Najnowsze i planowane zmiany w prawie pracy - aktualności 2026

Kategoria

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Typ szkolenia

otwarte

Profil uczestników

Szkolenie jest adresowane do osób zawodowo zajmujących się prawem pracy, zarządzaniem personelem oraz kształtowaniem polityki wynagrodzeń i warunków zatrudnienia w organizacjach, które muszą dostosować się do istotnych zmian legislacyjnych planowanych na lata 2025–2026. W szczególności uczestnikami szkolenia powinni być: • Specjaliści i menedżerowie HR / kadr i płac odpowiedzialni za naliczanie wynagrodzeń, ustalanie stażu pracy, benefity pracownicze oraz dokumentację pracowniczą, zaangażowani w przygotowanie organizacji do wdrożenia jawności wynagrodzeń, wartościowania stanowisk i raportowania luki płacowej. • Pracodawcy, właściciele firm oraz kadra zarządzająca podejmujący decyzje dotyczące polityki płacowej, struktury zatrudnienia i kosztów pracy, ponoszący odpowiedzialność za zgodność działań organizacji z przepisami prawa pracy oraz ryzyko sankcji. • Prawnicy, radcowie prawni i adwokaci świadczący obsługę prawną w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, doradzający pracodawcom w zakresie wdrażania nowych obowiązków wynikających z dyrektyw UE i nowelizacji krajowych. • Specjaliści ds. compliance, audytu i kontroli wewnętrznej odpowiedzialni za zgodność procesów HR z przepisami prawa, ochronę danych osobowych oraz przygotowanie organizacji na kontrole PIP. • Przedstawiciele związków zawodowych i organizacji pracowniczych uczestniczący w negocjacjach dotyczących wynagrodzeń, układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych, monitorujący równość wynagrodzeń i przeciwdziałanie dyskryminacji. • Pracownicy administracji publicznej i jednostek sektora finansów publicznych zajmujący się stosowaniem i interpretacją przepisów prawa pracy, w tym nowych zasad ustalania stażu pracy oraz uprawnień pracowniczych.

Wymagania wstępne

Brak

Program

1. Jawność wynagrodzeń - implementacja Dyrektywy UE 2023/970 w sprawie jawności wynagrodzeń, wprowadzone i planowane zmiany w prawie polskim 
    a) Informowanie o wysokości zarobków na etapie rekrutacji - wymogi Dyrektywy oraz nowelizacja kodeksu pracy 
    b) Prawo pracownika do uzyskania informacji o wynagrodzeniach na danym stanowisku 
    c) Kryteria różnicowania wynagrodzeń 
    d) Przygotowanie organizacji do wdrożenia nowych rozwiązań 
    e) Wartościowanie stanowisk pracy i raportowanie 
    f) Zasada neutralności płciowej przy wynagradzaniu pracowników 
    g) Ochrona danych osobowych a równość i transparentność płac 
    h) Sprawozdawczość w zakresie luki płacowej między pracownikami płci żeńskiej i męskiej 
    i) Egzekwowanie nowych obowiązków i sankcje dla pracodawców
 
2. Nowe zasady naliczania stażu pracy pracowników 
    a) Nowa definicja okresu zatrudnienia 
    b) Dodatkowe lata wliczane do stażu pracy a benefity dla pracowników 
    c) Ustalanie stażu pracy po zmianach - praca na przykładach z praktyki 
    d) Dokumentowanie stażu pracy 
    e) Zakładowy i ogólny staż pracy 
    f) Przepisy przejściowe i czas na przeliczenie stażu pracy 
    g) Zmiany w Kodeksie karnym wykonawczym i Ustawie o Krajowej Administracji Skarbowej
 
3. Pozostałe zmiany - obowiązujące oraz projekty nowelizacji przepisów 
    a) Dodatkowy urlop dla rodziców wcześniaków 
    b) Ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych 
    c) Płaca minimalna 
    d) Planowane zmiany regulacji związanych z mobbingiem oraz dyskryminacją 
    e) Zmiany w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz uproszczenie formy wniosków składanych przez pracownika 
    f) Zmiany związane instytucją utraty prawa do zasiłku chorobowego i kontrolą zwolnień lekarskich 
    g) Projekt ustawy zmieniającej uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy
 
4. Dyskusja, odpowiedzi na pytania uczestników

Prowadzący

szkolenie prowadzi dr hab. Małgorzata Mędrala - prof. UEK, radca prawny w OIRP w Krakowie; radca prawny, doktor habilitowany nauk prawnych, profesor Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, uznana specjalistka z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, prowadzi indywidualną kancelarię prawną w Krakowie; uczestniczka szeregu projektów audytowych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz szeroko rozumianego compliance; doradza klientom sektora publicznego oraz prywatnego; posiada długoletnie doświadczenie procesowe; autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych oraz praktycznych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, prawa urzędniczego i ubezpieczeń społecznych; w tym współautorka komentarza do kodeksu pracy (ODDK 2023), autorka komentarza do przepisów o pracy zdalnej (Wolters Kluwer 2023) oraz komentarza do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Wolters Kluwer 2021).

Forma

Szkolenie na platformie Zoom. Nie jest konieczne instalowanie aplikacji, można otworzyć link w przeglądarce. Aplikacja zainstaluje się sama z linku przesłanego dzień przed szkoleniem. Zalecany jest dostęp do szybkiego Internetu. Nie ma potrzeby posiadania kamery.

Czas trwania

9.30 - 14.30 (w tym jedna przerwa 15 minutowa i jedna 20 minutowa)

Termin / Lokalizacja

1. 27.03.2026 / online

Cena

690,00 + 23% VAT

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

Cena szkolenia: 690,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje: - uczestnictwo w szkoleniu - materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej - imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia - konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu) - rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby) Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506

Zdobyta wiedza

Uczestnicy szkolenia zdobędą aktualną i praktyczną wiedzę o najnowszych oraz planowanych zmianach w prawie pracy na 2026 rok. W szczególności: • poznają nowe obowiązki pracodawców związane z jawnością wynagrodzeń, równością płac i raportowaniem luki płacowej, • dowiedzą się, jak przygotować organizację do wdrożenia nowych zasad wynagradzania zgodnie z prawem i RODO, • zrozumieją nowe zasady ustalania i dokumentowania stażu pracy oraz ich wpływ na uprawnienia pracownicze, • zapoznają się z innymi istotnymi zmianami i projektami nowelizacji prawa pracy, • nauczą się praktycznego stosowania przepisów i identyfikowania ryzyk prawnych dla pracodawcy. Szkolenie pozwoli uczestnikom bezpiecznie i świadomie przygotować się do zmian obowiązujących w 2026 roku.

Certyfikaty

Imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Organizator

Ośrodek Edukacyjny Forum Anna Hoffmann - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj