Talenty Gallupa w roli menadżera Strengths-based Menadżer
- Kategoria
- UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE
- Typ szkolenia
- zamknięte
- Program
- Filozofia podejście do rozwoju w oparciu o mocne strony Instytutu Gallupa
- Jak czytać i rozumieć raport Gallupa?
- Ścieżka pracy z talentami wg. Gallupa.
- Proces pracy z talentami „Name it, Claim it, Aim it!”
- Praca z raportem CliftonStrengths forSales
- Wstęp do Strenghts By leadership
- Co robią najbardziej efektywni liderzy?
- Dlaczego ludzie za mną podążają?
- Inwestowanie w swoje mocne strony
- Praca z indywidualnym raportem
- Menadżerowie w Twoim życiu – refleksje
- Charakterystyka pracy typowego menedżera w Polsce
- Jakim menadżerem jestem?
- Charakterystyka pracy typowego menedżera w Polsce
- Rola menedżera w doskonaleniu pracy zespołowej w miejscu pracy
- Budowanie autorytetu menadżera na swoich talentach
- Jaki jest mój dominujący styl?
- Jakie są moje mocne strony
- Zacznij od poznania CliftonStrengths pracowników, odkryj talenty i mocne strony każdego członka zespołu. Poznasz co każdy Twój pracownik robi najlepiej.
- Wykorzystasz tę wiedzę do budowania zespołu, który ma wspólny cel i dobrze ze sobą współpracuje. Atmosferę w której ludzie są doceniania za talent i za dobrze wykonaną pracę.
- Znając talenty swoich ludzi możesz zachęcać ich do rozwoju osobistego i zawodowego z uwzględnieniem spersonalizowanych potrzeb.
- Czym tak naprawdę jest zaangażowanie pracowników?
- Odkryj prawdziwe motory zaangażowania i killerów motywacji- pomysły na działania zespołowe i gotowe pytania coachingowe z których możesz skorzystać.
- Dowiesz się na co powonieniem uważać w swojej roli.
- Jak komunikować zespołowi o swoim stylu – elementy expose
- 4 domeny Leadership Strength
- Zespół zbudowany w oparciu o mocne strony – inspiracja od Gallupa
- Główne potrzeby ludzi który przewodzisz
- Jak możesz wykorzystać swoje 34 talenty by przewodzić innym – Case study.
- Jak możesz projektować produktywne partnerstwa w swoim zespole i dla siebie
- Twoje naturalne talenty a rola lidera
- Różne 4 domeny– Jak je rozpoznawać i reagować na ich potrzeby
- Indywidualne style komunikowania się a talenty
- Wykorzystanie swoich mocnych stron do realizacji celów
- Wykorzystanie swoich mocnych stron do budowania relacji
- Wykorzystanie swoich mocnych stron do zarządzanie innymi
- Twój indywidualny plan rozwoju – Twoje talenty użyte do realizacji celów.
- Lokalizacja
- Cena
- ustalana po kontakcie z BDM
- Organizator
- Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!