menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


HR BIZNES PARTNER- COACHEM

Kategoria
ZASOBY LUDZKIE
Typ szkolenia
zamknięte
Profil uczestników
Managerowie Działów HR
Program

Zakres merytoryczny:

 

Mity, nieprawdy i półprawdy o coachingu – istota i rola coachingowego wsparcia

  • Mity i obiegowe opinie na temat coachingu

  • Coaching – na czym polega oraz  typy i rodzaje coachingu

  • Dlaczego coaching działa – coaching oparty na dowodach oraz rzetelna psychologia w coachingu

  • Badania na temat efektywności coachingu

 

Przywództwo sytuacyjne a coachingowe wsparcie HRBP

  • Koncepcja przywództwa sytuacyjnego

  • Etapy rozwoju pracownika a formy i narzędzia wsparcia

  • Rodzaje zachowań: instruujące i wspierające oraz coachingowe i delegujące

  • Różnice pomiędzy coachingiem a instruktarzem, informacją zwrotną i treningiem

 

Coachingowe zarządzanie rozwojem

  • Podstawowe zasady prowadzenia procesu i sesji coachingowej 

  • W jaki sposób HRBP może stać się coachem w oczach pracownika?

  • Planowanie etapów procesu coachingu

  • Budowanie kultury coachingowej w organizacji – dobre praktyki i najczęściej popełniane błędy

 

Przekonanie pracowników do wejścia w relacje coachingową:

  • Różnice pomiędzy coachingiem a mentoringiem i kontrolą

  • Tworzenie partnerstwa – czyli kontraktu coachingowego

  • Jak przekonać nieprzekonanych pracowników do pracy coachingowej –

    metoda 5 kroków

     

Podstawowe umiejętności, modele oraz techniki coachingowe 

  • Zadawanie pytań, słuchanie, parafrazowanie i odzwierciedlanie

  • Model GROW – kluczowy model prowadzenia coachingu

  • Cykl Kolba – jak narzędzie do prowadzenia coachingu przez HRBP

  • Model GOLD i coachingowa SPiNKA

 

Zaawansowane narzędzia coachingowe oraz postawy i etyka HRBP w roli coacha 

  • Coaching przekonań oraz wykorzystanie rekwizytów w coachingu

  • Praca na postawach pracowników za pomocą coachingu

  • Kluczowe postawy i etyka HRBP w roli coacha – ciekawość, zaufanie, słuchanie między wierszami

     

     

Czas trwania
2 dni
Lokalizacja
Cena
do uzgodnienia
Organizator
Mach & Partner Consulting Sp. z o.o. - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.