menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


Warsztaty wyjazdowe: ZMIANY W PRAWIE PRACY 2019 – Dokumentacja, RODO, Czas Pracy

Kategoria
PRAWO
Typ szkolenia
otwarte
Program

WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH 

ZMIANY W PRAWIE PRACY 2019 – DOKUMENTACJA, RODO, CZAS PRACY

Zakopane,  1 – 4 lipca br.,  Grand Hotel**** Stamary

 

Zapraszamy do udziału w kompleksowym i praktycznym kompendium z zakresu prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zmian, które w ostatnich miesiącach „wstrząsnęły” prawem pracy. 

Szkolenie oparte jest o studium przypadku, z pracą na gotowych dokumentach i wzorach. Słuchacze w czasie trwania szkolenia zostaną zapoznani z najnowszymi stanowiskami Ministerstwa Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Urzędu Ochrony Danych Osobowych w zakresie nowych zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej z praktycznymi rekomendacjami i komentarzami prowadzącego.

W czasie szkolenia zaprezentowane będą również najlepsze praktyki radzenia sobie z zarządzaniem czasem pracy oraz urlopami wypoczynkowymi. Ze względu na wyjazdowy charakter szkolenia prowadzący przewiduje możliwość odbywania indywidualnych konsultacji uczestników w czasie przerw pomiędzy sesjami lub po pierwszym dniu szkolenia.    

Zajęcia prowadzone są w sposób aktywizujący uczestników, co pozwala na wymianę ich doświadczeń zawodowych.

prowadzący

 

mec. Piotr WOJCIECHOWSKI

Adwokat specjalizujący się w prawie pracy. Były wicedyrektor departamentu prawa pracy w Głównym Inspektoracie Pracy.

Pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W latach 2004 – 2008 Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace, o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej, oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju.

Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości
i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autor licznych publikacji oraz uczestnik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY, prowadzone przez niego szkolenia cieszą się bardzo dobrą opinią uczestników szkoleń.


Program szkolenia:

KOLEJNE ZMIANY W KODEKSIE PRACY OD WRZEŚNIA 2019 – PREZYDENCKA NOWELIZACJA.

16 maja sejm zakończył prace nad nowelizacją Kodeksu Pracy zaproponowaną przez Prezydenta RP,
zmiany w przepisach dotyczą m.in.:

  • ochrony osób korzystających z uprawnień rodzicielskich,
  • równego traktowania pracowników w stosunkach pracy,
  • dochodzenia od pracodawcy odszkodowania w przypadku mobbingu,
  • przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy,
  • wydawania świadectw pracy.

Zmiany wejdą w życie we wrześniu br.

 

NOWE ZASADY PROWADZENIA AKT OSOBOWYCH I DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ.

Prezentacja najnowszych stanowisk Ministerstwa Pracy i Państwowej Inspekcji Pracy. Nowy wygląd teczki osobowej i jej podziałów na części. Analiza nowych wzorów dokumentów pracowniczych – praca na gotowych wzorach.

  • Podział akt osobowych i rodzaje dokumentów.
  • Zasady prowadzenia dokumentacji w wersji papierowej i elektronicznej (podziały, zasady przechodzenia z jednej formy na drugą, wymogi systemowe).
  • Zasady prowadzenia akt i przechowywania dokumentów.
  • Różnice w stosunku do osób zatrudnionych przed i po 1 stycznia 2019 r.
  • Zasady wydawania akt osobowych i dokumentacji po rozwiązaniu umowy o pracę.
  • Zasady wydawania pisemnych informacji o okresie przechowywania dokumentacji.
  • Zmiany w zasadach prowadzenia ewidencji czasu pracy.


NOWE ZASADY PROCESU REKRUTACJI W ZWIĄZKU Z RODO.

Prezentacja stanowisk Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gotowych wzorów zgód na przetwarzanie danych, zasady postępowania z CV w czasie rekrutacji i po jej zakończeniu.

  • Na co zwrócić uwagę podczas rekrutacji by była ona zgodna z zasadami ochrony danych osobowych.
  • Dane których możemy żądać od kandydata do pracy.
  • Dane, których przekazanie jest dobrowolne.
  • Sposób dokumentowania posiadania danych osobowych w procesie rekrutacji.
  • Konieczność usuwania danych osobowych po zakończeniu rekrutacji.


NOWE ZASADY MONITORINGU W MIEJSCU PRACY.

Prezentacja gotowych zapisów do regulaminu pracy oraz pisemnych informacji dla pracownika.

  • Kiedy można stosować monitoring (wizyjny, poczty elektronicznej, inny).
  • Do jakich celów można wykorzystać dane z monitoringu.
  • Formalne warunki wprowadzenia i stosowania monitoringu.


NOWOCZESNA UMOWA O PRACĘ – PRACA NA DOKUMENCIE.

Prezentacja wzoru umowy o pracę sporządzanej dla niestandardowych stanowisk – ruchome miejsce pracy, wynagrodzenie prowizyjne, „nienormowany” czas pracy.

  • Rodzaje umów o pracę.
  • Zasady zawierana umowy o pracę na okres próbny.
  • Umowy na czas określony po zmianach.
  • Maksymalny okres zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę zawieranych na czas określony.
  • Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.


ROZWIĄZYWANIE UMÓW O PRACĘ W ŚWIETLE NAJNOWSZEGO ORZECZNICTWA SĄDU NAJWYŻSZEGO.

Prezentacja konkretnych przypadków „z życia”. Symulacja rozmowy o rozwiązaniu umowy o pracę, wybór odpowiedniego trybu.

  • Jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem?
  • Porozumienie stron – najbardziej bezkonfliktowy sposób rozstania się z pracownikiem.
  • Forma i treść porozumienia.
  • Wypowiedzenie umowy (jak skutecznie wręczyć wypowiedzenie, o czym warto pamiętać w okresie wypowiedzenia, przyczyna wypowiedzenia – jak ją sformułować i przedstawić).
  • Rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 K.p.).
  • Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, bez winy pracownika. 


CZAS PRACY – O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ.

Prezentacja gotowych zapisów dotyczących czasu pracy, w tym zadaniowego systemu czasu pacy, pracy na zmiany, dyżurów czy podróży służbowych. Omówienie zasad przeprowadzania kontroli czasu pracy przez inspektora pracy.

  • Pojęcia związane z czasem pracy.
  • Norma a wymiar czasu pracy: norma dobowa, tygodniowa, łączna.
  • Obliczanie wymiaru czasu pracy.
  • Okresy odpoczynku.
  • Systemy i rozkłady czasu pracy.
  • Praca w niedziele i święta.
  • Przerwy w pracy wliczane do czasu pracy i niewliczane do czasu pracy.
  • Praca w godzinach nadliczbowych.
  • Sposoby rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych.
  • Czas pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych.
  • Czas dyżuru pracownika.
  • Praca w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
  • Ewidencja czasu pracy.


URLOPY PRACOWNICZE W ŚWIETLE NAJNOWSZEGO ORZECZNICTWA SĄDU NAJWYŻSZEGO.

Prezentacja najlepszych rozwiązań z gotowymi zapisami do regulaminu pracy. Urlop na żądanie, kontakt z pracownikiem w czasie urlopu, odwoływanie pracownika z urlopu wypoczynkowego – omówienie praktyk zgodnych i niezgodnych z prawem pracy.

  • Zasady nabywania.
  • Zasady udzielania.
  • Odwoływanie i przesuwanie terminów urlopów wypoczynkowych.
  • Urlopy na żądanie – zasady udzielania.

 

Harmonogram szkolenia:

Dzień pierwszy:

od 16.00,  przyjazd, czas wolny
od 20.00,  kolacja

Dzień drugi:
09.00 – 15.00,  zajęcia
15.00 – 16.00,  obiad
16.00 – 20.00,  czas wolny
20.00, kolacja regionalna w Karczmie

Dzień trzeci:
09.00 – 15.00,  zajęcia
15.00 – 16.00,  obiad
16.00 – 20.00,  czas wolny
od 20.00, kolacja w hotelu

Dzień czwarty:
do 12.00, czas wolny i wyjazd

 

Grand Hotel **** Stamary w Zakopanem łączy historię z nowoczesnością.

Styl utrzymany w przestrzeniach obiektu nawiązuje do klasycznego wystroju, jednak zadbano o ich funkcjonalność, wprowadzając liczne, nowoczesne udogodnienia.

W ten sposób udało połączyć się piękną formę architektoniczną, barwną tradycję
z wysokimi oczekiwaniami, wymagających Gości.

Do dyspozycji Gości m.in.:

Strefa Wellness & SPA z basenem, jacuzzi, kompleksem saun (fińska, turecka i kabina na podczerwień), studio cardio, a także zróżnicowaną i bogatą ofertą zabiegów.

Restaurację serwującą najlepsze dania kuchni europejskiej.

 Więcej informacji o hotelu na stronie

 

Cena: 1.950 PLN + 23 % VAT 

Cena: 1.950 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa, 3 noclegi
(pobyt w pokojach 2-osobowych), całodzienne wyżywienie (śniadania, obiady, kolacje), przerwy kawowe.

Dopłata do pok. 1-osobowego: 300 PLN + 8% VAT.

Możliwy przyjazd z osobą towarzyszącą oraz przedłużenie pobytu.

 

GWARANTUJEMY NAJWYŻSZY POZIOM SZKOLENIA !

 

Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22  668 50 00

 

Poniżej przedstawiamy opinie uczestników szkoleń prowadzonych przez mec. Piotra WOJCIECHOWSKIEGO:

 Podobało mi się:
  • „Praktyczne spojrzenie prowadzącego poparte bogatym doświadczeniem i wiedzą.”
  • „Podejście prowadzącego do realizowanej tematyki, sposób prowadzenia szkolenia.”
  • „Przygotowanie prowadzącego, analiza konkretnych przypadków.”
  • „Prowadzący, bardzo konkretna osoba.”
  • „Rozmowy z uczestnikami.”
  • „Profesjonalność prowadzącego.”
  •  „Metoda warsztatowa szkolenia.”
  •  „Styl prowadzenia szkolenia – interakcja w uczestnikami”
  •  „Przykłady z życia.”
  • „Sposób prowadzenia szkolenia, duża wiedza prowadzącego, warsztatowy charakter szkolenia.”
  •  „Sposób prowadzenia, kontakt z uczestnikami.”
  •  „Forma przygotowanych materiałów.”
  •  „Podejście mecenasa i gotowość do udzielania odpowiedzi.”
  •  „Wyczerpująca informacja zwrotna od momentu przesłania zgłoszenia, bardzo dobrze przygotowane materiały, bardzo dobry poczęstunek, a przede wszystkim bardzo miła obsługa uczestników szkolenia.”
  •  „Organizacja szkolenia.”
  •  „Współpraca ze słuchaczami.”
  •  „Przykłady.”
  •  „Interakcja prowadzącego z uczestnikami, case-study.”
  •  „Umiejętność przekazywania wiedzy.”
  •  „Interaktywny charakter szkolenia.”
  • „Dostępność prowadzącego.”
  • „Atmosfera.”
Prowadzący
mec. Piotr WOJCIECHOWSKI - Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy. W latach 2004–2008 Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju. Wcześniej pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autor licznych publikacji oraz uczestnik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
Czas trwania
4 dni
Termin / Lokalizacja
  1. 01.07.2019 / Zakopane, Grand Hotel**** Stamary
Cena
Cena: 1.950 PLN + 23 % VAT/Cena: 1.950 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych
Zgłoszenie
Warsztaty wyjazdowe: ZMIANY W PRAWIE PRACY 2019 – Dokumentacja, RODO, Czas Pracy
W cenę wliczono
Cena obejmuje: uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa, 3 noclegi (pobyt w pokojach 2-osobowych), całodzienne wyżywienie (śniadania, obiady, kolacje), przerwy kawowe. Dopłata do pok. 1-osobowego: 300 PLN + 8% VAT.
Organizator
DOM WIEDZY - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.