SKŁADKI I ZASIŁKI W 2024 ROKU Z UWZGLĘDNIENIEM NAJNOWSZYCH ZMIAN [#8768v]
- Kategoria
- PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
1. Opłacanie składek za pracowników
- Definicja pracownika w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych
- umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem
- umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
- przychody zwolnione od składek
- rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy
- wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em
- przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika
2. Opłacanie składek za osoby wykonujące umowy zlecenia
- Zakres ubezpieczeń zleceniobiorcy
- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania
- Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie:
- wykonuje inne umowy zlecenia
- prowadzi działalność gospodarczą
- przebywa na urlopie wychowawczym
- przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim
- wykonuje umowę o pracę w innej firmie
- analiza przypadków
- jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę
- treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę
- jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje
- kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki
- jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
- umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę,
- przychody zwolnione od składek
- rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca
- ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
- rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.
3. Umowa o dzieło, a składki ZUS:
- różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
- kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,
- wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
- umowa zlecenia a umowa o dzieło - analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS,
- konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,
- jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia
4. Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane do ZUS-u
- Zgłoszenie do ubezpieczeń osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu – ZUS ZUA
- Dokumenty rozliczeniowe składane do ZUS-u i zasady ich składania - ZUS RCA
- Dokumenty świadczeniowe przekazywane do ZUS-u
- Wykazywanie przerw związanych z chorobą pracownika – wynagrodzenie za czas choroby
- Wykazywanie wypłaconych zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, świadczeń rehabilitacyjnych
5. Korekty dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS-u
- Terminy składania korekt – po wydaniu przez ZUS decyzji, po kontroli ZUS-u.
- Najczęstsze przyczyny składania korekt
- Wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego
- Umowa o dzieło uznana za umowę zlecenia
- Umowa cywilnoprawna uznana za umowę o pracę – obowiązki płatnika
- Przekroczenie limitu 30 - krotności
6. Opłacanie składek na FP i FGŚP
- zwolnienia z obowiązku opłacania składek
7. Zasiłki
- Świadczenia przysługujące z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego
- Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne
- okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania wysokość zasiłków
- Zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego
- kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują
- kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
- dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa,), macierzyńskich, opiekuńczych
- podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku
- przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków – zmiana stanowiska ZUS
- przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków,
- składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznie wypłaconej i po uzupełnieniu
8. Zasiłki macierzyńskie
- za okres urlopu macierzyńskiego
- za okres urlopu rodzicielskiego – nowy wymiaru urlopu rodzicielskiego
- nieprzenaszalna część urlopu rodzicielskiego
- zasiłek za okres urlopu ojcowskiego
- wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia
- nowy wymiar urlopu rodzicielskiego,
- nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego
9. Zasiłek opiekuńczy
- Wysokość zasiłku
- kiedy przysługuje
- okres zasiłkowy
10. Pytania i odpowiedzi
- Prowadzący
- Andrzej Radzisław - radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Trener z ponad 15 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych oraz kadry zarządzającej z zakresu ubezpieczeń społecznych. Przez wiele lat zatrudniony w Centrali ZUS, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami. Jako przedstawiciel ZUS-u brał udział w wielu audycjach radiowych i telewizyjnych kierowanych do płatników i ubezpieczonych oraz uczestniczył w spotkaniach (kongresach sympozjach) związanych z tematyką ubezpieczeń społecznych. Autor i współautor poradników i wyjaśnień kierowanych do jednostek terenowych ZUS. Od wielu lat publikuje na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, czasopism wydawnictwa GOFIN, WIP, BECK. Stały współpracownik systemszkolenia.pl
- Forma
- Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82
- Czas trwania
- Godziny zajęć: 10:00 - 14:00
- Lokalizacja
- Cena
- 420.00 netto zł./osobę (516.60 zł. brutto) do: 15-03-2024
- W cenę wliczono
- •dostęp do platformy szkoleniowej na żywo przez komputer. Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera, •autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, •konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia, •imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)
- Certyfikaty
- Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia