Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » ZASOBY LUDZKIE

ZASOBY LUDZKIE

NEGOCJACJE (11) | REKRUTACJA, KADRY I PŁACE (37) | WYJAZDY INTEGRACYJNE (1) | ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (72) | wstecz

Nazwa (malejąco)	Kategoria (rosnąco)	Organizator (rosnąco)	Lokalizacja (rosnąco)	Termin (rosnąco)	Cena
HR BUSINESS PARTNER - Certyfikowany Kurs	ZASOBY LUDZKIE	DOM WIEDZY SP. Z O.O.	Warszawa	14.05.2012	3400.00 zł + 23% VAT (zw. z VAT (...)

I ty możesz być lepszym Szefem-sztuka charyzmatycznego zarządzania zespołem (...)	ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI	Pro-Business Management Consulting Krzysztof Maraszek	Toruń KRAKÓW WARSZAWA	13.02.2012 22.02.2012 21.03.2012	1490,00 zł neto od 1 os. plus (...)

INWESTYCJA W KADRY III	ZASOBY LUDZKIE	ProKadra	siedziba firmy	01.06.2012	TYLKO 390 pln/osoba

JAK OSIĄGAĆ WIĘCEJ? - EFEKTYWNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA	ZASOBY LUDZKIE	Europejski Instytut Psychologii Biznesu	Lublin	22.02.2012	1476 zł brutto za osobę.

JAK PRAWIDŁOWO ZATRUDNIAĆ PRACOWNIKÓW?	ZASOBY LUDZKIE	Most Wanted! S.c.	Łódź	12.06.2012	od 72,52 +VAT

JAK PRAWIDŁOWO ZATRUDNIAĆ PRACOWNIKÓW?	ZASOBY LUDZKIE	Most Wanted! S.c.	Łódź	17.04.2012	od 72,52 +VAT

JAK WPŁYWAĆ NA SPOSÓB MYŚLENIA I DZIAŁANIA PRACOWNIKÓW	ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI	Fundacja Promocji Edukacyjnej Orylion	Zakopane	20.02.2012	1800 pln netto

Jawne i ukryte umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja (...)	REKRUTACJA, KADRY I PŁACE	Progress Project Sp. z o. o.	Wrocław - Hotel Campanile Warszawa - Centrum...	23.02.2012 21.05.2012	1290 PLN + VAT

Jawne umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja	REKRUTACJA, KADRY I PŁACE	Progress Project Sp. z o. o.	Wrocław - Hotel Campanile Warszawa - Centrum...	24.02.2012 21.05.2012	790 PLN + VAT

Kadry – specjalista ds. kadr	ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI	Wojewódzki Ośrodek Szkolenia Zawodowego "DZETA"	siedziba firmy siedziba firmy	12.02.2012 29.02.2012	947

— Szkolenie otwarte. — Szkolenie zamknięte. — E-learning.

41 - 50 z 189 szkoleń

« poprzednia następna »

[1] [2] [3] [4] 5 [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19]