PLANOWANIE I ROZLICZANIE CZASU PRACY KROK PO KROKU
- Kategoria
- PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- Szkolenie skierowane jest do pracodawców, kierowników, zastępców i specjalistów działów kadr i działów personalnych.
- Wymagania wstępne
- Przesłanie zgłoszenia. Zgłoszenia prosimy przesyłać e-mailem, pocztą. Potwierdzenie wysyłamy zgłoszonym uczestnikom e-mailem na 7 dni przed szkoleniem, po potwierdzeniu prosimy o dokonywanie wpłat za szkolenie na konto wskazane w potwierdzeniu. Faktury zostaną przekazane uczestnikom e-mailem lub wysłane pocztą.
- Program
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest przekazanie, usystematyzowanie i pogłębienie wiedzy niezbędnej dla prawidłowego tworzenia harmonogramów czasu pracy (tzw. grafików), rozliczania czasu pracy z uwzględnieniem występujących w trakcie przyjętego okresu rozliczeniowego planowanych i nieplanowanych okresów nieobecności pracownika w pracy.
Cele szczegółowe - korzyści nabyte po szkoleniu pod kątem:
Wiedzy: Szkolenie pozwoli zaktualizować wiedzę w obszarze czasu pracy z uwagi na najnowsze zmiany prawne oraz doskonalenie umiejętności w zakresie m.in.: sporządzania poprawnych grafików czasu pracy, wyboru optymalnych rozwiązań prawnych pod kątem konkretnych potrzeb organizacji,
Umiejętności: W trakcie szkolenia omówione zostaną poszczególne bloki tematyczne na tle licznych przykładów obrazujących praktyczną stronę danego problemu, co pozwala lepiej zrozumieć jego istotę.
Postaw społecznych: Udział w szkoleniu pozwala na zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych w procesie planowania obsady stanowisk i zarządzania czasem pracy.
PROGRAM SZKOLENIA
1) Niezbędne pojęcia
- Doba pracownicza, przypadki jej naruszenia i konsekwencje,
- Nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy,
2) Wybór systemu czasu pracy,
- Wady i zalety podstawowego oraz równoważnego systemu czasu pracy,
- Ustalenie wymaganej obsady w zmianowej organizacji pracy,
3) Ustalenie długości okresu rozliczeniowego,
- Wady i zalety długich (np. 12-miesięcznych) okresów rozliczeniowych,
- Zmiana długości okresu rozliczeniowego przed i po jego zakończeniu,
- Nawiązanie i ustanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego,
4) Tworzenie harmonogramu czasu pracy (tzw. grafików),
- Zasady tworzenia i zmiany grafików,
- Kiedy nie tworzymy grafików?
- Ustalenie nominału czasu pracy dla przyjętego okresu rozliczeniowego,
- Grafik na cały okres rozliczeniowy i na jego część,
- Planowanie w grafiku pracy w niedziele i święta,
- Maksymalna w tygodniu liczba dni pracy,
- Łamanie zmiany w grafiku,
- Zmianowa organizacja pracy w grafiku,
- Dni harmonogramowo wolne od pracy,
- Planowanie tzw. „długich weekendów”,
- Ustalenie łącznego tygodniowego czasu pracy,
5) Rejestracja czasu pracy
- Czytniki RCP, listy obecności i inne metody potwierdzania obecności w miejscu pracy,
- Kiedy lista obecności z wykazem godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy?
6) Rozliczanie godzin nadliczbowych
- Kiedy rekompensujemy „dobówki” a kiedy „średniotygodniówki”?
- Rekompensowanie godzin nadliczbowych dobowych czasem wolnym bądź wynagrodzeniem z dodatkiem,
- Rekompensowanie godzin nadliczbowych średniotygodniowych dniem wolnym bądź wynagrodzeniem z dodatkiem,
- Ustalenie kosztu rekompensaty czasem/dniem wolnym w relacji do rekompensaty pieniężnej,
- Rekompensata ponad 8-godzinnej pracy w niedzielę, święto oraz w harmonogramowo wolną sobotę,
7) Prowadzenie ewidencji czasu pracy
- Ruchomy czas pracy w ewidencji,
- Ewidencja bez odnotowywania godzin pracy,
- Odnotowywanie w ewidencji: godzin pracy, podróży służbowych, nieobecności w pracy, dyżurów pod telefonem, godzin nadliczbowych, czasu wolnego udzielonego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych, dni wolnych udzielanych w zamian za pracę w niedzielę, święto oraz w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, tzw. wyjść prywatnych,
- Godziny ponadwymiarowe i ich rekompensata.
WSZYSTKIE TERMINY SZKOLENIA:
- 08/12/2022 On-line 320 zł
- 17/02/2023 On-line 320 zł
- 26/05/2023 On-line 320 zł
- 29/09/2023 On-line 320 zł
- 23/11/2023 On-line 320 zł
KONTAKT Z DZIAŁEM SZKOLEŃ:
biuro@orylion.pl, szkolenia@orylion.pl;
(81) 532 62 06; 730 755 444
Godziny pracy biura Lublin: poniedziałek - piątek 8.00 - 16.00
Zapraszamy klientów do korzystania ze specjalnych rabatów nawet do 20 % są zawsze indywidualnie negocjowane
Przypominamy o rabatach przy zgłoszeniach grupowych:
- 7% rabatu przy zgłoszeniu 2 osób
- 10% rabatu przy zgłoszeniu 3 osób
PEŁNY PROGRAM SZKOLENIA NA NASZEJ STRONIE WWW.ORYLION.PL
- Prowadzący
- Doktor nauk prawnych, urzędnik państwowy, wykładowca, szkoleniowiec, były członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy, autor książek oraz wielu publikacji ukazujących się w fachowej literaturze prawniczej z dziedziny prawa pracy i prawa spółek, laureat „Złotych Szelek” za wyjaśnianie skomplikowanych problemów prawnych zrozumiałym i klarownym językiem, biegły sądowy z zakresu stosunku pracy z elementem międzynarodowych (międzynarodowe prywatne prawo pracy) i delegowania pracowników do innego państwa celem świadczenia usług w Sądzie Okręgowym.
- Forma
- online
- Czas trwania
- 1 dzień szkoleniowy - 6 h
- Termin / Lokalizacja
-
- 27.05.2024 / online
- 30.09.2024 / online
- 25.11.2024 / online
- Cena
- 400,00 zł netto+23% VAT
- W cenę wliczono
- materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia indywidualne konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia i po szkoleniu ankieta oceniająca szkolenie test sprawdzający wiedzę (pre i post test)
- Certyfikaty
- KONTAKT Z DZIAŁEM SZKOLEŃ: biuro@orylion.pl, szkolenia@orylion.pl; (81) 532 62 06; 730 755 444 Godziny pracy biura Lublin: poniedziałek - piątek 8.00 - 16.00