RÓWNOŚĆ I PRZEJRZYSTOŚĆ WYNAGRODZEŃ - AKTUALNE REGULACJE, NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW. WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY Z UWZGLĘDNIENIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY ORAZ NOWEJ DYREKTYWY O RÓWNOŚCI PŁAC [#9429]

Kategoria

PRAWO

Typ szkolenia

otwarte

Program

1.         Dyrektywa 2023/970 w sprawie równości wynagrodzeń i wynikające z dyrektywy obowiązki  pracodawców:

• podstawowe pojęcia używane w dyrektywie
• kto będzie zobowiązany do stosowania przepisów o równości wynagrodzeń?
• w jakich terminach wejdą w życie nowe wymogi prawne?

2.        Nowe przepisy zmieniające kodeks pracy od grudnia 2025 r. w postępowaniu rekrutacyjnym:

• prawo do informacji o wynagrodzeniu przed zatrudnieniem kandydata,
• ograniczenia w pozyskiwaniu informacji od kandydatów,
• neutralne płciowo ogłoszenia o pracę.

3.        Obowiązki sprawozdawcze dotyczące tzw. luki płacowej:

• informacje dotyczące działań w zakresie zwalczania nierówności płacowych
• różnicowanie obowiązków sprawozdawczych w odniesieniu do liczby osób zatrudnionych
• częstotliwość i zakres sprawozdań.

4.        Obowiązki pracodawcy w zakresie ustalania wysokości wynagrodzenia pracowników:

• obowiązek oceny systemu wynagrodzeń
• współpraca z przedstawicielami pracowników przy ustalaniu wysokości wynagrodzeń
• wartościowanie pracy zgodnie z założeniami dyrektywy
• kryteria niedyskryminujące względem płci pracowników.

5.        Ochrona prawna pracowników przewidziana w przepisach dyrektywy 2023/970.

6.        Rekomendowane działania przygotowawcze na etapie przed wdrożeniem Dyrektywy do polskiego porządku prawnego.

7.        Wartościowanie stanowisk pracy i audyt wynagrodzeń jako zalecane działania przygotowujące do wdrożenia przepisów dyrektywy w jednostce.

8.        Wartościowanie stanowisk pracy:

• cel i korzyści z wartościowania stanowisk pracy
• metody wartościowania stanowisk pracy
• kto w organizacji powinien przeprowadzić wartościowanie stanowisk pracy?
• zasady stosowania metody analityczno–punktowej przy wartościowaniu stanowisk pracy,
• budowanie tabel zaszeregowania pracowników na podstawie zwartościowanych stanowisk pracy.

 

Prowadzący

Doświadczony trener z dziedziny prawa pracy oraz prawa cywilnego. Radca prawny specjalizujący się w zagadnieniach z zakresu prawa pracy, spółek handlowych oraz ochrony danych osobowych. Na co dzień zajmuje się kompleksową obsługą podmiotów gospodarczych, jak również sprawami procesowymi, w szczególności w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa cywilnego. Autor wielu artykułów i porad publikowanych min. w Gazecie Prawnej. Ceniony wykładowca. W swoich wykładach umiejętnie przekłada doświadczenie zawodowe na język szkoleniowy, czyniąc swoje wykłady niezwykle prostymi w odbiorze

Forma

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel.: 514 953 569; 789 093 920; 12 413-81-82

Czas trwania

Termin: 13-11-2025 Godziny zajęć: 10:00 - 15:00

Termin / Lokalizacja

1. 13.11.2025 / Kraków, Hotel ****

Cena

649 +VAT zł / osobę

W cenę wliczono

•udział w zajęciach, konsultacje, •autorskie materiały szkoleniowe w formie drukowanej, notatnik, długopis, •lunch, •poczęstunek w przerwie kawowej, •imienne zaświadczenie uczestnictwa w formie drukowanej

Certyfikaty

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Organizator

Systemszkolenia.pl - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj