menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


English for human resources

Kategoria
JĘZYK ANGIELSKI
Typ szkolenia
zamknięte
Profil uczestników
SZKOLENIE ADRESOWANE JEST DO: Specjalistów i Menedżerów działów HR oraz wszystkich osób, które pragną doskonalić swoją znajomość języka angielskiego w celu wykorzystania jej w pracy zawodowej.
Wymagania wstępne
Rekomendowana jest średnia, komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Program

Recruitment

  1. Typical order of recruitment tasks
  2. Job description and person specification – two important HR tools
  3. Job description – sections and headings
  4. The language of job descriptions
  5. Person specification – sections and headings
  6. Key words – employ and recruit
  7. Effective sources to find new employees

Selection

  1. Job advertisements
  2. Tips for job applications and interviews
  3. Useful phrases for job advertisements
  4. Logical order of main headings on a CV
  5. Invitation to an initial interview
  6. The language of interview questioning
  7. Arranging an appointment by telephone
  8. Logical order of interview strategies
  9. Interview notes
  10. The language of interview questioning
  11. Word families: apply, select, assess

Employee relations

  1. Word patrnerships that apply to employee relations
  2. Employment terms and conditions
  3. Contract of employment – a list of points
  4. The language of contracts
  5. An offer letter and a rejection letter
  6. Giving and requesting information
  7. Dealing with grievances
  8. Disciplinary procedures
  9. Health and safety at work – stress and workplace injuries

HR development

  1. HR development practices
  2. Staff problems and development solutions
  3. Dealing with staff problems
  4. Reasons for introducing appraisal schemes
  5. Annual appraisal interview
  6. The language of appraisal interviews – diplomatic language, softening disagreement
  7. Completing an appraisal report
  8. Descriptions of training courses

Reward and remuneration

  1. Fringe benefits
  2. Discussing benefits package
  3. Different remuneration packages
  4. Salary reviews
  5. Salary increases for the staff
  6. Quoting salaries when advertising jobs
  7. Dissatisfaction over benefits packages

Industrial relations

  1. The role of trade unions
  2. Difficult negotiation with the union
  3. Labour relations
  4. A wage negotiation
  5. The language of negotiating
Prowadzący
Grzegorz Opolka charyzmatyczny lektor z kilkunastoletnim doświadczeniem, filolog, trener różnic kulturowych w biznesie, autor wysoko ocenianych, nowatorskich projektów szkoleń językowych realizowanych dla przedsiębiorstw produkcyjnych, handlowych, usługowych. Prowadzi szkolenia z zakresu ogólnych i specjalistycznych umiejętności językowych. Jest zafascynowany pracą zespołów wielokulturowych, w których różnice kulturowe stanowią impuls do przekraczania barier i budowania lepszego świata. Specjalizuje się w prowadzeniu w języku angielskim warsztatów z zakresu wystąpień publicznych, prezentacji, technik wywierania wpływu, negocjacji. W ich trakcie uczestnicy doskonalą zarówno znajomość języka angielskiego jak i rozwijają kompetencje osobiste. Z powodzeniem prowadzi również szkolenia „miękkie” w języku polskim. Jest tłumaczem języka angielskiego i rosyjskiego. Sprawnie posługuje się językiem hiszpańskim i niemieckim.
Forma
METODY PROWADZENIA WARSZTATÓW: Podczas szkolenia uczestnicy będą mieć możliwość doskonalenia wszystkich sprawności językowych ? mówienia, pisania i rozumienia tekstu usłyszanego i przeczytanego. Szkolenie ma charakter warsztatowy i w całości jest prowadzone w języku angielskim. Metody wyszczególnione: Mini wykłady Case studies (analiza przypadków) Analiza wystąpień publicznych Symulacje Dyskusje moderowane Praca indywidualna Praca w parach Praca w grupach Testy Quizy Gry komunikacyjne
Lokalizacja
Cena
-
Zgłoszenie
English for human resources
Zdobyta wiedza
CELE I KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIU: Szkolenie English for Human Resources przeznaczone jest dla osób pracujących w działach HR oraz agencjach pracy. Szkolenie obejmuje zagadnienia związane z pracą w dziale HR, słownictwo kadrowe po angielsku, struktury leksykalno-gramatyczne przydatne pracownikom działu personalnego. Co nas wyróżnia: szkolenie w całości prowadzone jest w języku angielskim dynamiczna formuła prowadzenia szkolenia szkolenie „angielski w pigułce” maksymalnie angażuje Uczestników, motywuje do pracy i pobudza do działania.
Certyfikaty
Certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych.
Organizator
Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.