Prawo pracy w świetle aktualnych przepisów i najlepszych praktyk. 3-dniowe szkolenie warsztatowe w Zakopanem (wyżywienie i zakwaterowanie w cenie szkolenia).
- Kategoria
- PRAWO
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
-
Grupa docelowa
- Kadra zarządzająca, menedżerowie działów HR oraz specjaliści ds. kadr i płac.
- Przedstawiciele działów prawnych w firmach prywatnych i instytucjach publicznych.
- Właściciele firm i przedsiębiorcy, którzy chcą skutecznie zarządzać personelem.
- Pracownicy administracji publicznej odpowiedzialni za kwestie związane z zatrudnieniem.
- Osoby zainteresowane aktualizacją wiedzy z zakresu prawa pracy.
Cel szkolenia
- Zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami prawa pracy, w tym najnowszymi zmianami legislacyjnymi.
- Przedstawienie najlepszych praktyk w zakresie stosowania przepisów prawa pracy w organizacjach publicznych i prywatnych.
- Omówienie zasad prawidłowego zawierania i rozwiązywania umów o pracę oraz kontraktów cywilnoprawnych.
- Wskazanie obowiązków pracodawców i pracowników w kontekście ochrony danych osobowych oraz BHP.
- Praktyczne ćwiczenia z analizy przypadków i sporządzania dokumentacji pracowniczej.
- Wskazanie skutecznych metod rozwiązywania sporów pracowniczych i zarządzania ryzykiem prawnym.
Korzyści dla uczestników
- Pełna wiedza o najnowszych zmianach w prawie pracy i ich wpływie na zatrudnienie.
- Umiejętność stosowania przepisów prawa pracy w praktyce, dzięki warsztatowej formule szkolenia.
- Zwiększenie bezpieczeństwa prawnego organizacji poprzez poprawne prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
- Umiejętność skutecznego rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy i minimalizowania ryzyka sporów sądowych.
- Możliwość konsultacji z ekspertem prawa pracy oraz analiza rzeczywistych przypadków.
Program szkolenia
Dzień 1
Podstawy prawa pracy i aktualne zmiany w przepisach
- Wprowadzenie do prawa pracy.
- Podstawowe zasady prawa pracy - kodeks pracy i akty wykonawcze.
- Źródła prawa pracy: umowy, regulaminy, układy zbiorowe.
- Hierarchia przepisów i ich stosowanie w praktyce.
- Najważniejsze zmiany w prawie pracy.
- Omówienie aktualnych nowelizacji kodeksu pracy.
- Nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej i elastycznych form zatrudnienia.
- Nowe obowiązki pracodawców wynikające z przepisów o ochronie sygnalistów.
- Rozliczanie czasu pracy po zmianach legislacyjnych.
- Rodzaje umów i ich prawidłowe stosowanie.
- Umowa o pracę - formy, klauzule i obowiązki stron.
- Umowy cywilnoprawne (umowa zlecenie, umowa o dzieło) - kiedy można je stosować?
- Kontrakt B2B jako alternatywa - aspekty prawne i podatkowe.
- Najczęstsze błędy w umowach i ich konsekwencje.
- Ćwiczenia praktyczne.
- Analiza przykładowych umów o pracę i umów cywilnoprawnych.
- Weryfikacja poprawności zapisów w umowach.
- Dyskusja o najczęstszych problemach interpretacyjnych.
Dzień 2
Stosunek pracy i obowiązki pracodawcy
- Obowiązki pracodawcy i prawa pracownika
- Obowiązki informacyjne wobec pracowników.
- Prawa pracowników i ich ochrona - urlopy, wynagrodzenia, ochrona przed zwolnieniem.
- Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenia prawa pracy.
- Kontrole PIP - jak się do nich przygotować?
- Czas pracy i jego rozliczanie
- Systemy i rozkłady czasu pracy - jak prawidłowo je stosować?
- Praca w godzinach nadliczbowych - regulacje i sposoby rekompensaty.
- Praca w weekendy, święta i w porze nocnej - zasady wynagradzania.
- Rejestracja czasu pracy - nowe obowiązki w kontekście pracy zdalnej.
- Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu (RODO)
- Zakres przetwarzania danych kandydatów i pracowników.
- Ograniczenia dotyczące monitoringu w miejscu pracy.
- Jak prawidłowo przechowywać i archiwizować dokumentację pracowniczą?
- Ćwiczenia praktyczne.
- Analiza przypadków naruszeń prawa pracy i ich skutków.
- Przykłady poprawnej rejestracji czasu pracy.
- Opracowanie regulaminów pracy i polityki ochrony danych osobowych.
Dzień 3
Rozwiązywanie sporów i odpowiedzialność prawna
- Rozwiązywanie umów o pracę - aspekty praktyczne.
- Tryby rozwiązywania umowy o pracę - wypowiedzenie, porozumienie stron, zwolnienie dyscyplinarne.
- Ochrona przed zwolnieniem - grupy chronione i ich prawa.
- Zwolnienia grupowe - procedury i obowiązki pracodawcy.
- Przykłady błędów pracodawców w procesie zwalniania pracowników.
- Postępowania sądowe i spory pracownicze.
- Jak postępować w przypadku roszczeń pracowniczych?
- Mediacje i polubowne sposoby rozwiązywania konfliktów.
- Przebieg postępowania przed sądem pracy - rola pracodawcy i pracownika.
- Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wobec pracownika.
- Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) - kluczowe obowiązki.
- Obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.
- Wypadki przy pracy i choroby zawodowe - procedury postępowania.
- Odpowiedzialność karna i cywilna za naruszenia przepisów BHP.
- Ćwiczenia praktyczne.
- Analiza przypadków zwolnień i sporów sądowych.
- Przygotowanie wzoru wypowiedzenia umowy o pracę.
- Praktyczne aspekty wdrażania polityki BHP w organizacji.
- Podsumowanie szkolenia i konsultacje z ekspertem
- Podsumowanie kluczowych informacji.
- Sesja pytań i odpowiedzi.
- Indywidualne konsultacje z trenerem w zakresie praktycznych problemów uczestników.
Szkolenie to łączy teorię z praktyką, dzięki czemu uczestnicy uzyskają kompleksową wiedzę na temat prawa pracy oraz zdobędą umiejętności niezbędne do skutecznego zarządzania personelem w zgodzie z aktualnymi przepisami. Warsztatowa formuła szkolenia pozwala na bezpośrednie przełożenie zdobytej wiedzy na codzienną praktykę zawodową.
Inwestycja
Szkolenie stacjonarne
3190.00zł netto (+23% VAT)
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.
-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu,
-materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych]
-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia
-konsultacje poszkoleniowe
-każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Koszt uczestnictwa w szkoleniu obejmuje również:
- 3 noclegi w Zakopanem w pokoju 2-osobowym (za dopłatą 690 zł możliwość rezerwacji pokoju 1-osobowego)
- pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu wyjazdu
- możliwość korzystania z atrakcji oferowanych przez hotel (basen, sauna)
- dostęp do bezprzewodowego internetu na terenie całego Hotelu.
Dodatkowe informacje dotyczące warunków finansowych:
2890.00 zł netto - udział w szkoleniu bez zakwaterowania (w cenie szkolenia zapewniamy materiały dydaktyczne, certyfikat, przerwy kawowe oraz 2-daniowy obiad w każdym dniu szkolenia);
3190.00 zł netto - udział w szkoleniu wraz z zakwaterowaniem w pokoju 2-osobowym (w cenie szkolenia zapewniamy materiały dydaktyczne, certyfikat, pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu wyjazdu);
3880.00 zł netto - udział w szkoleniu wraz z zakwaterowaniem w pokoju 1-osobowym (w cenie szkolenia zapewniamy materiały dydaktyczne, certyfikat, pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu wyjazdu).
- Czas trwania
-
3 dni
- Termin / Lokalizacja
-
- 10.12.2026 / Zakopane i online (3 dni)
- 08.04.2027 / Zakopane i online (3 dni)
- 17.06.2027 / Zakopane i online (3 dni)
- Cena
- 2990 zł netto
- Zgłoszenie
- Zapisz się - kliknij!
- Organizator
-
Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST - kontakt z organizatorem - kliknij!
-
