CZAS PRACY W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
- Kategoria
- PRAWO
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH
CZAS PRACY W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ – JAK PRAWIDŁOWO PLANOWAĆ I ROZLICZAĆ – WSKAZÓWKI PRAKTYCZNE
w szkoleniu można uczestniczyć stacjonarnie w Warszawie oraz równocześnie online
TERMINY
14.03.2024
15.05.2024
5.11.2024Zapraszamy do udziału w szkoleniu, którego celem jest przedstawienie zasad planowania i rozliczania czasu pracy w szeroko rozumianych urzędach i ich jednostkach organizacyjnych.
W jego trakcie poruszone będą problematyczne kwestie związane z organizowaniem czasu pracy przez tę szczególną grupę pracodawców, w tym planowanie dnia wolnego, gdy święto przypada w sobotę, tworzenie harmonogramów np. dla pracowników portierni czy ochrony, rozliczanie dodatkowej pracy pracownika zatrudnionego na część etatu, wyjścia prywatne.
Celem szkolenia jest uzupełnienie i uporządkowanie posiadanej wiedzy, a także zapoznanie się z tym, w jaki sposób nadchodzące zmiany pracy wpłyną na czas pracy w administracji publicznej.
W ramach szkolenia omawiana jest problematyka czasu pracy w służbie cywilnej.
W programie:
1. Jakie będą nowe obowiązki informacyjne w zakresie czasu pracy?
- Czy urząd (jednostka organizacyjna) będzie musiał stosować rozkłady czasu pracy zdefiniowane w nowych przepisach o elastycznej organizacji pracy?
W jakich przypadkach i na jakich zasadach będzie mogła nastąpić odmowa? - Gdzie trzeba będzie przechowywać wnioski o elastyczną organizację pracy
(nowe stanowisko Ministerstwa Pracy)?
- Jakie są zasady ustalania wymiaru czasu pracy pracowników (urzędników)?
- Jacy pracownicy (urzędnicy) będą mogli odmówić pracy w porze nocnej po zmianie przepisów?
- Czy w urzędach (jednostkach organizacyjnych) trzeba oznaczać rodzaj dnia wolnego?
- Jakie są zasady planowania czasu pracy, gdy święto przypada w sobotę
(11 listopada 2023 r.)?
- Czy trzeba mieć listę obecności, gdy stosowany jest ruchomy czas pracy?
- Czy trzeba prowadzić listę obecności pracownikom pracującym zdalnie?
- Czy zaznaczać w ewidencji czasu pracy dni pracy zdalnej i stacjonarnej?
- Czy trzeba w ewidencji czasu pracy zaznaczać pracę zdalną okazjonalną?
5. Jakie są szczególne zasady organizowania czasu pracy pracowników/urzędników niepełnosprawnych?- Jak powinno być sformułowane orzeczenie lekarskie, żeby pracownik/urzędnik niepełnosprawny mógł pracować w takim samym czasie pracy, jak pracownik/urzędnik pełnosprawny?
- W jakiej postaci ma być złożony wniosek o wyjście prywatne? Czy w przypadku pracy zdalnej taki wniosek może być elektroniczny?
- Jakie są ograniczenia w odpracowywaniu wyjść prywatnych? Jaki jest termin na odpracowanie wyjścia prywatnego?
- Jak poprawnie zaznaczyć wyjścia prywatne i ich odpracowanie w ewidencji czasu pracy pracownika/urzędnika?
- Jakie są zasady odpracowania wyjścia prywatnego przez pracowników objętych zakazem albo ograniczeniem wykonywania pracy nadliczbowej oraz innych pracowników, którzy, co do zasady, nie mogą pracować dłużej niż 8 godzin na dobę?
- Na jakich zasadach po zmianie przepisów trzeba będzie zwalniać pracowników (urzędników) z powodu pilnych spraw rodzinnych / siły wyższej?
- W jakich przypadkach pracownicy i urzędnicy mogą pracować w godzinach nadliczbowych?
- Czy polecenie pracy nadliczbowej musi mieć określoną postać?
- Jakie ograniczenia w poleceniu pracy nadliczbowej wynikają z przepisów o odpoczynku dobowym i tygodniowym?
- Ile maksymalnie można polecić godzin nadliczbowych w okresie rozliczeniowym?
- W jakich przypadkach nie można wydać polecenia pracy nadliczbowej, a jakich trzeba mieć zgodę pracownika/urzędnika?
- Czy pracownikom samorządowym oddaje się dni wolne w granicach okresu rozliczeniowego?
- Jakie są odrębności w rekompensowaniu pracy nadliczbowej kadrze kierowniczej urzędów (jednostek organizacyjnych)?
- Czy jeżeli praca nadliczbowa miała miejsce w porze nocnej – to przysługuje dodatek za pracę w porze nocnej?
- Jakie są zasady jej poprawnego rekompensowania?
- Jak ma się dyżur do okresu odpoczynku? (orzecznictwo Sądu Najwyższego, stanowisko Ministerstwa Pracy).
- Jakie zasady zaliczania szkoleń do czasu pracy wprowadzą nowe przepisy?
- Jacy pracownicy (urzędnicy) będą mogli odmówić wyjazdu w podróż służbową po zmianie przepisów?
- Jak traktować podróż służbową w dniu wolnym?
- Jak ustalić podróż służbową, gdy pracownik/urzędnik jest zatrudniony w ruchomym czasie pracy?
- Jak postąpić, gdy pracownik (urzędnik) odbywał podróż służbową w nocy a przed rozpoczęciem dniówki?
Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00
- Czy urząd (jednostka organizacyjna) będzie musiał stosować rozkłady czasu pracy zdefiniowane w nowych przepisach o elastycznej organizacji pracy?
- Prowadzący
- Monika FRĄCZEK Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Były Główny Specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka wielu opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających. Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zatrudniania i zwalniania, uprawnień rodzicielskich. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
- Czas trwania
- 1 dzień
- Termin / Lokalizacja
-
- 05.11.2024 / Sale szkoleniowe w centrum Warszawy lub Online
- Cena
- Udział stacjonarny: 690 zł + 23% Vat, udział online: 490 zł + 23% Vat
- Zgłoszenie
- CZAS PRACY W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
- W cenę wliczono
- Cena szkolenia stacjonarnego: 690 PLN zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat. Cena szkolenia Online: 490 PLN zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe i certyfikat w formie elektronicznej. Dla firm koszt szkolenia + 23% VAT. Dodatkowe informacje pod numerem telefonu 22 668 50 00
- Certyfikaty
- Certyfikat uczestnictwa