menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom III

Kategoria
ZASOBY LUDZKIE
Typ szkolenia
otwarte
Program
  1. Wstęp do szkolenia:laboratorium trenera.
  2. Elementy coachingu w pracy trenera
    • kiedy coachować ?
    • praktyczne szybkie ćwiczenia coachingowe do wykorzystania na sali 
  3. Szkolenie w parze trenerskiej-wymóg czasu
    • specyfika szkolenia w parze trenerskiej - korzyści i zagrożenia
    • zasady współpracy pomiędzy trenerami
    • spotkanie kalibracyjne
    • jakich zachowań unikać w kontakcie z grupą w parze trenerskiej
    • komunikacja pomiędzy trenerami-jak „czytać" siebie
  4. Wprowadzenie do oceny efektywności szkoleń
    • badanie efektywności szkolenia jako kluczowa informacja rozwojowa dla trenera
    • Model D. Kirkpatricka z rozbiciem na poziomy i warunki stosowania-praktyczne przedstawienie  narzędzi pomiarowych,
    • jak stosować wskaźniki biznesowe w ocenie szkolenia
    • opracowywanie ankiety szkoleniowej wady i zalety
    • praktyka trenera- pytania „pułapki" dobór skal, parzyste.. inne
  5. Badanie przyrostu wiedzy i umiejętności uczestników
    • badanie poziomu wiedzy uczestników
    • zasady tworzenia testów szkoleniowych, pre i post, jakich „pułapek unikać"
    • karty obserwacji umiejętności
    • analizowanie wyników z badań i przygotowanie raportu.
  6. Koncepcja praktycznego doradztwa aktywizującego przeżywanie - zaangażowanie i utożsamianie się grupy:
    • praca i cele w metodzie aktywizującej przeżywanie,
    • cztery typy postępowania w aktywizującej przeżywanie pracy :
      • orientacja na samodoświadczenie
      • orientacja na rozwiązanie
      • protagonista w centrum uwagi
      • grupa w centrum uwagi
      • case study sytuacji szkoleniowych i implementacja poznanych technik.
  7. Techniki improwizacji praktycznej w programach szkoleniowych:
    • zasady improwizacji praktycznej,
    • gry i ćwiczenia improwizacyjne, które możesz wykorzystać na szkoleniu.
  8. Zachowania statusowe i Mythodrama- jak naturalnie zarządzać statusem w pracy z grupą lub klientem indywidualnym:
    • dynamika zachowań statusowych,
    • zachowania obniżające i podwyższając status - praktyczne zastosowania w prowadzeniu szkoleń,
    • jak się zachowywać w sytuacji stresowej - ekspozycja i obniżanie rangi,
    • ćwiczenie nowych stylów komunikacji trenerskiej w oparciu o metodę Mythodramy,
  9. Storytelling w pracy trenera:
    • jak wykorzystać storytelling w kontekście realizacji zadań trenerskich
      • zachęcania do nowego
      • mówieniu o pryncypiach i zasadach
      • atrakcyjnym porządkowaniu i przekazaniu wiedzy
    • kluczowe elementy storytellingu - praktyczny pomysł na przygotowanie scenariusza zajęć.
  10. Superwizja trenerska.
Forma
warsztaty
Czas trwania
2 dni (16 godzin)
Lokalizacja
Cena
1590
Zgłoszenie
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom III
W cenę wliczono
materiały, certyfikaty, lunch , serwis kawowy
Zdobyta wiedza
1. Poznasz dodatkowe narzędzia pracy trenera. 2. Przećwiczysz pracę indywidualną z oporem uczestnika metodami coachingowymi. 3. Przećwiczysz szkolenie w parze trenerskiej. 4. Poznasz metody oceny efektywności szkoleń w oparciu o model Kirkpatricka i będziesz wiedział jak użyć je do własnego rozwoju. 5. Zdobędziesz umiejętność niestandardowego projektowania i realizacji szkoleń.
Certyfikaty
tak
Organizator
HIGH5 Group sp. z o.o. - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.