Storytelling – sztuka budowania historii które angażują

Kategoria

UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE

Typ szkolenia

otwarte

Wymagania wstępne

brak

Program

Opis i cel szkolenia

Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności świadomego i skutecznego opowiadania historii, które angażują uwagę odbiorców.

Uczestnicy w trakcie zajęć dowiedzą się, dlaczego historie są jednym z najpotężniejszych narzędzi komunikacji i jak wpływają na zapamiętywanie treści oraz decyzje odbiorców. Zostaną również wyposażeni w praktyczne narzędzia do tworzenia spójnych, interesujących i autentycznych opowieści – zarówno w komunikacji edukacyjnej, jak i biznesowej czy prezentacyjnej. Uczestnicy nauczą się struktury dobrej historii, pracy z bohaterem oraz wykorzystania archetypów do wzmacniania przekazu.

Dodatkowym elementem szkolenia jest zwiększenie pewności siebie w wystąpieniach oraz umiejętności dostosowania historii do odbiorcy i kontekstu. Dzięki ćwiczeniom praktycznym uczestnicy będą potrafili świadomie wykorzystywać storytelling w codziennej komunikacji, prezentacjach i budowaniu relacji,

Korzyści dla uczestników

Każdy uczestnik po szkoleniu:

• potrafi wykorzystać storytelling do zbudowania opowieści możliwej do wykorzystania
  w sytuacjach sprzedaży/autoprezentacji,
• będzie miał stworzone 2-3 historie możliwe do wykorzystania w sytuacjach biznesowych związanych
  z jego obszarem pracy i odpowiedzialności,
• będzie znał narzędzia umożliwiające tworzenie kolejnych historii,
• Wie jaki wpływ wywiera marketing narracyjny w procesie komunikacji i jak przy jego pomocy budować zaufanie,

Metody szkolenia

Szkolenie realizowane będzie metodą warsztatową. Uczestnicy poprzez wykonywanie ćwiczeń i odgrywanie scenek zapoznają się z różnymi praktycznymi narzędziami pozwalającymi na tworzenie ciekawych historii wykorzystywanych poprzez storytelling.

Stawiamy na praktykę, ciekawe ćwiczenia i maksymalną aktywizację uczestników. Część wykładowa ograniczona jest do niezbędnego minimum.

Aktywności, które możemy wyróżnić

• Ćwiczenia praktyczne (indywidualne i zespołowe
• Mini wykład i dyskusję moderowaną
• Gry symulacyjne, scenki typu „Role Play”
• Zadania szkoleniowe (w formie projektów zespołowych)
• Case study (analiza przypadków z praktyki biznesowej,
• Dyskusja,

Czas trwania

16 godzin dydaktycznych –2 dni szkoleniowe

Program szkolenia

Dzień I i II

1. Czym jest storytelling? Na czym polega siła jego oddziaływania?

• W jakim celu stosuje się storytelling? Co storytelling ma wspólnego z budowaniem zaufania?
• Korzyści z wykorzystania storytellingu w biznesie,
• Sekrety strorytellingu: O co tak naprawdę w nim chodzi? Rzecz w tym jak refleksja zastępuje logikę,

 

2. Storytelling, który mnie urzekł

• Opisanie elementów budujących storytelling – stworzenie mapy opowieści
• Analiza przykładów storytellingu przyniesionych przez uczestników szkolenia

 

3. Warunki powodzenia w storytellingu. Rola autentyczności

• Kluczowe elementy historii,
• Fakty zaczerpnięte z doświadczenia, codziennej praktyki, realne sytuacje i ludzie, prawdziwe problemy i radości – czyli co jest siłą każdej historii?
• Ile powinna trwać opowieść?
• Konstrukcja zdań w dobrej narracji.
• Przeprawy każdej opowieści. Ile? Jakie?

 

4. Matryca Postrzeganie – z kim mamy do czynienia?

• Mapa rzeczywistości, filtry, budowa mózgu ->jak storytelling uspójnia przekaz?
• Wartości -> Jako przykład filtrów rzeczywistości – sprawdź z kim masz do czynienia i dobierz historię,
• Elementy łagodnego wywierania wpływu,

 

5. Co zawierają wpływowe opowieści?

• Struktura storytellingu – cztery klasyczne elementy: strategiczny przekaz, konflikt, bohaterowie i fabuła.
• Jak łączyć poszczególne elementy uwzględniając cel, kontekst i odbiorców?

 

6. Wpływ narratora na opowieść i przebieg rozmowy

• Obalanie mitów i radzenie sobie z obiekcjami – 4 typy obiekcji i technika MUS,
• Pytania otwierające, rozkruszające, presupozycje,

 

7. Archetyp w storytellingu

• Czym są i skąd się wzięły archetypy?
• Omówienie każdego z 12 archetypów w kontekście przekazu informacji na przykładach marek i osób
• Identyfikacja archetypów w przekazie storytellingowym
• Jak wykorzystać uniwersalne wzorce bohaterów i historii, aby budować emocje i zaangażowanie odbiorców?

 

8. Składniki storytellingu w dobrej historii – trening praktyczny

• Budujemy kontekst historii:
• • Gdzie i kiedy ta historia miała miejsce?
  • Kto jest głównym bohaterem, z którym publiczność może się zidentyfikować?
  • Jaki jest jego archetyp?
  • Jaki jest cel bohatera?
  • Kto lub co stoi mu na drodze
• Konstruujemy akcję:
  • Jakie problemy przeżywa bohater?
  • Jakie się z nich podnosi?
  • Punkty zwrotne w opowieści.
• Co wynika z historii:
  • Co wynikło z doświadczenia?
  • Czego nauczył się bohater?
  • Jaka konkluzja, morał płynie z tego doświadczenia?

 

9. Skąd brać inspiracje? Jak się uczyć storytellingu?

• • Podsumowanie szkolenia przez Trenera i uczestników.
  • Zadanie poszkoleniowe.
  • Wyznaczenie osobistego Action Planu.

Forma

Warsztatowo szkoleniowa

Czas trwania

16 godzin dydaktycznych –2 dni szkoleniowe

Termin / Lokalizacja

1. 18.05.2026 / Warszawa
2. 15.10.2026 / Kraków
3. 07.12.2026 / Warszawa

Cena

1900 PLN netto + 23% VAT

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

udział w zajęciach, komplet materiałów, certyfikat ukończenia szkolenia, możliwość indywidualnych konsultacji podczas szkolenia, przerwy kawowe, lunche

Certyfikaty

Certyfikat firmy szkoleniowej

Organizator

One Step Up Sp. z o.o. - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj