Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca w 2024r.? - szkolenie online
- Kategoria
- ZASOBY LUDZKIE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
PROGRAM SZKOLENIA:
I. Wprowadzenie do tematu zatrudnienia cudzoziemców w Polsce:
• Aktualny stan polityki migracyjnej w Polsce na 2023/2024 rok
• Bieżące przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców z Ukrainy
– o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
• Czy są planowane zmiany w zatrudnianiu obcokrajowców w 2024 roku?
• Jakie są wyzwania i ograniczenia związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce?
II. Przedstawienie sylwetki kandydata cudzoziemca na rynku pracy:
• Kim jest cudzoziemiec na terytorium Polski?
• Jacy są kandydaci-cudzoziemcy na rynku pracy?
• W jakim języku powinna być przygotowana umowa dla cudzoziemca?
• Jakie są wymagania w zakresie tłumaczeń i legalizacji dokumentów cudzoziemca?
III. Jak powinien wyglądać proces legalnego zatrudniania cudzoziemca w 2024 roku?
• Jak przygotować się do zatrudnienia cudzoziemca w 2024 roku?
• Jakie dokumenty są potrzebne do zatrudnienia cudzoziemca w 2024 roku?
• Na co zwrócić uwagę w paszporcie cudzoziemcy? (+ stempel w paszporcie)
• Jakie są rodzaje wiz? (cel wydania wizy wg ustawy)
• Jakie są rodzaje decyzji Szefa Urzędu ds. Cudzoziemców?
• Jaki cel powinien być wpisany w decyzji wojewody?
• Czy można zatrudnić cudzoziemca tylko na podstawie Karty Pobytu?
• Co powinno się znaleźć w Karcie Pobytu i jej cel wydania przez wojewodę?
• Jakie są rodzaje umów o pracę i kontraktów, które można zaoferować cudzoziemcom?
• Na jakie dokumenty legalizujące pracę cudzoziemca trzeba zwrócić uwagę?
a) oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy
b) zezwolenie na pracę
c) zezwolenie na pracę sezonową d) powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy (status cudzoziemca z UA po 04.03.2024 r.).
• Jakie są procedury odwoławcze i możliwości przedłużenia zezwoleń na pracę dla cudzoziemców?
• Jakie są kroki do podjęcia w przypadku zmiany statusu lub sytuacji pracownika-cudzoziemca?
• Jakie są obowiązki pracodawcy związane z prowadzeniem akt osobowych i dokumentacji pracowniczej cudzoziemców?
IV. Kiedy nie są potrzebne dokumenty legalizujące pracę?
• W jakich przypadkach nie są wymagane dokumenty legalizujące pracę? Omówienie praktycznych przykładów: pobyt stały, Karta Polaka.
• Jak zatrudnić ucznia, studenta, absolwenta cudzoziemca w 2024 roku?
• Co oznacza dla pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca decyzja wojewody dla obywateli Białorusi?
• Jak poprawnie zatrudnić obywatela Unii Europejskiej, EOG i Szwajcarii?
V. Obowiązki pracodawcy wobec cudzoziemca
• Jakie są kary za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców?
• Jakie środki można podjąć, aby skutecznie monitorować i utrzymywać legalność zatrudnienia cudzoziemców?
VI. Status uchodźcy – wyjaśnienie nomenklatury
• Czym charakteryzuje się status uchodźcy?
VII. Cudzoziemiec w firmie – kontrola PIP czy Straży Granicznej
• Czy PIP czy Staż Graniczna może skontrolować naszego pracownika?
• Jak wygląda kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemca?
• Jakie dokumenty sprawdza PIP i Straż Graniczna podczas kontroli w firmie?
• Jakie są kary za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca?
• Kto odpowiada za ważność dokumentów pobytowych – pracownik czy pracodawca?
• Jakie są grzywny/mandaty za zatrudnienie obcokrajowca bez wszystkich pozwoleń?
- Prowadzący
- ekspert w zakresie zatrudniania cudzoziemców
- Czas trwania
- ok.5 godz.
- Termin / Lokalizacja
-
- 06.06.2024 / SZKOLENIE ONLINE
- 25.06.2024 / SZKOLENIE ONLINE
- Cena
- 420netto online
- W cenę wliczono
- Cena obejmuje: - dostęp do platformy online - materiały szkoleniowe w formie elektronicznej - certyfikat - konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia
- Certyfikaty
- tak
- Organizator
- GALERIA SZKOLEŃ I KURSÓW ANDRZEJ ORDA - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!