menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


Zarządzanie zespołem dla młodych menedżerów

Kategoria
UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE
Typ szkolenia
otwarte
Profil uczestników
Nowi i obecni menedżerowie, którzy przygotowują się do awansu na stanowisko kierownicze. Pracownicy, którzy chcą świadomie budować wizję swojej roli, oraz rozwinąć swoje umiejętności menedżerskie o konkretne narzędzia.
Program

1. Autodiagnoza własnego stylu działania i mocnych stron. Budowanie wizji roli menedżera:
• Mój potencjał, styl działania i wpływ na otoczenie, z jakimi zasobami wchodzę w rolę menedżera? Jak chcę je wykorzystać?
• Rola menedżera, podstawowe funkcje menedżerskie.
• Co decyduje o wielkości menedżera? – 4 pola inicjatywy menedżerskiej, czyli „moje obszary oddziaływania”
• Zasada Pareto w zarządzaniu zespołem.
• Kluczowe pytania, na które powinien odpowiedzieć sobie młody menedżer.

2. Wyznaczanie Kluczowego Celu zespołu:
• Wyznaczanie kierunku dla swojej roli oraz dla roli zespołu.
• Formułowanie Kluczowego Celu zespołu – zadanie praktyczne z wykorzystaniem narzędzia, odnoszące się do aktualnej sytuacji młodego managera i jego zespołu.
• Komunikacja Kluczowego Celu w zespole – pozyskanie zespołu do realizacji wspólnego celu: jak komunikować?, jak zaangażować zespół?
• Test windy.

3. Komunikowanie i stawianie celów w zespole:
• Kluczowe zasady związane ze stawianiem celów.
• Partnerstwo w rozmowie z pracownikiem, podejście wygrana – wygrana.
• Wyznaczenie celów i planowanie, czyli na co należy zwrócić uwagę podczas konstruowania celów (SMART, zasada 60/20/20).
• Praktyczne narzędzie do stawiania celów w zespole.
• Symulacje rozmów z pracownikiem w zakresie stawiania celów z wykorzystaniem narzędzi.

4. Prowadzenie rozmów z pracownikami:
• Motywujący styl rozmowy, czyli prowadzenie rozmowy z wykorzystaniem techniki coachingowej (GROW):
– zaznajomienie z modelem rozmowy,
– kiedy stosować narzędzie?
– co decyduje o powodzeniu tej metody?
– o czym powinien pamiętać menedżer?
• Prowadzenie rozmowy oceniającej, główne cele i zasady, którymi należy się kierować realizując ocenę.
• Bieżący feedback, a ocena całościowa.
• Udzielanie informacji zwrotnej z wykorzystaniem techniki (FUO) – zaznajomienie z techniką, możliwość przećwiczenia techniki w praktyce podczas szkolenia.

*Program chroniony prawem autorskim. Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji, programów zawartych w ofercie Akademii Biznesu MDDP w formie elektronicznej lub innej bez zgody autora zabronione.

Forma
Interaktywny warsztat, w którym Uczestnicy zdobywają niezbędną wiedzę oraz umiejętności praktyczne potrzebne do zastosowania w praktyce. W szkoleniu wykorzystujemy doświadczenia i umiejętności Uczestników oraz odwołujemy się do doświadczeń trenera. Wśród wielu form aktywności, będą wykorzystywane: • ćwiczenia praktyczne (indywidualne i zespołowe), • prezentacja multimedialna i dyskusje moderowane, • gry symulacyjne, scenki, • case study (analiza przypadków z praktyki biznesowej).
Czas trwania
2 DNI
Lokalizacja
Cena
jednej osoby 1290 zł + 23% VAT
Zgłoszenie
Zarządzanie zespołem dla młodych menedżerów
W cenę wliczono
uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat ukończenia szkolenia.
Zdobyta wiedza
Po ukończeniu szkolenia Uczestnicy: • nabędą umiejętności z obszaru zarządzania zespołem i stworzenia własnej wizji siebie jako menedżera, • będą potrafili sformułować Kluczowy Cel dla swojego zespołu, • nabędą wiedzę i umiejętności stawiania celów i zadań w formule partnerskiej, • będą potrafili udzielać informacji zwrotnej i oceny pracownika, • nabędą umiejętności planowania własnej pracy i ustalania priorytetów.
Certyfikaty
TAK
Organizator
Akademia Biznesu MDDP - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.