menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


VI Forum Działów Administracji

Kategoria
PRAWO
Typ szkolenia
otwarte
Program


09.30-10.00 powitalna kawa, rejestracja 

10.00 - 11.00 OPEN SPACE'SIE DAJ ŻYĆ - OPEN SPACE A JAKOŚĆ PRACY 

 

  • Open space vs. open space
  • Oczami szefa i pracownika
  • Czy problem leży tylko w aranżacji?
  • 3 grzechy główne open space’u
  • House rules – klucz do sukcesu w codziennym życiu biura

 

MAŁGORZATA MICHALCZYK  - Dyrektor Dział Administracji, Colliers International
SYLWIA PĘDZIŃSKA - Senior Partner, Dyrektor Workplace Innovation, Colliers International
      

11.00 – 11.15 kwadrans towarzyski

11.15 – 12.00 PRACA W BIURZE, HOME OFFICE A MOŻE PRACA W PODRÓŻY

RENATA ZWIERZYK – Office Manager w CBRE Sp. z o.o.

12.00 – 12.45 SAMOCHÓD SŁUŻBOWY, CAR SHARING A MOŻE TAKSÓWKA? JAK WYPRACOWAĆ OPTYMALNE ROZWIĄZANNIE DLA PRACODAWCY I SATYSFAKCJONUJĄCE DLA PRACOWNIKA?                  

12.45 – 13.45  obiad
 
13.45 – 15.15 TRUDNE SYTUACJE, TRUDNE DECYZJE W DZIALE ADMINISTRACJI  

TOMASZ PIOTR SIDEWICZ - Uznawany za jednego z najlepszych w Polsce ekspertów w dziedzinie negocjacji, perswazji i wywierania wpływu

15.15 – 15.30 kwadrans towarzyski

15.30 – 16.15 PRZEDSZKOLE PRZY BIURZE – FANABERIA CZY KONIECZNOŚĆ?

16.00 – 16.15 kwadrans towarzyski 

16.15-17.45 SAVOIRE – VIVRE NA OPEN SPACE 

 

 

  • Open Space jako „open people” - co to znaczy w ujęciu norm społecznych i kryteriów regulujących funkcjonowanie w środowisku open?
  • Wielu „właścicieli” jednej przestrzeni - zawodowe życie w grupie w kontekście psychologicznych mechanizmów zachowań
  • „Ekspercka” obserwacja - czyli co robią ludzie w środowisku open, gdy nie są świadomi tego, co robią?
  • Przepis na bycie etykietowanym i stygmatyzowanym przez innych w sytuacjach objawiania dobrowolnych norm własnych i zachowań podczas pracy w open space
  • Ja i Nie-Ja, czyli na ile pozwalamy sobie na prywatę a na ile na zawodostwo?
  • Czy „open” jest bardziej „open” w rozwoju kompetencji psychospołecznych, czy raczej nie?
  • Gdy pragniesz dobrze wypaść lub dobrze się zachowywać - podobieństwa i różnice, jednak przede wszystkim, co warto robić?

Będzie z humorem ale i merytorycznie, zagadkowo z jednoczesnym postawieniem sprawy, jak jest (…). Będzie ciekawie ale też zaskakująco. To wszystko na pełnej przykładów, pytań, hipotez i prowokujących twierdzeń. 

MACIEJ ZAREMBSKI – trener mentalny, psycholog kliniczny i rozwojowy, ekspert i badacz zakamarków ludzkiej psychiki, siły nawyków i temperamentu w zakresie czasowego i energetycznego angażowania swoich zasobów.

ZAKOŃCZENIE I DNIA KONFERENCJI

27.11.2018 r.

08.30-09.00 powitalna kawa, rejestracja 
09.00-10.30 ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNICZA, CYWILNA I KARNA ZA DOKUMENTACJĘ W TYM ZMIANY Z 4.09.2018 R. W USTAWIE O ZWALCZANIU NIEUCZCIWEJ KONKURENCJI – NOWE OBOWIĄZKI!!!

  • KLUCZOWE ZMIANY jakie weszły  w życie w dniu 04.09.2018 r. - bardziej restrykcyjne przepisy dotyczące zasad ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa w umowach - zarówno z kontrahentami jak i pracownikami oraz konieczne zmiany w regulaminach
  • Brak ustawowego 3 - letniego okresu ochrony informacji poufnych powierzonych pracownikom
  • Nowa definicja tajemnicy przedsiębiorstwa i jej ochrona - obowiązki pracodawców: wdrożenie regulaminów postępowania z informacjami poufnymi, odpowiednia komunikacja z pracownikami w zakresie zasad ochrony poufności
  • Odpowiedzialność pracodawcy za wytwarzanie dokumentacji w wersji pisemnej i elektronicznej
  • Odpowiedzialność pracowników za wytwarzaną dokumentację,
  • Udostępnianie informacji
  • Odpowiedzialność prawna za udostępnianie dokumentacji archiwalnej
  • Zróżnicowanie odpowiedzialności w odniesieniu do poszczególnych typów dokumentów oraz do treści w nich zawartych
  • Rola kierownika jednostki organizacyjnej w zakresie realizacji zadań związanych z organizacją ochrony dokumentów

MEC. ANNA ADAMCZYK  - Ekspert prawa gospodarczego, cywilnego i prawa pracy. Zajmuje się doradztwem dla spółek prywatnych i tych dopuszczonych do obrotu na Warszawskiej GPW

10.30 – 10.45 kwadrans towarzyski

10.45 – 11.45 PRAKTYCZNE WYKORZYSTANIE UMÓW NAJMU DLA FIRM  

  • Umowy pre-lease, czyli na co zwrócić szczególną uwagę podpisując umowę najmu zanim inwestycja zostanie sfinalizowana?
  • Umowy zawierane na czas określony i na czas nieokreślony – wskazówki dla najemcy i wynajmującego
  • Ograniczenia możliwości rozwiązania umowy najmu – podstawy umowne i ustawowe
  • Najczęstsze błędy i niedopatrzenia w umowach najmu


11.45 – 12.45 NISKI koszt, SZYBKA zmiana, DUŻY efekt czyli jak zmienić open space w kreatywną i przyjazną pracownikowi przestrzeń

12.45 – 13.00 kwadrans towarzyski

13.00-14.30  EMPATIA W PRACY DZIAŁÓW ADMINISTRACJI

Sztuka słuchania z empatią polega na uważnym wsłuchiwaniu się w uczucia i potrzeby drugiej osoby, bez oceniania, dawania rad i pocieszania. Wydaje się to proste, jednak w trakcie słuchania można napotkać kilka pułapek związanych głównie z potocznym rozumieniem empatii. Dowiedz się, jaka jest definicja empatii według Porozumienia bez Przemocy (Nonviolent Communication – NVC), jak ją okazywać oraz jakich błędów warto unikać by zwiększyć porozumienie i jakość współpracy. Podczas wystąpienia poznasz proste narzędzia przydatne podczas słuchania oraz korzyści z wykorzystania empatycznego słuchania w różnych obszarach życia (zawodowego i osobistego). Zobacz, jak wielką rolę w codziennym życiu odgrywa umiejętność skupienia się w pełni na drugim człowieku i jak to się robi! 

  • Empatia według Porozumienia bez Przemocy (Nonviolent Communication – NVC).
  • Bariery w słuchaniu, czyli czego unikać.
  • Odróżnianie uczuć od myśli oraz potrzeb od strategii.
  • Proste narzędzia przydatne podczas słuchania, takie jak słuchanie w ciszy, zgadywanie uczuć i potrzeb oraz cztery kroki NVC.
  • Cztery rodzaje reakcji na to, co słyszymy.
  • Empatia dla siebie.
  • Korzyści z wykorzystania empatycznego słuchania w różnych obszarach życia (zawodowego i osobistego).

Magdalena Malinowska, Empathic Way

14.30 – 15.15 obiad

ZAKOŃCZENIE II DNIA KONFERENCJI

Więcej informacji na www.langas.pl ------->

Termin / Lokalizacja
  1. 26.11.2018 / Warszawa, MsMermaid - Conference Center, ul. Wioślarska 8
Cena
zgłoszenie do 29.10.2018 - 1670 PLN + 23% VAT zgłoszenie od 30.10.2018 - 1970 PLN + 23% VAT
W cenę wliczono
Cena szkolenia zawiera: uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby, materiały szkoleniowe, certyfikat obiad, poczęstunek podczas przerw * cena nie zawiera noclegu
Zdobyta wiedza
Podczas Forum zostaną poruszone m.in. tematy: Kluczowe zmiany jakie weszły w życie 4.09.2018 r. dotyczące zasad ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, Open space a jakość pracy Praca w biurze, home office a może praca w podróży Trudne sytuacje, trudne decyzje w dziale administracji Savoire – vivre na open space Odpowiedzialność pracownicza, cywilna i karna za dokumentację w firmie Praktyczne wykorzystanie umów najmu dla firm NISKI koszt, SZYBKA zmiana, DUŻY efekt czyli jak zmienić open space w kreatywną i przyjazną pracownikowi przestrzeń Empatia w pracy działów administracji Samochód służbowy, car sparing a może taksówka? Podczas spotkania, które jednoczy środowisko profesjonalistów zarządzania procesami administracyjnymi, zaproponujemy najnowsze, ciekawe i skuteczne rozwiązania funkcjonujące w Polsce i na świecie.
Certyfikaty
tak
Organizator
Langas Group - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.