PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH
Szkolenie jest DOTOWANE z Unii Europejskiej.
- Kategoria
- ZARZĄDZANIE
- Typ szkolenia
- zamknięte
- Program
SUKCES Twojej firmy to ludzie, którzy w niej pracują!
Umiejętność profesjonalnego przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej powinna być dla pracowników działów HR, menadżerów, kierowników czymś całkowicie oczywistym.
Uwierz nam - nie stać Cię na kolejną nieudaną rekrutację!
Dobrze przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna pozwoli wybrać kandydata o najlepszych kompetencjach, zdolnościach oraz największej motywacji do pracy, którego zatrudnienie przyniesie firmie korzyści.
Dla kogo kogo stworzyliśmy to szkolenie? Dla pracowników kadr i menedżerów, pracowników działów HR pracowników każdego szczebla, którzy w swojej pracy mają za zadania prowadzić rekrutację i selekcję kandydatów na pracowników.
Korzyści dla CIEBIE:
poznasz skuteczne metody rekrutacji nauczysz się jak analizować dokumenty kandydatów nauczysz się jak uniknąć błędów rekrutacyjnych poznasz strukturę oraz etapy rozmowy kwalifikacyjnej Szkolenie skierowane do: dyrektorów, managerów, kadry kierowniczej, działu HR, osób zarządzających, właścicieli firm.
Czas trwania: 1 dzień szkoleniowy (8 godzin szkoleniowych).
PROGRAM SZKOLENIA
Przygotowanie podstawą sukcesu
Czym różni się proces rekrutacji od procesu selekcji kandydatów?
Kogo potrzebujesz? - profil pożądanego kandydata w procesie
rekrutacji.
Tworzenie zakresu obowiązków a oczekiwania wobec
kandydatów.
Kwalifikacje a kompetencje - czyli czego potrzebujesz, a na co się
decydujesz zatrudniając pracownika.
Analiza dokumentów aplikacyjnych
Pierwsze wrażenie wywołane przez CV i błędy atrybucji.
Siła przekonań i stereotypów.
Informacje i motywacje ukryte w listach motywacyjnych.
Jak uniknąć błędów rekrutacyjnych?
Narzędzia rekrutera (wybrane)
Siedmiopunktowy plan Rodgera.
Pięciostopniowy system analizy przydatności kandydata do pracy.
Model STAR w procesie rekrutacji i selekcji.
Wywiad kompetencyjny.
To co najważniejsze - pytania
Pytania skutecznie sprawdzające pożądane cechy kandydata.
Pytania behawioralne, kompetencyjne, kreatywne, stresujące.
Próbki pracy w rozmowie rekrutacyjnej.
Struktura rozmowy - lepiej wg schematu, czy lepiej swobodnie?
Prowadzenie rozmowy - poziom komunikacji
Słowa klucze w wypowiedzi kandydata.
4 poziomy komunikacji.
Istota komunikacji niewerbalnej.
Sprawdzanie spójności wypowiedzi.
Techniki prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej - Uczestnicy prowadzą mini rozmowy rekrutacyjne
Cel rozmowy.
Etapy rozmowy rekrutacyjnej.
Niewygodne pytania (o porażki, wynagrodzenie, itd.).
Osoba rekrutera - jak wpływa rekruter na efektywność rozmowy z kandydatem.
Standardy prowadzania rozmów i udzielania informacji zwrotnych kandydatom po rozmowie.
CHCESZ ZWIĘKSZYĆ SKUTECZNOŚĆ DZIAŁAŃ TWOICH PRACOWNIKÓW?
Chcesz to szkolenie w formie dedykowanej? Program zostanie szczegółowo dostosowany do potrzeb Twojej firmy. W przypadku szkolenia jednodniowego zostaną wybrane elementy, jakie są dla Ciebie istotne. Szczegóły do ustalenia.
Napisz wiadomość: szkolenia@superszkolenia.pl lub zadzwoń tel. 32 470 11 75.
- Czas trwania
- Czas trwania: 1 dzień szkoleniowy (8 godzin szkoleniowych).
- Lokalizacja
- Cena
- DO USTALENIA
- Zgłoszenie
- PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH
- Certyfikaty
- TAK