Nowe uprawnienia PIP od 2026 r. dotyczące przekształcania umów przygotowanie do kontroli i praktyczne wskazówki
- Kategoria
- PRAWO ADMINISTRACYJNE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- Adresatami spotkania są osoby odpowiedzialne za kształtowanie, nadzorowanie i dokumentowanie polityki zatrudnienia w organizacjach, w szczególności: • specjaliści, kierownicy i menedżerowie działów HR, kadrowo-płacowych i personalnych, • pracodawcy, właściciele firm oraz członkowie zarządów, w tym podmiotów korzystających z modeli B2B, • specjaliści ds. prawa pracy, doradcy personalni, osoby przygotowujące dokumentację pracowniczą, • pracownicy działów compliance, audytu wewnętrznego i kontroli, odpowiedzialni za zgodność procesów z przepisami, • księgowi i osoby obsługujące ZUS, które muszą uwzględniać konsekwencje przekwalifikowania umów, • radcowie prawni i prawnicy wewnętrzni, zajmujący się obsługą stosunków zatrudnienia oraz postępowaniami przed PIP. Udział jest szczególnie wskazany dla podmiotów stosujących umowy cywilnoprawne lub współpracę B2B i chcących przygotować się do nowych kompetencji kontrolnych PIP oraz minimalizować ryzyko przekwalifikowania umów.
- Wymagania wstępne
- Brak
- Program
-
1. Projektowane zmiany ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, w tym nowe uprawnienia inspektorów pracy w zakresie stwierdzania istnienia stosunku pracy w sytuacji, kiedy zawarto umowę cywilnoprawną
a) najważniejsze zmiany na podstawie aktualnego projektu ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw
b) decyzja administracyjna okręgowego inspektora pracy o przekształceniu umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę, natychmiastowa wykonalność decyzji
c) postępowanie odwoławcze od decyzji Głównego Inspektora Pracy
d) powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy
e) odpowiedzialność odszkodowawcza za błędne decyzje inspektorów pracy2. Weryfikacja stosowania umów zlecenia, umów o świadczenie usług, o dzieło - także w relacjach B2B - jak zabezpieczyć się na wypadek kontroli PIP, w tym:
a) przedstawienie cech charakterystycznych (istotnych) zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych
b) co oznacza wykonywanie pracy w warunkach, w których, zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy, powinna być zawarta umowa o pracę - cechy zatrudnienia pracowniczego, których stwierdzenie będzie podstawą do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnoprawnej/ kontraktu B2B na umowę o pracę3. Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy - jak przebiega i na co należy zwrócić uwagę w trakcie jej prowadzenia, możliwość przeprowadzania przez PIP kontroli zdalnych
4. Konsekwencje podatkowe i zusowskie przekwalifikowania umów cywilnoprawnych na stosunek pracy
5. Pytania i odpowiedzi
- Prowadzący
- Joanna Karasińska - radczyni prawna w Kancelarii Bukowski i Wspólnicy Sp.k. W ramach praktyki zawodowej zajmuje się zagadnieniami związanymi z konstruowaniem i negocjowaniem umów zawieranych przez przedsiębiorców, a także jednostki sektora finansów publicznych, fundacje, stowarzyszenia, instytucje kultury i nauki. Specjalizuje się w tematyce dotyczącej konstruowania i stosowania umów autorskich i umów cywilnoprawnych (o dzieło, dzieło autorskie i artystyczne, zlecenia, o świadczenie usług, licencyjnych), ich opodatkowania i oskładkowania. Reprezentuje Klientów podczas postępowań kontrolnych (US, ZUS), a także w postępowaniach sądowych w szczególności z zakresu prawa cywilnego, gospodarczego oraz prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem kwestii dochodzenia roszczeń z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania umów. Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie prowadzenia specjalistycznych szkoleń, w tym dotyczących zawierania umów przez różne podmioty prawne, ich opodatkowania i oskładkowania.
- Forma
- Szkolenie na platformie Zoom. Nie jest konieczne instalowanie aplikacji, można otworzyć link w przeglądarce. Aplikacja zainstaluje się sama z linku przesłanego dzień przed szkoleniem. Zalecany jest dostęp do szybkiego Internetu. Nie ma potrzeby posiadania kamery.
- Czas trwania
- 9.30 do 13.15 ( w tym dwie przerwy 10 minutowe)
- Cena
- 660.00 + 23% VAT
- Zgłoszenie
- Zapisz się - kliknij!
- W cenę wliczono
- Cena szkolenia: 660,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje: - uczestnictwo w szkoleniu - materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej - imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia - konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu) - rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby) Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506
- Zdobyta wiedza
- Uczestnicy uzyskają praktyczną i aktualną wiedzę dotyczącą: • nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy od 2026 r., w tym zasad wydawania decyzji o przekształcaniu umów cywilnoprawnych w umowy o pracę, • zakresu i skutków decyzji administracyjnej PIP, jej natychmiastowej wykonalności oraz możliwości odwołania, • warunków, w których umowa cywilnoprawna powinna zostać zastąpiona umową o pracę – poznają cechy zatrudnienia pracowniczego oraz kryteria, którymi będą kierować się inspektorzy, • analizy i weryfikacji umów cywilnoprawnych oraz współpracy B2B, wraz z umiejętnością rozpoznawania ryzyk przekwalifikowania, • przebiegu kontroli PIP, jej etapów, obowiązków podmiotu kontrolowanego oraz zasad prowadzenia kontroli zdalnych, • konsekwencji podatkowych i ubezpieczeniowych zmiany charakteru umowy, w tym ryzyk finansowych dla pracodawców, • praktycznych sposobów zabezpieczenia dokumentacji i procedur tak, aby minimalizować ryzyko niekorzystnych ustaleń inspektora pracy. Zdobyta wiedza pozwoli na świadome przygotowanie organizacji do nowych regulacji i prawidłowe zarządzanie relacjami cywilnoprawnymi.
- Certyfikaty
- Imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia