menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


Understanding and embracing cultural differences in business environment

Kategoria
JĘZYK ANGIELSKI
Typ szkolenia
zamknięte
Profil uczestników
SZKOLENIE ADRESOWANE JEST DO: prezesów, dyrektorów finansowych, dyrektorów HR specjalistów działów handlowych, export-import specjalistów działu logistyki, zakupów, zaopatrzenia wszystkich osób, które pragną doskonalić swoją znajomość języka angielskiego w celu wykorzystania jej w pracy zawodowej.
Wymagania wstępne
Rekomendowana jest średnia, komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Program

The bipolarity of cultures – a true or false idea

Ceremonial and unceremonious behaviors

Emotional and neutral reactions

Comparison – the only opportunity to observe cultural differences

Understanding culture through one- hundred -page and five- word definitions

Culture as a collective identity

The iceberg of culture – visible and invisible products of culture

What makes us who we are

Stereotypes, dreams and nightmares

Basic principles or dimensions of national culture

The journey through the dimensions of national culture – different approaches

Analysis of selected national cultures

Power Distance Index

Individualism versus Collectivism

Masculinity versus Femininity – do we work to live or live to work

Uncertainty Avoidance Index

Pragmatic versus Normative or Long Term versus Short Term Orientation

Indulgence versus Restraint

Specific versus Diffuse

Achievement versus Ascription

Internal Direction vs Outer Direction

Different attitudes to time and space

The basic principle of diversity

Africa, Asia, South America – opportunity or threat

Different approach to fundamental issues – apologizing, objectivity, openness

The Big Five of Personality Traits

What do they think about us, what do we think about them

Lessons from different sources

Negotiations and business processes

Principal stages and sub-stages of a formal negotiation

Greater or lesser importance of the stages in different cultures

Adequate negotiation styles for three broad cultural types

Negotiations advice for different cultural types

Building a negotiation team for complex negotiation

Importance of building a good relationship with the other party

Value of an agenda in different cultures

The ideal culture

Managing first meetings

Shaking hands

Asking right questions

Strategies for handling first meetings

Different attitudes to small talk and personal relationships at work

Solving the peach – coconut challenge

Prowadzący
Grzegorz Opolka Lektor i trener biznesu z kilkunastoletnim doświadczeniem posiadający ogromną wiedzę przekazywaną podczas szkoleń z dużą pasją i zaangażowaniem. Ekspert w dziedzinie komunikacji z uwzględnieniem różnic kulturowych w biznesie międzynarodowym. Używa twórczych, niekonwencjonalnych narzędzi dla przedstawienia błędów w myśleniu o innych kulturach, stereotypach narodowych. Jest zafascynowany pracą zespołów wielokulturowych, w których różnice kulturowe stanowią impuls do przekraczania barier i budowania lepszego świata. Specjalizuje się w prowadzeniu w języku angielskim warsztatów z zakresu wystąpień publicznych, prezentacji, technik wywierania wpływu, negocjacji. W ich trakcie uczestnicy doskonalą zarówno znajomość języka angielskiego jak i rozwijają kompetencje osobiste. Posiada imponujący zasób słów wąsko dostosowanych do codziennego użytku, potrzeb poszczególnych działów. W swoim portfolio ma szkolenia dla kadry HR, logistyki, marketingu, produkcji, PR, branży HoReCa, medycznej, energetyki i motoryzacji. Z powodzeniem prowadzi również szkolenia rozwojowe w języku polskim. Jest tłumaczem języka angielskiego i rosyjskiego. Sprawnie posługuje się językiem hiszpańskim i niemieckim.
Forma
METODY PROWADZENIA WARSZTATÓW: Szkolenie ma charakter warsztatowy i w całości jest prowadzone w języku angielskim. Metody wyszczególnione: Mini wykłady Case studies (analiza przypadków) Burza mózgów Symulacje Dyskusje moderowane Praca indywidualna Praca w grupach
Lokalizacja
Cena
-
Zgłoszenie
Understanding and embracing cultural differences in business environment
Zdobyta wiedza
CELE I KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIU: A short training for intermediate learners of business English who want to succeed in an international business environment. „You don’t need me to tell you that business is international. But what impact does the globalisation of business have on the way we use English to communicate? Well, what it means is that speaking ‘good English’ is not good enough any more. We have also to understand and engage with the challenges of working across cultures. We have to become more aware of the differences between ourselves and people from other cultures. And we have to adapt, and communicate and use English in a way that is sensitive to these differences.” Bob Dignen
Certyfikaty
Certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych.
Organizator
Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.