menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


Podnoszenie efektywności menedżerów z użyciem Insights® Discovery™

Kategoria
UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE
Typ szkolenia
zamknięte
Profil uczestników
SZKOLENIE ADRESOWANE JEST DO: Szefów Zespołów, Firm, Kierowników Działów, Osób Zarządzających Personelem, które odczuwają potrzebę wzbogacenia swojej wiedzy o sobie i swoich pracownikach, aby skuteczniej kierować zespołem w trudnych sytuacjach zawodowych.
Program

I DZIEŃ

  • Siła percepcji w procesie relacji z innymi ludźmi – zestawy ćwiczeń, dzięki których uczestnicy uświadamiają sobie efekty biorące udział w procesie percepcji i ich znaczenie w codziennych interakcjach
  • Energie kolorystyczne Insights®Discovery™ – wprowadzenie do metodologii, zrozumienie różnic pomiędzy poszczególnymi energiami kolorystycznymi
  • Zrozumienie metodologii opartej na parach preferencji jungowskich – intro-ekstrawersja, myślenie-uczucia, doznania-intuicja
  • Profil Indywidualny Insights®Discovery™ – prawidłowy odczyt własnego profilu (wstępne zapoznanie się z własnym profilem), praca z własnym profilem, wstępne poznanie 8 podstawowych typów Insights®Discovery™
  • Różnice w działaniu, potrzebach informacyjnych oraz reakcjach w zależności od dominującej energii kolorystycznej – ćwiczenia pokazujące różnice w sposobach działania poszczególnych osób oraz metodach budowania z nimi prawidłowych reakcji
  • Rozpoznawanie stylów u swoich współpracowników – metody szybkiego analizowania dominującej energii kolorystycznej współpracownika w oparciu o mowę ciała, sposób wypowiadania się, interakcje i środowisko pracy

II DZIEŃ

  • Techniki adaptacji i akomodacji zachowań w zależności od korelacji własnego typu Insights® z typami współpracowników – prawidłowe metody komunikacji, sposoby przekazywania informacji, delegowanie zadań, prawidłowe monitorowanie realizacji zadań oraz podnoszenie skuteczności komunikacji z zespołem – zestawy ćwiczeń opartych na specjalnych tabelach korelacji typów Insights®
  • Budowanie współpracy i efektywności w zespole w oparciu o metody skutecznej komunikacji Insights – podnoszenie jakości i efektywności pracy w różnych zespołach
  • Metody współpracy i komunikacji wspierające efektywną pracę zespołową i zapobiegające powstawaniu konfliktów – praca z typami Antagonistycznymi, metody skutecznych reakcji i radzenia sobie z własnym antagonistą (antagonista – osoba o najbardziej przeciwstawnym zestawie energii kolorystycznych Inisghts®)
  • Techniki zaawansowanej automotywacji i budowania zaangażowania w oparciu o różnice oczekiwań wynikające z dominujących energii kolorystycznych współpracowników
  • Prawidłowego komunikowanie i dopasowywania bodźców motywacyjnych do rodzaju zadań (unikanie ryzyka przebodźcowania oraz efektu Yerkesa-Dodsona)
  • Planowanie działań i samorozwoju
Prowadzący
Adam Stolarzewicz Doświadczony trener biznesu (20 lat ponad 15.000 h treningów), uznany akredytowany Superwizor (CSA Accredited, EMCC Accredited, ICF Approved) i certyfikowany Coach, doświadczony Executive&Business Coach, wieloletni ekspert w obszarze HR oraz rozwoju kadry menedżerskiej, praktyk biznesu. Coach pracujący z wyższą kadrą menedżerską, politykami i osobami publicznymi. Pierwszy Polak, który uzyskał najwyższą akredytację Coach-Supervisor prestiżowej londyńskiej Coaching Supervision Academy. Dyrektor Merytoryczny wielu programów studiów podyplomowych rozwijających kompetencje menedżerskie i coachingowe (m.in. Akademia Profesjonalnego Coachingu i Master Coaching, Zaawansowane narzędzia Coachingowe), były Członek Komisji Etyki Bankowej przy Związku Banków Polskich, członek współzałożyciel Izby Coachingu (były członek Prezydium Izby). Absolwent m.in. londyńskiej Coaching Supervision Academy (Akredytowany Superwizor – EMCC Accredited oraz ICF Approved), Oxford Brookes University (MBA), ICAN Institute/Harvard Business (Academy of Strategic Leadership), Szkoły Głównej Handlowej (Human Resource Management). Jako praktyk i doświadczony ekspert zarządzania przez wiele lat prowadził zajęcia w ramach polskich i międzynarodowych programów studiów – m.in. w programach MBA i Executive MBA, warsztatów strategicznych, szkół coachingu. Jako wykładowca współpracował z Oxford Brookes University, Uniwersytetem Śląskim, Wyższą Szkołą Zarządzania Polish Open University, Wyższą Szkołą Biznesu, Wyższą Szkołą Bankową. Autor wielu publikacji poświęconych rozwojowi i zarządzaniu w książkach i uznanych czasopismach.
Forma
METODY PROWADZENIA WARSZTATÓW: Szkolenie jest w 90% prowadzone metodą warsztatową. Zajęcia prowadzone są w formie warsztatowej Knowledge Pills. Metody wyszczególnione: dyskusja moderowana, symulacje, odgrywanie ról, case study, buzz, handout, pokazy audiowizualne, testy.
Lokalizacja
Cena
-
Zgłoszenie
Podnoszenie efektywności menedżerów z użyciem Insights® Discovery™
Zdobyta wiedza
CELE I KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIU: Doskonalenie kontaktów interpersonalnych z podwładnymi i współpracownikami. Zwiększenie skuteczności i efektywności pracy i współpracy. Pomoc podwładnym i współpracownikom zrozumieć wpływ ich preferencji na działanie i realizację zadań. Pomoc podwładnym i współpracownikom lepiej zrozumieć siebie i innych. Gaszenie większości konfliktów występujących w zespole.
Certyfikaty
Certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych.
Organizator
Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.