menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


HR BUSINESS PARTNER – certyfikowany kurs

Kategoria
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Typ szkolenia
otwarte
Program
HR BUSINESS PARTNER – certyfikowany kurs

Termin:
  • 19 - 20, 26 - 27.11; 3 - 4, 10 - 11.12.2018, Warszawa

 

Serdecznie zapraszamy do udziału w kursie, którego celem jest wyposażenie Uczestników w wiedzę i umiejętności, które pozwolą im efektywnie pełnić rolę HR Business Partnera w organizacji. 

Szkolenie skierowane jest do osób, które posiadając już pewne doświadczenie w ZZL przygotowują się do objęcia roli HRBP. Będzie także odpowiednie dla Specjalistów i Menedżerów HR szukających rozwiązań zmierzających do zwiększenia biznesowej efektywności działań w obszarze ZZL.

 

Dzięki praktycznemu charakterowi kursu Uczestnicy:

  • Dowiedzą się, jaką rolę pełni HRBP w nowoczesnej organizacji, jakie stawiane są wobec niego wymagania i oczekiwania. 
  • Poznają zasady efektywnej współpracy strategicznej i operacyjnej z biznesem
  • Zdobędą wiedzę i umiejętności niezbędne HRBP do koordynowania procesów ZZL w obszarze: zarządzania kompetencjami, rekrutacji i selekcji, działań szkoleniowych i rozwojowych oraz zarządzania efektywnością pracowników i wielopokoleniowością
    w firmie. 
  • Nauczą się zasad właściwego wdrażania i wspierania procesów zmian w organizacji
  • Poznają zasady budowania efektywnych systemów wynagrodzeń opartych na realiach rynkowych. 
  • Będą potrafili zaproponować organizacji skuteczne działania motywacyjne.

 

Forma prowadzenia zajęć: metoda warsztatowa z elementami prezentacji i wykładu, praca grupowa i ćwiczenia indywidualne, dyskusja
i wymiana doświadczeń.

Egzamin: Wszyscy chętni mogą przystąpić do egzaminu końcowego. Ocena z egzaminu (testu pisemnego) zostanie uwidoczniona na certyfikacie ukończenia.

Osoby, które nie zdecydują się przystąpić do egzaminu otrzymują certyfikat uczestnictwa w kursie.

Czas trwania: 8 dni

 


PROGRAM KURSU:

 

1. Rola HRBP w organizacji.
  • Quo Vadis HR? – ewolucja funkcji HR w firmach. 
  • HR Business Partner – koncepcja, rola i funkcja. 
  • Wyzwania rynku pracy i oczekiwania wobec HRBP. 
  • Czy będziesz dobrym HRBP? – wymagania i wyzwania roli. 

2. Budowanie potencjału organizacji.
  • Rekrutacja i Selekcja – rola HRBP w zwiększaniu efektywności procesu naboru kandydatów. 
  • Zarządzanie efektywnością – zasady budowania skutecznych systemów oceny pracowników. 
  • Działania rozwojowe – jak sprawić, aby były wartościową inwestycją a nie kosztem dla organizacji? 
  • Efektywność szkoleniowa – metody i narzędzia transferu wiedzy i ewaluacji. 
  • Zarządzanie pokoleniami – jak sprostać odmiennym oczekiwaniom 4 pokoleń w firmie? 
  • Trudna sztuka motywacji – rola menedżera i HRBP. 
  • Motywacja płacowa i pozapłacowa – jak dobrać skuteczne narzędzia do celu i możliwości organizacji? 
  • Zarządzanie zmianą niezbędną umiejętnością każdego HRBP. 
  • Warto monitorować – rynkowe wskaźniki w obszarze działań HR. 

3. System wynagradzania pracowników.
  • Jak wynagradzać pracowników? – strategia wynagrodzeń i budowa efektywnych systemów wynagradzania. 
  • Czy nasz system wynagrodzeń jest konkurencyjny? – narzędzia do monitoringu rynku. 
  • Jakie mamy inne możliwości? – przegląd świadczeń pozapłacowych. 

4. Budowanie autorytetu HRBP i efektywna współpraca z biznesem.
  • Jak HRBP generuje wartość dodaną dla biznesu? 
  • Model HPI – podejście systemowe w działaniu HRBP. 
  • Zasady skutecznej argumentacji – jak „sprzedać” biznesowi swój pomysł? 
  • Mechanizmy wywierania wpływu i dochodzenia do „tak” w relacjach z partnerem biznesowym. 
  • Komunikacja nastawiona na budowanie współpracy.

 
 

Cena: 3.900 PLN + 23 % VAT 

Cena: 3.900 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.

 

Informacje dodatkowe pod nr telefonu 22 668 50 00


Poniżej przedstawiamy opinie uczestników poprzednich edycji szkoleń

Podobało mi się:
  • „Ćwiczenia, dyskusje – wymiana doświadczeń.”
  • „Sposób prowadzenia, luźna atmosfera.”
  • „Kreatywność trenera, pomysłowość i zaangażowanie.”
  • „Przygotowanie merytoryczne i otwartość prowadzącej.”
  • „Przygotowanie i prowadzenie szkolenia przez wykładowców.”
  • „Dokładne omówienie cyklu szkoleniowego.”
  • „Organizacja szkolenia, ćwiczenia.”
  • „Zakres wiedzy merytorycznej prowadzących szkolenie.”
  • „Sposób prowadzenia szkolenia przez wykładowców.”
  • „Doświadczenie trenerów.”
  • „Profesjonalna organizacja szkolenia.”
  • „Sposób prowadzenia przez trenera, kompleksowość, uporządkowanie.”
  • „Jasność przekazywanych informacji, przyjazna atmosfera.”
  • „Dobry układ szkolenia (programu), od początku procesu poprzez wszystkie etapy.”
  • „Świetny dobór trenera, dobra lokalizacja, świetne miejsce.”
  • „Zajęcia aktywne z dużą ilością ćwiczeń.”
  • „Prowadzenie zadań praktycznych.”
  • „Ilość osób w grupie, forma szkolenia.”
  • „Swoboda w prowadzeniu zajęć, duża ilość materiałów pomocniczych.”
  • „Forma warsztatowa, prowadzenie, otwartość trenera.”
  • „Forma prowadzenia, ciekawe przykłady, zajęcia praktyczne.”
  • „Prowadzenie, sposób, metody.”
  • „Warsztatowy cykl prowadzenia szkolenia.”
  • „Osoba wykładająca, organizacja szkolenia.”
  • „Kontakt z uczestnikami.”
  • „Wspólna praca, wymiana doświadczeń.”
  • „Kompleksowe podejście do tematu, profesjonalizm.”
  • „Ciekawa forma i dobry kontakt z prowadzącym.”
  • „Grupa uczestników – różne firmy, różne doświadczenia.”
Prowadzący
Monika KOŁODZIEJCZYK - Ekspert w dziedzinie HR. Pracując ponad 12 lat na stanowiskach menedżerskich w dużych i międzynarodowych firmach takich jak: Coca-Cola, Polfa Kutno, Agora, BRE Bank czy Expander Advisors zdobyła bogate doświadczenie tak w zakresie administracji personalnej, jak i zarządzania zasobami ludzkimi. Była odpowiedzialna za kształtowanie i wdrażanie strategii personalnej, tworzenie i realizację systemów rekrutacji, szkoleń, opisów stanowisk, ocen pracowniczych, rozwoju zawodowego i ścieżek kariery, jak również strategię wynagrodzeń, systemy motywacyjne, premiowe oraz świadczenia dodatkowe. Prowadzi szkolenia w szeroko rozumianym zakresie Zarządzania Personelem. Trener w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się bardzo dobrą opinią uczestników. Paweł SZABELEWSKI - Partner Zarządzający w firmie In-House Managers. Wcześniej przez ponad 12 lat związany był z korporacją Mars Inc. (Masterfoods), gdzie pracował na wielu stanowiskach menedżerskich w działach: personalnym, sprzedaży, badań rynku. Zajmował się projektami zarówno dla oddziału firmy w Polsce, jak i dla jednostek z regionu Europy Centralnej. Odpowiedzialny był między innymi za projektowanie organizacji, a także wartościowanie stanowisk pracy, systemy motywacyjne, systemy wynagrodzeń, relacje pracownicze w dużych międzynarodowych zespołach oraz proces rekrutacji i rozwoju kadry menedżerskiej.
Czas trwania
8 dni
Lokalizacja
Cena
3900 zł + 23% VAT
Zgłoszenie
HR BUSINESS PARTNER – certyfikowany kurs
W cenę wliczono
Cena: 3900 PLN + 23 % VAT Cena: 3900 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.
Certyfikaty
Wszyscy chętni mogą przystąpić do egzaminu końcowego. Ocena z egzaminu (testu pisemnego) zostanie uwidoczniona na certyfikacie ukończenia. Osoby, które nie zdecydują się przystąpić do egzaminu otrzymują certyfikat uczestnictwa w kursie.
Organizator
DOM WIEDZY - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.