Nowe zasady naliczania stażu pracy od stycznia 2026 a uprawnienia pracownicze
- Kategoria
- PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- Wydarzenie jest skierowane do osób odpowiedzialnych za zarządzanie personelem i obsługę kadrowo-płacową w organizacjach publicznych i prywatnych, a także do pracowników, którzy chcą poznać konsekwencje zmian w naliczaniu stażu pracy. Szczególnie warto w nim uczestniczyć: • Pracownicy działów HR i kadr – zajmujący się dokumentacją, przeliczaniem i aktualizacją stażu pracy. • Pracodawcy i menadżerowie – odpowiedzialni za wdrożenie nowych zasad i przygotowanie organizacji na zmiany. • Specjaliści ds. płac i wynagrodzeń – uwzględniający dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe oraz urlopy wypoczynkowe. • Osoby zajmujące się compliance i audytem kadrowym – monitorujące poprawność dokumentacji i zgodność z przepisami. • Pracownicy sektora publicznego i prywatnego – chcący zrozumieć, jak nowe zasady wpłyną na ich uprawnienia i wynagrodzenie. Udział pozwala skutecznie przygotować organizację i pracowników do zmian w naliczaniu stażu pracy, unikając błędów i konsekwencji prawnych.
- Wymagania wstępne
- Brak
- Program
-
1. Nowa definicja okresu zatrudnienia na potrzeby stażu pracy - jakie nowe okresy będą zaliczane do stażu pracy
2. Dodatkowe okresy wliczane do stażu pracy i ich wpływ na uprawniania pracownicze (m.in. urlopy, dodatki do wynagrodzenia, nagrody jubileuszowe, okresy wypowiedzenia - kogo dotyczą zmiany i na co będą miały wpływ
3. Zakładowy i ogólny staż pracy po nowemu
4. Ustalanie stażu pracy po zmianach - przykłady z praktyki
5. Dokumentowanie stażu pracy
6. Przepisy przejściowe i czas na przeliczenie stażu pracy
7. Zmiany w Kodeksie karnym wykonawczym i Ustawie o Krajowej Administracji Skarbowej
- Prowadzący
- Szkolenie prowadzi dr hab. Małgorzata Mędrala - radca prawny specjalizujący się w prawie pracy oraz ochronie danych osobowych, prowadzi indywidualną Kancelarię Radcy Prawnego w Krakowie, profesor w Instytucie Prawa Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Uczestniczka szeregu projektów audytowych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz szeroko rozumianego compliance - dla największych pracodawców w Polsce. Autorka szeregu publikacji naukowych i praktycznych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz prawa urzędniczego, w tym komentarzy do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przepisów o pracy zdalnej oraz współautor komentarza do kodeksu pracy.
- Forma
- Szkolenie na platformie Zoom. Nie jest konieczne instalowanie aplikacji, można otworzyć link w przeglądarce. Aplikacja zainstaluje się sama z linku przesłanego dzień przed szkoleniem. Zalecany jest dostęp do szybkiego Internetu. Nie ma potrzeby posiadania kamery.
- Czas trwania
- 10.30 - 12.30
- Termin / Lokalizacja
-
- 16.04.2026 / online
- 15.06.2026 / online
- Cena
- 400,00 + 23% VAT
- Zgłoszenie
- Zapisz się - kliknij!
- W cenę wliczono
- Cena szkolenia: 690,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje: - uczestnictwo w szkoleniu - materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej - imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia - konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu) - rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby) Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506
- Zdobyta wiedza
- • Zrozumienie nowej definicji okresu zatrudnienia w kontekście naliczania stażu pracy od 2026 r. • Znajomość dodatkowych okresów wliczanych do stażu pracy i ich wpływu na uprawnienia pracownicze, w tym urlopy, dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe oraz okresy wypowiedzenia. • Umiejętność ustalania i przeliczania stażu pracy w oparciu o nowe przepisy – zarówno ogólnego, jak i zakładowego. • Praktyczne doświadczenie w dokumentowaniu stażu pracy zgodnie z aktualnymi wymaganiami. • Wiedzę na temat przepisów przejściowych i terminów przeliczeń dla pracowników sektora publicznego i prywatnego. • Świadomość zmian w Kodeksie karnym wykonawczym i Ustawie o Krajowej Administracji Skarbowej związanych z naliczaniem stażu pracy. • Umiejętność identyfikowania konsekwencji zmian dla organizacji i pracowników oraz wprowadzania procedur zgodnych z prawem.
- Certyfikaty
- Imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
