menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


ZARZĄDZANIE PERSONELEM W HOTELARSTWIE W ŚWIETLE AKTUALNYCH ZMIAN NA RYNKU PRACY

Kategoria
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Typ szkolenia
otwarte
Profil uczestników
dla właścicieli hoteli, dyrektorów zarządzających hotelami oraz osób odpowiedzialnych za HR w hotelach
Wymagania wstępne
BRAK
Program

Część I     Sytuacja na rynku pracy i wynagrodzeń w hotelarstwie. Nadchodzące w 2016 zmiany w przepisach prawa pracy.

  • Główne czynniki wpływające na obecną i przyszłą sytuację na rynku pracy oraz w branży hotelarskiej.
  • Demografia - prezentacja obecnej sytuacji i prognoz GUS. Jak demografia wpłynie na dostępność kadr w hotelach biznesowych i turystycznych w najbliższych latach?
  • Problem braku pracowników i ich kompetencji zawodowych w hotelarstwie – stereotyp, czy pogłębiający się problem?
  • Zatrudnianie obcokrajowców receptą na rosnącą emigrację młodego pokolenia? Trendy, najważniejsze przepisy, bariery.
  • Nominalne koszty pracy – Polska na tle Europy. Jak rosnąca presja płacowa na rynku pracy wpłynie na przyszłoroczne budżety hoteli i koszty outsorcowanych usług?
  • Płace w polskim hotelarstwie – prezentacja praktyk i raportów rynkowych.
  • Zmiany w Kodeksie Pracy w roku 2016 – nowe obowiązki, wpływ na branżę hotelarską.

Część II   Zasoby ludzkie w hotelarstwie, czyli dlaczego trzeba i warto motywować pracowników.

  • Motywacja i jej znaczenie w zwiększaniu efektywności hotelu.
  • Płacowe czynniki motywacyjne.
  • Pozapłacowe systemy motywacyjne – przykłady rozwiązań.
  • Moc pracy zespołowej i zmieniający się model przywództwa na miarę XXI wieku.
  • Jak dostosować system motywacyjny do oczekiwań pracowników.

Część III   Efektywny system premiowy jako kluczowy element polityki personalnej i narzędzie do          budowania konkurencyjności na rynku. Jak zbudować skuteczny system premiowy w hotelu?

  • Od czego zacząć budowanie systemu premiowego, jakich błędów nie popełniać już na starcie.
  • Stosunek premii do wynagrodzenia rocznego – praktyki rynkowe w branży hotelowej.
  • Premie roczne, kwartalne, miesięczne - jaki model wybrać i o czym nie zapomnieć w procesie decyzyjnym.
  • Indywidualne i zespołowe noty premiowe.
  • Jak ustalić cele ilościowe i dlaczego warto mieć cele jakościowe.
  • Kalibrowanie systemu premiowego jako istotny element budżetowania.
  • Zasady przyznawania premii i jej pomniejszania w zależności od okresu zatrudnienia, premie a absencje.
  • Rozliczanie i wypłata premii, ryzyka nieprecyzyjnego określania zasad.
  • Podstawa prawna wprowadzenia systemu premiowego, regulamin wynagradzania i premiowania.
Prowadzący
Ekspert, praktyk i pasjonat HR z 20-letnim doświadczeniem zawodowym i 10-letnim stażem na stanowiskach kierowniczych i menedżerskich w branży deweloperskiej i hotelowej. Obecnie Dyrektor HR w grupie kapitałowej prowadzącej działalność dewelopersko-hotelową. Zrealizowała wiele strategicznych projektów HR, m.in. dot. rekrutacji i wyszkolenia nowo tworzonych zespołów, nowoczesnych systemów wynagradzania, premiowania i ocen pracowniczych, optymalizacji oraz restrukturyzacji kosztów personalnych. Autorka systemów motywacyjnych dla kadry menedżerskiej, działów sprzedaży oraz branży hotelarskiej, które zostały wdrożone i przyczyniają się do wzrostu efektywności i zaangażowania pracowników. Przeprowadziła wiele treningów i warsztatów, na których kładzie nacisk na łączenie najnowszej wiedzy z zakresu HR z praktycznym umiejętnościami i doświadczeniami menedżerskimi, popartymi przykładami z codziennej pracy.
Forma
wykład warsztat
Lokalizacja
Cena
690
W cenę wliczono
lunch materiały
Zdobyta wiedza
Na szkoleniu poznasz: najnowsze trendy na rynku pracy, poparte przystępną prezentacją aktualnych raportów branżowych, płacowych i danych statystycznych jak skuteczne motywowanie zespołu może w długiej perspektywie zwiększyć wyniki hotelu, nadchodzące w 2016 roku zmiany przepisów prawa pracy, jak zbudować skuteczny system premiowy, który będzie przewagą konkurencyjną hotelu oraz zoptymalizuje koszty personelu, nowoczesne metody budowania zaangażowania pracowników i zwiększania świadomości powiązania ich pracy z celami firmy.
Certyfikaty
TAK
Organizator
ASPEKT HR - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.