolenia na pracę;
• wybór procedury legalizacji pracy umożliwiającej kontynuację pracy.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Cudzoziemcy wyłączeni są procesów legalizacji pobytu i pracy:

• obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej;
• obywatele państw członkowskich Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA) – stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
• obywatele Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej;
• przedsiębiorcą wpisani do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej;
• wolontariusze i fikcyjne prace wolontaryjne;
• stażyści;
• prace okazjonalne, incydentalne.

2. Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce:

• pobyt stały;
• pobyt rezydenta długoterminowego Unii Europejskiej w Polsce,
• Karta Polaka;
• sytuacja osobista, rodzinna, zawodowa mająca wpływ na zwolnienia;
• studia i ich ukończenie;
• nauka, a zwolnienie z obowiązku posiadania zwolnienia na pracę,
• młodociani cudzoziemcy a możliwość pracy;
• stażyści, praktykanci, przyuczenie do pracy.

3. Kierowcy – obywatele Ukrainy oraz pozostali kierowcy cudzoziemcy – delegowanie do polski i wykonywanie pracy przez kierowców poza granicami Polski:

• paszport cudzoziemców i jego ważność,
• paszport a legalny pobyt i praca w Polsce;
• system wjazdu / wyjazdu cudzoziemców do Schengen / Polski (EES):
• problem delegowania do Polski obywateli Ukrainy i pozostałych cudzoziemców;
• polskie dokumenty wyłączający wyjazd cudzoziemców poza granice Polski;
• delegowanie kierowców poza granice Polski;
• pozostała praca poza granicami Polski;
• konsekwencje weryfikacji dokumentów przez zagraniczne służby kontrolne.

4. Legalny pobyt obywateli Ukrainy posiadających status „UKR” po zmianach;

• wybór i dopuszczalność procedury legalizacyjnej;
• przedłużenie pobytu po 4 marca 2026 r. – ochrona czasowa;
• przedłużenie pobytu po 4 marca 2026 r. – pesel „UKR”;
• przyjazd do Polski po 4 marca 2026 r.;
• utrata statusu „UKR”;
• możliwość legalizacji pobytu na podstawie zezwoleń na pobyt czasowy;
• nowe 3-letnie zezwolenia na pobyt w Polsce.

5. Legalny pobyt obywateli Ukrainy nieposiadających statusu „UKR” po zmianach;

• wybór i dopuszczalność procedury legalizacyjnej;
• obywatele Ukrainy przybywający do Polski przed 24.02.2022 r.;
• obywatele Ukrainy przybywający do Polski od 24.02.2022 r.;
• obywatele Ukrainy posiadający legalny pobyt w Polsce;
• możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt stały;
• możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego;
• możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy.

6. Legalna praca obywateli Ukrainy na podstawie powiadomienia do urzędu pracy przed i po 4 marca 2026 r.;

• dopuszczalność dalszej pracy na podstawie powiadomienia do PUP;
• termin powiadomienia;
• treść powiadomienia;
• ponowne powiadomienie;
• obowiązki dla cudzoziemca w przypadku procedury powiadomienia.
• powiadomienie do powiatowego urzędu pracy – zmiany dot. podmiotu powierzającego pracę;
• zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z zastrzeżeniem powiadomienia do PUP” ważne do 4.03.2026 r.;
• zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z ograniczonym dostępem do rynku pracy ważne po 4.03.2026 r.;
• zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z zastrzeżeniem powiadomienia do PUP”;
• zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z ograniczonym dostępem do rynku pracy ważne przed i po 4.03.2026 r.

7. Zezwolenia na pobyt i pracę – wybrane zagadnienia;

• nowa – elektroniczna procedura postępowań pobytowych cudzoziemców w urzędach;
• procedura „porównywalnego wynagrodzenia”;
• udział pracodawcy i wymagane dokumenty w postępowaniu;
• treść i okres zezwolenia;
• obowiązki po uzyskaniu zezwolenia;
• praca w procedurze – kolejne zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.

8. Zmiana zezwolenia na pobyt i pracę – wybrane zagadnienia:

• główny cel pobytu a możliwość zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę;
• utrata pracodawcy / zmiana warunków praca a obowiązek uzyskania nowego zezwolenie na pobyt i pracę;
• obowiązki cudzoziemca i podmiotu mające wpływ na zmianę lub uzyskanie nowego zezwolenia na pobyt;
• złożenie wniosku oraz załącznik podmiotu powierzającego pracę, a legalny pobyt i pracę w okresie postępowania w sprawie zmiany;
• ustawowe ograniczenia zmiany zezwolenia na pobyt i pracę.

9. Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom – wybrane zagadnienia:

• podmioty wyłączone z możliwości uzyskania oświadczenia;
• obywatele Gruzji – brak możliwości uzyskania oświadczenia;
• wniosek / wykaz wymaganych dokumentów niezbędnych;
• podjęcie / niepodjęciu pracy;
• niepodejmowanie lub zakończeniu pracy, a unieważnienie oświadczenia;
• przerwa w pracy, a uzyskane oświadczenie;
• zmiany dotyczące zakładu pracy;
• zwiększenie wymiaru czasu pracy / liczby godzin pracy.
• obowiązki podmiotów powierzających pracę cudzoziemców na podstawie oświadczenia;
• oświadczenia wydane przed 1.06.2025 r.

10. Zezwolenia na pracę – wybrane zagadnienia:

• podmioty wyłączone z możliwości uzyskania zezwolenia;
• wniosek / wykaz wymaganych dokumentów niezbędnych;
• obowiązki podmiotu po wydaniu zezwolenia;
• zezwolenie – procedura kolejnego zezwolenie na pracę;
• zezwolenie – procedura „przejścia” na zezwolenie na pobyt czasowy i pracę;
• pierwszeństwo wydawania zezwoleń;
• zmiany dotyczące zakładu pracy;
• zwiększenie wymiaru czasu pracy / liczby godzin pracy;
• obowiązki podmiotów po uzyskaniu zezwolenia na pracę;
• zezwolenia na pracę wydane przed 1.06.2025 r.

Prowadzący

- Specjalista, praktyk w zakresie zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Uczestnik i wykładowca wielu szkoleń, warsztatów, konferencji, w tym międzynarodowych dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców. Prowadził dziesiątki szkoleń dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menagerów oraz innych organów i instytucji (m.in. Straży Granicznej, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, powiatowych urzędów pracy, organizacji związkowych). Autor wielu opracowań i publikacji z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy. Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sądu Okręgowego

Czas trwania

18/08/2026 9.00-14.00

Termin / Lokalizacja

1. 18.08.2026 / szkolenie online

Cena

450 zł +VAT do 11.08.2026

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

Dla zapewnienia bezproblemowego przebiegu wydarzenia, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia, imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)

Certyfikaty

imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)

Organizator

Systemszkolenia.pl - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj